Référent du parcours de réussite éducative (H/F)
Offre n° O095251108000005
Publiée le 08/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Rue des Belles Hates, Éragny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Programme de réussite Educative s'adresse à des enfants et des jeunes de 2 à 18 ans qui ont des difficultés diverses. Son rôle est de tenter, avec le jeune et sa famille, de réduire les obstacles qui s'opposent à sa réussite et à son bien-être.
Il est composé d'une équipe de trois personnes :
Un coordinateur à temps plein
Un adjoint à la coordination (20 %), référent de parcours (80 %)
Un/une référent(e) de parcours
Le référent de parcours de PRE a pour mission de répondre aux difficultés des enfants et des jeunes et de construire des parcours éducatifs en lien avec les partenaires. Il a aussi pour mission de contribuer à la mise en place de projets ou d'actions à destination des enfants et des familles.
Il est composé d'une équipe de trois personnes :
Un coordinateur à temps plein
Un adjoint à la coordination (20 %), référent de parcours (80 %)
Un/une référent(e) de parcours
Le référent de parcours de PRE a pour mission de répondre aux difficultés des enfants et des jeunes et de construire des parcours éducatifs en lien avec les partenaires. Il a aussi pour mission de contribuer à la mise en place de projets ou d'actions à destination des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
1- Accompagnement et lien avec les familles
Accueil et écoute des enfants et des familles
Réalisation d'entretiens d'évaluation et identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires
Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des parcours individualisés, participation aux séances de travail collectives (équipe PRE, Equipe pluridisciplinaire de soutien...) et présentation des situations
Accompagnement physique vers école, services, structures, loisirs, professionnels de santé...
2 - Organisation de projets ou d'actions
Proposition et organisation ou co-organisation de projets en lien avec les parcours des enfants/adolescents (actions individuelles et collectives), contact de prestataires
Suivi des actions mises en place
3 -Mobilisation de réseaux
Mobilisation du réseau des partenaires éducatifs autour de situations individuelles : Interface entre l'équipe de la Réussite Educative, les enseignants, les enfants/adolescents et leurs familles et les partenaires.
Développement de la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants accompagnés
4 - Travail d'équipe
Travail en binôme avec référent de parcours : échange sur les situations individuelles, sur les actions etc...
Participation active aux réunions d'équipe et contribution aux travaux animés par la coordinatrice, en particulier sur l'évolution du fonctionnement du PRE
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Accompagnement sur des sorties ou des séjours collectifs
1- Accompagnement et lien avec les familles
Accueil et écoute des enfants et des familles
Réalisation d'entretiens d'évaluation et identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires
Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des parcours individualisés, participation aux séances de travail collectives (équipe PRE, Equipe pluridisciplinaire de soutien...) et présentation des situations
Accompagnement physique vers école, services, structures, loisirs, professionnels de santé...
2 - Organisation de projets ou d'actions
Proposition et organisation ou co-organisation de projets en lien avec les parcours des enfants/adolescents (actions individuelles et collectives), contact de prestataires
Suivi des actions mises en place
3 -Mobilisation de réseaux
Mobilisation du réseau des partenaires éducatifs autour de situations individuelles : Interface entre l'équipe de la Réussite Educative, les enseignants, les enfants/adolescents et leurs familles et les partenaires.
Développement de la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants accompagnés
4 - Travail d'équipe
Travail en binôme avec référent de parcours : échange sur les situations individuelles, sur les actions etc...
Participation active aux réunions d'équipe et contribution aux travaux animés par la coordinatrice, en particulier sur l'évolution du fonctionnement du PRE
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Accompagnement sur des sorties ou des séjours collectifs
Profils recherchés
Savoir / savoir-faire
Maîtrise de l'environnement institutionnel
Connaissance de l'environnement éducatif, social et des ressources locales
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent dans l'environnement familial
Techniques d'entretien
Méthodologie de Projet
Capacité au travail de réseau, à l'établissement de liens de confiance et à l'engagement dans la relation
Capacité d'analyse, et de perception des enjeux
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
Sens du travail en équipe et en transversalité
Capacité d'écoute, d'analyse, d'initiative et de perception des enjeux
Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs (jeunes, familles, partenaires, financeurs...)
Maîtrise de l'environnement institutionnel
Connaissance de l'environnement éducatif, social et des ressources locales
Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent dans l'environnement familial
Techniques d'entretien
Méthodologie de Projet
Capacité au travail de réseau, à l'établissement de liens de confiance et à l'engagement dans la relation
Capacité d'analyse, et de perception des enjeux
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
Sens du travail en équipe et en transversalité
Capacité d'écoute, d'analyse, d'initiative et de perception des enjeux
Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs (jeunes, familles, partenaires, financeurs...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483545
Informations complémentaires
*Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, expérience auprès d'enfants et d'adolescents, de familles et de partenaires institutionnels ; détenir le permis B.
*Présence en fonction des disponibilités des usagers (soir et week-end)
*Répartition temps de travail sur 5 jours :
- lundi, mardi et jeudi : 9h30-12h30/13h30-18h15
- mercredi : 10h-12h30/13h30-18h45
- vendredi : 9h30-12h30/13h30-17h
*Rémunération statutaire, régime indemnitaire
* Adhésion au CNAS
*Participation employeur pour la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95610 ERAGNY SUR OISE
*Présence en fonction des disponibilités des usagers (soir et week-end)
*Répartition temps de travail sur 5 jours :
- lundi, mardi et jeudi : 9h30-12h30/13h30-18h15
- mercredi : 10h-12h30/13h30-18h45
- vendredi : 9h30-12h30/13h30-17h
*Rémunération statutaire, régime indemnitaire
* Adhésion au CNAS
*Participation employeur pour la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.