Chef de groupement SPP
Offre n° O095251113001399
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Osny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 84000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient, entre autres, sur l’action de la sous-direction Administration et Potentiel Humain, dont les enjeux sont la gestion et le développement du potentiel humain, la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires, ainsi que le cadre managérial et le dialogue social au sein du Sdis.
Dans ce cadre, le groupement Développement du Volontariat participe de ces objectifs, en pilotant et coordonnant les actions de proximité initiées par les territoires dans le domaine du développement du volontariat.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont 84000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient, entre autres, sur l’action de la sous-direction Administration et Potentiel Humain, dont les enjeux sont la gestion et le développement du potentiel humain, la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires, ainsi que le cadre managérial et le dialogue social au sein du Sdis.
Dans ce cadre, le groupement Développement du Volontariat participe de ces objectifs, en pilotant et coordonnant les actions de proximité initiées par les territoires dans le domaine du développement du volontariat.
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE ET MISSIONS :
Placé sous l’autorité du sous-directeur Administration et Potentiel Humain, le chef de groupement Développement du Volontariat planifie et dirige l’ensemble des activités de son équipe. Il supervise et coordonne l’ensemble des opérations de gestion de son groupement. Il conseille le sous-directeur sur les prises de décisions stratégiques dans son domaine.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
• Mettre en œuvre et faire évoluer le plan de développement du volontariat
• Être à l’écoute et participer aux débats nationaux sur le volontariat
• Manager les équipes et coordonner les actions de son équipe,
• Gérer les projets et en assurer la mise en œuvre, en hiérarchisant les échéances et les urgences,
• Assurer l’interface entre son équipe et le sous-directeur, et les relations avec les partenaires externes
Placé sous l’autorité du sous-directeur Administration et Potentiel Humain, le chef de groupement Développement du Volontariat planifie et dirige l’ensemble des activités de son équipe. Il supervise et coordonne l’ensemble des opérations de gestion de son groupement. Il conseille le sous-directeur sur les prises de décisions stratégiques dans son domaine.
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
• Mettre en œuvre et faire évoluer le plan de développement du volontariat
• Être à l’écoute et participer aux débats nationaux sur le volontariat
• Manager les équipes et coordonner les actions de son équipe,
• Gérer les projets et en assurer la mise en œuvre, en hiérarchisant les échéances et les urgences,
• Assurer l’interface entre son équipe et le sous-directeur, et les relations avec les partenaires externes
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire spécifiques aux domaines d’activités du groupement
• Maîtriser les outils du management et de la gestion de projet
• Manager et animer les équipes
• Piloter les activités et savoir arbitrer
• Conduire les négociations et les concertations
• Définir et conduire une politique
• Evaluer les actions conduites par le groupement
QUALITÉS REQUISES :
• Avoir la capacité à prioriser les enjeux
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir la capacité d’organisation et de pilotage
• Être force de propositions, de prise d’initiatives
• Disposer de qualités relationnelles et de communication
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez d’être formé(e) pour monter en compétences
• Vous disposez d’une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l’urgence
• Vous êtes discret et devez respecter le secret médical partagé et la confidentialité
• Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire spécifiques aux domaines d’activités du groupement
• Maîtriser les outils du management et de la gestion de projet
• Manager et animer les équipes
• Piloter les activités et savoir arbitrer
• Conduire les négociations et les concertations
• Définir et conduire une politique
• Evaluer les actions conduites par le groupement
QUALITÉS REQUISES :
• Avoir la capacité à prioriser les enjeux
• Être autonome dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir la capacité d’organisation et de pilotage
• Être force de propositions, de prise d’initiatives
• Disposer de qualités relationnelles et de communication
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez d’être formé(e) pour monter en compétences
• Vous disposez d’une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l’urgence
• Vous êtes discret et devez respecter le secret médical partagé et la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130757860
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr,
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement par notre service logement vous est proposé.
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr,
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département, d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.