Travailleur social (h/f)
Offre n° O095251121000489
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 70 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Au sein de la Direction du développement social et de la santé, et sous la responsabilité de sa responsable, vous luttez contre les exclusions et la pauvreté. Vous contribuez à la lutte contre l’isolement des publics vulnérables et à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie.
Au sein de la Direction du développement social et de la santé, et sous la responsabilité de sa responsable, vous luttez contre les exclusions et la pauvreté. Vous contribuez à la lutte contre l’isolement des publics vulnérables et à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accompagner les personnes en situation de vulnérabilité (personnes âgées, handicapées, ou atteintes de pathologies), signalées au Service Social et Emploi notamment en lien avec le service du bien vieillir et du handicap de la DDSS:
• Accueillir, écouter et accompagner les personnes âgées handicapées, malades et leurs familles,
• Evaluer les besoins sociaux et orienter vers les dispositifs adaptés,
• Faciliter l’accès aux droits (APA, aides sociales, maintien à domicile, structures spécialisées…)
• Repérer et prévenir et les situations d’isolement ou de vulnérabilité,
• Coordonner l’action avec les partenaires sociaux, médicaux et associatifs,
• Participer aux actions collectives de la direction du développement social et de la santé.
Assurer une fonction de personnes ressources sur le handicap et le bien vieillir au sein du Service Social et Emploi :
• Participer aux instances du réseau de veille vulnérabilité,
• Apporter un appui technique dans le traitement des situations individuelles complexes, afin de garantir une réponse adaptée et de qualité aux usagers.
Contribuer à la mission de veille sociale :
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse des besoins sociaux,
• Proposer des actions adaptées aux besoins identifiés sur le territoire.
Assurer les permanences sociales par roulement avec l’ensemble des travailleurs sociaux du Service Social et Emploi :
• Accueillir sans Rdv les personnes en situation de détresse qui se présentent à l’hôtel de ville,
• Evaluer les situations d’urgence pour intervenir de façon ponctuelle et adoptée en fonction de la problématique et/ou orienter vers un service missionné pour des interventions sur du plus long terme.
Participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan canicule en coordination avec le service Prévention santé :
• Assurer la fonction de référente du plan canicule pour le Service Social et Emploi,
• Rappeler la procédure à l’équipe des travailleurs sociaux du Service Social et Emploi,
• Contribuer à la campagne de phoning auprès des personnes inscrites sur le registre canicule.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT.
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Accompagner les personnes en situation de vulnérabilité (personnes âgées, handicapées, ou atteintes de pathologies), signalées au Service Social et Emploi notamment en lien avec le service du bien vieillir et du handicap de la DDSS:
• Accueillir, écouter et accompagner les personnes âgées handicapées, malades et leurs familles,
• Evaluer les besoins sociaux et orienter vers les dispositifs adaptés,
• Faciliter l’accès aux droits (APA, aides sociales, maintien à domicile, structures spécialisées…)
• Repérer et prévenir et les situations d’isolement ou de vulnérabilité,
• Coordonner l’action avec les partenaires sociaux, médicaux et associatifs,
• Participer aux actions collectives de la direction du développement social et de la santé.
Assurer une fonction de personnes ressources sur le handicap et le bien vieillir au sein du Service Social et Emploi :
• Participer aux instances du réseau de veille vulnérabilité,
• Apporter un appui technique dans le traitement des situations individuelles complexes, afin de garantir une réponse adaptée et de qualité aux usagers.
Contribuer à la mission de veille sociale :
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse des besoins sociaux,
• Proposer des actions adaptées aux besoins identifiés sur le territoire.
Assurer les permanences sociales par roulement avec l’ensemble des travailleurs sociaux du Service Social et Emploi :
• Accueillir sans Rdv les personnes en situation de détresse qui se présentent à l’hôtel de ville,
• Evaluer les situations d’urgence pour intervenir de façon ponctuelle et adoptée en fonction de la problématique et/ou orienter vers un service missionné pour des interventions sur du plus long terme.
Participer à la mise en œuvre opérationnelle du plan canicule en coordination avec le service Prévention santé :
• Assurer la fonction de référente du plan canicule pour le Service Social et Emploi,
• Rappeler la procédure à l’équipe des travailleurs sociaux du Service Social et Emploi,
• Contribuer à la campagne de phoning auprès des personnes inscrites sur le registre canicule.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39h hebdomadaires – 22 RTT.
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade d’assistant-socio-éducatif (ou contractuel à défaut), vous êtes titulaire d’un diplôme d’assistant social, éducateur spécialisé ou CESF et justifiez d’une expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire ou connexe.
Vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et disposez de solides connaissances sur les dispositifs d’accès à la santé, ainsi que sur la réglementation en vigueur. Habitué à la conduite de projet et au travail en réseau, vous faites preuve de rigueur et d’organisation afin d’assurer un service de qualité aux administrés et aux partenaires.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, ainsi que votre discrétion sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions. La maîtrise des outils bureautiques mais aussi une appétence pour les logiciels métiers et outils SI sont également requises.
Vous maîtrisez le fonctionnement d’une collectivité territoriale et disposez de solides connaissances sur les dispositifs d’accès à la santé, ainsi que sur la réglementation en vigueur. Habitué à la conduite de projet et au travail en réseau, vous faites preuve de rigueur et d’organisation afin d’assurer un service de qualité aux administrés et aux partenaires.
Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, ainsi que votre discrétion sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions. La maîtrise des outils bureautiques mais aussi une appétence pour les logiciels métiers et outils SI sont également requises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.