Directeur/Directrice Général(e) des Services
Offre n° O095251126001656
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
8597 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Lieu de travail
21 rue du Général Leclerc, Groslay (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef de l'administration de la Commune, le/la Directeur/Directrice Générale des Services est sous l'autorité du Maire, chargé(e) de diriger l'ensemble des services et d'en coordonner l'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre
○ Accompagner, structurer et formaliser les orientations données par l’équipe municipale : recenser les objectifs et les priorités des élus –– mobiliser les compétences techniques internes – analyser et synthétiser pour apporter une aide à la décision - proposer les méthodes, l’organisation et le planning de mise en œuvre des projets validés.
○ Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus : impulser auprès des services les actions, contrôler le cadre réglementaire.
○ Contrôler l’élaboration et le suivi des opérations ou des projets menés : bilan d’activités - évaluation.
Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques
○ Coordonner et suivre l’action des services.
○ Organiser des réunions de travail et de pilotage.
○ Définir des objectifs individuels et collectifs.
○ Échanger avec les agents et les conseiller dans les dossiers.
○ Coordonner et suivre les actions en lien avec l’environnement extérieur : organiser des réunions d’échanges, interface avec les prestataires et institutionnels dans l’intérêt de la Commune.
○ Garantir la bonne gestion des moyens de la collectivité : superviser l’organisation interne et l’adapter aux besoins, garantir la conformité de l’exécution budgétaire par rapport aux orientations votées, assurer le dialogue social, adapter les outils de travail.
Représenter la collectivité dans l’environnement interne et externe
○ Préparation et suivi des Conseils Municipaux :
- monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
- assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
- y participer et y intervenir si nécessaire,
- préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…).
○ Participation aux réunions de travail.
○ Mettre en avant l’action de la collectivité.
○ Participer à la préparation de supports de communication.
○ Présence aux côtés du Maire pour la réception de certains partenaires et administrés pour les dossiers stratégiques ou sensibles.
Poste à temps complet
Forte amplitude horaire
○ Accompagner, structurer et formaliser les orientations données par l’équipe municipale : recenser les objectifs et les priorités des élus –– mobiliser les compétences techniques internes – analyser et synthétiser pour apporter une aide à la décision - proposer les méthodes, l’organisation et le planning de mise en œuvre des projets validés.
○ Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus : impulser auprès des services les actions, contrôler le cadre réglementaire.
○ Contrôler l’élaboration et le suivi des opérations ou des projets menés : bilan d’activités - évaluation.
Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques
○ Coordonner et suivre l’action des services.
○ Organiser des réunions de travail et de pilotage.
○ Définir des objectifs individuels et collectifs.
○ Échanger avec les agents et les conseiller dans les dossiers.
○ Coordonner et suivre les actions en lien avec l’environnement extérieur : organiser des réunions d’échanges, interface avec les prestataires et institutionnels dans l’intérêt de la Commune.
○ Garantir la bonne gestion des moyens de la collectivité : superviser l’organisation interne et l’adapter aux besoins, garantir la conformité de l’exécution budgétaire par rapport aux orientations votées, assurer le dialogue social, adapter les outils de travail.
Représenter la collectivité dans l’environnement interne et externe
○ Préparation et suivi des Conseils Municipaux :
- monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
- assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
- y participer et y intervenir si nécessaire,
- préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…).
○ Participation aux réunions de travail.
○ Mettre en avant l’action de la collectivité.
○ Participer à la préparation de supports de communication.
○ Présence aux côtés du Maire pour la réception de certains partenaires et administrés pour les dossiers stratégiques ou sensibles.
Poste à temps complet
Forte amplitude horaire
Profils recherchés
Connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement institutionnel – Principes du management – Principes budgétaires et comptables – Application du Code des Marchés Publics – Méthodes d’Ingénierie de projet
Encadrer – prioriser – résoudre des problèmes – organiser – déléguer – négocier – fixer des objectifs – arbitrer – collaborer et travailler en équipe – conduire des projets – conseiller – communiquer
Qualités relationnelles – disponible – force de propositions – réactif – rigoureux – qualités rédactionnelles et de synthèse – observateur et à l’écoute
Encadrer – prioriser – résoudre des problèmes – organiser – déléguer – négocier – fixer des objectifs – arbitrer – collaborer et travailler en équipe – conduire des projets – conseiller – communiquer
Qualités relationnelles – disponible – force de propositions – réactif – rigoureux – qualités rédactionnelles et de synthèse – observateur et à l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Adresse de l'employeur
Mairie de GROSLAY
>21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
>21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.