RESPONSABLE SERVICE COMMUNICATION H/F
Offre n° O095251120000157
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Salvi, Viarmes (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la direction générale des services, en relation directe avec l’élue délégataire de la communication, vous serez en charge :
Communication - évènementiel :
- Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication : concevoir, mettre en œuvre, suivre, évaluer les actions de communication internes et externes ;
- Produire, mettre en œuvre et vérifier le respect des lignes éditoriales, chartes graphiques, principes rédactionnels prédéfinis avec les élus ;
- Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication y compris numériques (recueil des attentes des services, élaboration des cahiers des charges, réalisation des supports, création graphique, évaluation de l’atteinte des objectifs ; Facebook, LinkedIn et Youtube, Instagram, bornes tactiles, panneaux d’affichage numériques ; photographies ; captation et diffusion des conseils municipaux) ;
- Veiller à la e-réputation de la collectivité et au développement des audiences ;
- Produire et suivre les statistiques liés aux différents outils et proposer des pistes d’évolution ;
- Concevoir et piloter les évènements internes et externes et le cas échéant coordonner les différents acteurs (ex. commémorations des anciens combattants ;
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication (veille/surveillance et relations avec la presse locale et les médias notamment).
Vie associative :
- Etablir et maintenir d’étroites relations avec les associations de la ville ;
- Préparer le dossier annuel d’attribution des subventions municipales ;
- Gérer les attributions de salles municipales ;
- Organiser le forum annuel des associations ;
Autres missions :
- Etablir et gérer les moyens financiers et logistiques du service ;
- Améliorer le fonctionnement de la location de la salle des fêtes Maspoli ;
- Superviser la gestion des parcelles de la Potag’Aire (jardins municipaux partagés) ;
Communication - évènementiel :
- Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication : concevoir, mettre en œuvre, suivre, évaluer les actions de communication internes et externes ;
- Produire, mettre en œuvre et vérifier le respect des lignes éditoriales, chartes graphiques, principes rédactionnels prédéfinis avec les élus ;
- Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication y compris numériques (recueil des attentes des services, élaboration des cahiers des charges, réalisation des supports, création graphique, évaluation de l’atteinte des objectifs ; Facebook, LinkedIn et Youtube, Instagram, bornes tactiles, panneaux d’affichage numériques ; photographies ; captation et diffusion des conseils municipaux) ;
- Veiller à la e-réputation de la collectivité et au développement des audiences ;
- Produire et suivre les statistiques liés aux différents outils et proposer des pistes d’évolution ;
- Concevoir et piloter les évènements internes et externes et le cas échéant coordonner les différents acteurs (ex. commémorations des anciens combattants ;
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication (veille/surveillance et relations avec la presse locale et les médias notamment).
Vie associative :
- Etablir et maintenir d’étroites relations avec les associations de la ville ;
- Préparer le dossier annuel d’attribution des subventions municipales ;
- Gérer les attributions de salles municipales ;
- Organiser le forum annuel des associations ;
Autres missions :
- Etablir et gérer les moyens financiers et logistiques du service ;
- Améliorer le fonctionnement de la location de la salle des fêtes Maspoli ;
- Superviser la gestion des parcelles de la Potag’Aire (jardins municipaux partagés) ;
Missions / conditions d'exercice
Profil recherché :
Formation communication (Bac + 2 minimum) et justifiant d’une expérience dans le domaine
Maîtrise des outils de PAO Adobe InDesign, Photoshop et connaissance de la chaîne graphique
Maîtrise des outils de conception webdesign Wordpress et Divi, maîtrise des outils Word, Excel, Powerpoint
La connaissance d’Adobe Illustrator, de Brevo et d’un logiciel de montage (Première ou Final Cut) serait un plus
La connaissance des outils Arpège (Esp. Citoyens, Esp. Agents, Console de publication) et Digilor (Datahall) serait un plus
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de la créativité, rigueur et aisance relationnelle
Formation communication (Bac + 2 minimum) et justifiant d’une expérience dans le domaine
Maîtrise des outils de PAO Adobe InDesign, Photoshop et connaissance de la chaîne graphique
Maîtrise des outils de conception webdesign Wordpress et Divi, maîtrise des outils Word, Excel, Powerpoint
La connaissance d’Adobe Illustrator, de Brevo et d’un logiciel de montage (Première ou Final Cut) serait un plus
La connaissance des outils Arpège (Esp. Citoyens, Esp. Agents, Console de publication) et Digilor (Datahall) serait un plus
Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de la créativité, rigueur et aisance relationnelle
Profils recherchés
Horaires de travail :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30.
Mercredi : de 8h30 à 12h
Selon la nécessité des évènements, samedi, dimanche et jours fériés
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantage CNAS (sous conditions d’ancienneté)
Titulaire ou à défaut CDD de trois ans avec possibilité de renouvellement
Poste à pourvoir le 19 décembre 2025.
Candidature :
Les candidatures sont à transmettre (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Olivier Dupont
Mairie de Viarmes
95280 Viarmes
Renseignements par courriel : dgs@viarmes.fr
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30.
Mercredi : de 8h30 à 12h
Selon la nécessité des évènements, samedi, dimanche et jours fériés
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantage CNAS (sous conditions d’ancienneté)
Titulaire ou à défaut CDD de trois ans avec possibilité de renouvellement
Poste à pourvoir le 19 décembre 2025.
Candidature :
Les candidatures sont à transmettre (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Olivier Dupont
Mairie de Viarmes
95280 Viarmes
Renseignements par courriel : dgs@viarmes.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Pierre Salvi
95270 VIARMES
Renseignements par courriel : dgs@viarmes.fr
Monsieur le Maire
Place Pierre Salvi
95270 VIARMES
Renseignements par courriel : dgs@viarmes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de VIARMES
>Place Pierre Salvi
95270 VIARMES
>Place Pierre Salvi
95270 VIARMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
