Responsable des équipes accueil, maintenance et entretien
Offre n° O095251127000949
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie : C ou B
Filière : technique
Cadre d’emploi : technicien, agent de maîtrise
Intitulé : Responsable des équipes accueil, maintenance et entretien
Mission générale : il assure une fonction d’encadrement de l’équipe technique/caisse. Il participe à la gestion de l’établissement et veille à la sécurité générale de l’établissement. Il travaille en relation avec la cellule technique et les agents d’exploitation et de maintenance qui y sont rattachés et participe aux missions transversales inter-secteur dans l’objectif de développer une culture commune dans le domaine de la maintenance et de l’entretien des piscines. Il/elle bénéficie d’une décharge horaire hebdomadaire de 8h00, modulable en fonction des besoins du service, au titre des responsabilités qu’il/elle exerce.
Filière : technique
Cadre d’emploi : technicien, agent de maîtrise
Intitulé : Responsable des équipes accueil, maintenance et entretien
Mission générale : il assure une fonction d’encadrement de l’équipe technique/caisse. Il participe à la gestion de l’établissement et veille à la sécurité générale de l’établissement. Il travaille en relation avec la cellule technique et les agents d’exploitation et de maintenance qui y sont rattachés et participe aux missions transversales inter-secteur dans l’objectif de développer une culture commune dans le domaine de la maintenance et de l’entretien des piscines. Il/elle bénéficie d’une décharge horaire hebdomadaire de 8h00, modulable en fonction des besoins du service, au titre des responsabilités qu’il/elle exerce.
Missions / conditions d'exercice
Domaines de contribution spécifiques du responsable d’équipes
1. Management et coordination de l’équipe technique/accueil
- Décharge horaire hebdomadaire de 8 heures modulable en fonction des besoins
du service,
- Gestion des plannings,
- Encadrement des agents,
- Animation de la réunion d’équipe
- Faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Réaliser l’évaluation annuelle des agents
NB : en l’absence du chef de bassin, il/elle assure l’encadrement de l’équipe MNS.
2. Participation à la gestion de l’établissement :
- participation à l’élaboration des projets de travaux
- suivi et contrôle des interventions réalisées par les entreprises prestataires, politique d’accueil des publics
- participation à l’élaboration du budget et du suivi de son exécution
- participation aux réunions de coordination avec les supérieurs hiérarchiques
3. Veiller à l’application du règlement intérieur et du POSS, des normes d’hygiène et de sécurité
4. Participation au fonctionnement des autres établissements du secteur, mutualisation des ressources
5. Mission transversale en lien avec le coordinateur technique des piscines, à l’échelle des secteurs
- Mutualisation des ressources
- Harmonisation des protocoles
- Interventions techniques sur site en coordination avec le technicien des piscines
6 - CONTRAINTES DU POSTE
Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et intra-secteur (exceptionnellement vers les autres secteurs)
L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture des établissements concernés
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Manipulation de produits toxiques
Pénibilité physique : station debout prolongée
Risque de glissade
Risque électrique
Risque chimique
7 – SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
☒Vêtements de travail
☐Vêtements de signalisation
☒Chaussures de sécurité/Claquettes
☒Gants de protection
(produits chimiques,
chaleur, risques mécaniques, etc.)
☒Combinaison de protection
☐Pantalon et veste anti-coupures
☒Masque (anti-poussières,
Produits chimiques, etc.)
☒Protecteur auditif
☐Blouse – coiffe
☐Masque à souder
☒ Visière de protection
☒ Casque
☒Lunettes de protection
☐Harnais de sécurité
☒ Tablier de protection
1. Management et coordination de l’équipe technique/accueil
- Décharge horaire hebdomadaire de 8 heures modulable en fonction des besoins
du service,
- Gestion des plannings,
- Encadrement des agents,
- Animation de la réunion d’équipe
- Faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Réaliser l’évaluation annuelle des agents
NB : en l’absence du chef de bassin, il/elle assure l’encadrement de l’équipe MNS.
