Jardinier - Paysagiste H/F
Offre n° O095251108000011
Publiée le 08/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein du Centre Technique Municipale, sous la responsabilité du Responsable des Espaces Verts, vous réalisez des opérations d’aménagement et d’entretien des espaces verts de la ville parcs, jardins, cimetière…
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein du Centre Technique Municipale, sous la responsabilité du Responsable des Espaces Verts, vous réalisez des opérations d’aménagement et d’entretien des espaces verts de la ville parcs, jardins, cimetière…
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des espaces verts de la Commune :
- Fleurir les massifs et jardinières
- Entretenir les massifs (arrosage, désherbage, réfection, traitement...)
- Tondre et tailler les haies
- Effectuer l'élagage et l'abattage des arbres
- Ramasser les feuilles
- Effectuer des décorations pour les différentes manifestations de la ville
- Désherber les allées.
Participer au bon fonctionnement du service :
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Alerter le responsable des besoins en matériel et outillage
- Participer au salage et au nettoiement après les manifestions.
Spécificités du poste:
Travail en extérieur
Utilisation de machines dangereuses ( taille haies, tronçonneuse, débroussailleuse...)
Conditions de recrutement:
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints techniques - Catégorie C
- Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
- Fleurir les massifs et jardinières
- Entretenir les massifs (arrosage, désherbage, réfection, traitement...)
- Tondre et tailler les haies
- Effectuer l'élagage et l'abattage des arbres
- Ramasser les feuilles
- Effectuer des décorations pour les différentes manifestations de la ville
- Désherber les allées.
Participer au bon fonctionnement du service :
- Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
- Alerter le responsable des besoins en matériel et outillage
- Participer au salage et au nettoiement après les manifestions.
Spécificités du poste:
Travail en extérieur
Utilisation de machines dangereuses ( taille haies, tronçonneuse, débroussailleuse...)
Conditions de recrutement:
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Filière technique - Cadre d’emplois des Adjoints techniques - Catégorie C
- Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
Profils recherchés
Titulaire du BEP jardin espaces verts, BEPA aménagement de l’espace option travaux paysagers ou BP horticulture. Vous maitrisez les techniques et pratiques d’entretien et avez de bonnes connaissances des végétaux : arbres, arbustes, vivaces et leur besoin en eau. Connaissance des EPI et EPC pour l’utilisation du matériel et sécurité des chantiers.
Vous savez prendre des initiatives, êtes minutieux, appliqué, et travaillez avec soin.
De bonne endurance physique, travail à l'extérieur, vous possédez un bon relationnel.
Permis B obligatoire - AIPR et CACES nacelle, mini pelle, tractopelle conseillés.
Vous savez prendre des initiatives, êtes minutieux, appliqué, et travaillez avec soin.
De bonne endurance physique, travail à l'extérieur, vous possédez un bon relationnel.
Permis B obligatoire - AIPR et CACES nacelle, mini pelle, tractopelle conseillés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.