Agent de bibliothèque (h/f)
Offre n° O095251113001071
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7440 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Écouen (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations)
Contrôle la qualité de la conservation
Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Anime des ateliers pour classes maternelles et élémentaires
L’agent est placé sous l’autorité du responsable de la bibliothèque. Les horaires et rythmes de travail sont définis en fonction de l’affluence des publics.
Contrôle la qualité de la conservation
Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
Anime des ateliers pour classes maternelles et élémentaires
L’agent est placé sous l’autorité du responsable de la bibliothèque. Les horaires et rythmes de travail sont définis en fonction de l’affluence des publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil et renseignement du public : identifier et gérer la demande des usagers sur place et par téléphone, expliquer la procédure et les conditions d’inscription, expliquer les règles de fonctionnement du prêt, gérer les litiges et les conflits avec les usagers, surveiller les salles de lecture…
Gestion de l’interface avec les usagers : enregistrer les dossiers d’inscription, générer les courriers de relance ou de réservation, assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information en ligne
Réception et rangement des documents : vérifier la conformité des documents en fonction de la commande, régler les dysfonctionnements de livraison simple, …
Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents : équiper les livres de cote, d’antivol, de code-barres, de couvertures, …, repérer et signaler les livres en mauvais état, nettoyer les livres, …
Catalogage des livres et des périodiques
Atelier lecture pour classes maternelles et élémentaires : préparation et choix des livres en fonction de l’âge des enfants, lecture devant la classe, informations et conseils auprès des enfants et des professeurs
Participation au REVODOC (réseau du Val d’Oise documentaire) : gestion des prêts entre bibliothèque du département
MISSIONS PONCTUELLES :
Désherbage
Accueil et renseignement du public : identifier et gérer la demande des usagers sur place et par téléphone, expliquer la procédure et les conditions d’inscription, expliquer les règles de fonctionnement du prêt, gérer les litiges et les conflits avec les usagers, surveiller les salles de lecture…
Gestion de l’interface avec les usagers : enregistrer les dossiers d’inscription, générer les courriers de relance ou de réservation, assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information en ligne
Réception et rangement des documents : vérifier la conformité des documents en fonction de la commande, régler les dysfonctionnements de livraison simple, …
Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents : équiper les livres de cote, d’antivol, de code-barres, de couvertures, …, repérer et signaler les livres en mauvais état, nettoyer les livres, …
Catalogage des livres et des périodiques
Atelier lecture pour classes maternelles et élémentaires : préparation et choix des livres en fonction de l’âge des enfants, lecture devant la classe, informations et conseils auprès des enfants et des professeurs
Participation au REVODOC (réseau du Val d’Oise documentaire) : gestion des prêts entre bibliothèque du département
MISSIONS PONCTUELLES :
Désherbage
Profils recherchés
Détenir les connaissances techniques liées au poste
Savoir travailler en équipe
Qualité d’écoute et d’accueil
Bonne culture générale
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir travailler en équipe
Qualité d’écoute et d’accueil
Bonne culture générale
Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Adresse de l'employeur
Mairie de ECOUEN
>Place de la Mairie
95440 ECOUEN
>Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.