2. Participation à la gestion de l’établissement :
- participation à l’élaboration des projets de travaux
- suivi et contrôle des interventions réalisées par les entreprises prestataires, politique d’accueil des publics
- participation à l’élaboration du budget et du suivi de son exécution
- participation aux réunions de coordination avec les supérieurs hiérarchiques
3. Veiller à l’application du règlement intérieur et du POSS, des normes d’hygiène et de sécurité
4. Participation au fonctionnement des autres établissements du secteur, mutualisation des ressources
5. Mission transversale en lien avec le coordinateur technique des piscines, à l’échelle des secteurs
- Mutualisation des ressources
- Harmonisation des protocoles
- Interventions techniques sur site en coordination avec le technicien des piscines
6 - CONTRAINTES DU POSTE
Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et intra-secteur (exceptionnellement vers les autres secteurs)
L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture des établissements concernés
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
Manipulation de produits toxiques
Pénibilité physique : station debout prolongée
Risque de glissade
Risque électrique
Risque chimique
7 – SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
☒Vêtements de travail
☐Vêtements de signalisation
☒Chaussures de sécurité/Claquettes
☒Gants de protection
(produits chimiques,
chaleur, risques mécaniques, etc.)
☒Combinaison de protection
☐Pantalon et veste anti-coupures
☒Masque (anti-poussières,
Produits chimiques, etc.)
☒Protecteur auditif
☐Blouse – coiffe
☐Masque à souder
☒ Visière de protection
☒ Casque
☒Lunettes de protection
☐Harnais de sécurité
☒ Tablier de protection
Profils recherchés
8 - COMPETENCES REQUISES.
Connaissances
Connaissances des techniques de nettoyage spécifiques
Connaissances des produits de nettoyage spécifiques aux piscines
Connaissances en matière de réglementation concernant les normes d’hygiène et de traitement de l’eau des piscines ;
Connaissance en matière d’électricité ou de plomberie (certification électrique appréciée)
Connaissance des produits et matériels spécifiques ;
Connaissances bureautiques et de base informatiques appréciées (régulations automatisées)
Savoir nager
Qualités
Qualités relationnelles et d’encadrement
Méthodique, organiser, réactif,
Disponible, ponctuel, polyvalent,
Points de vigilance
Respect des plannings
Respect des règles de sécurité
Respect des conditions d’utilisation du matériel et des produits d’entretien
9 - MOYENS TECHNIQUES
Matériel et produits adaptés à la maintenance et au nettoyage des piscines (initiation à l’usage des produits d’entretien spécifiques aux piscines (interne).
Voiture de service (selon les secteurs)
10 - NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation technique ou CAP/BEP électrotechnique
Diplôme professionnel dans le domaine énergétique « option piscines »
Permis B
11 - EVOLUTION – PASSERELLES
Responsable cellule technique
Connaissances
Connaissances des techniques de nettoyage spécifiques
Connaissances des produits de nettoyage spécifiques aux piscines
Connaissances en matière de réglementation concernant les normes d’hygiène et de traitement de l’eau des piscines ;
Connaissance en matière d’électricité ou de plomberie (certification électrique appréciée)
Connaissance des produits et matériels spécifiques ;
Connaissances bureautiques et de base informatiques appréciées (régulations automatisées)
Savoir nager
Qualités
Qualités relationnelles et d’encadrement
Méthodique, organiser, réactif,
Disponible, ponctuel, polyvalent,
Points de vigilance
Respect des plannings
Respect des règles de sécurité
Respect des conditions d’utilisation du matériel et des produits d’entretien
9 - MOYENS TECHNIQUES
Matériel et produits adaptés à la maintenance et au nettoyage des piscines (initiation à l’usage des produits d’entretien spécifiques aux piscines (interne).
Voiture de service (selon les secteurs)
10 - NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Formation technique ou CAP/BEP électrotechnique
Diplôme professionnel dans le domaine énergétique « option piscines »
Permis B
11 - EVOLUTION – PASSERELLES
Responsable cellule technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.