Agent de la Brigade verte

Offre n° O095251128001565
Publiée le 28/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Espace Public et rattaché au chef d’équipe Brigade Verte, vous avez en charge la surveillance du domaine public communal par une présence sur le terrain, la lutte contre les dysfonctionnements en matière de salubrité publique (propreté urbaine) et d'incivilités (dépôts sauvages, non-respect des règles édictées), par de la médiation, de la sensibilisation, de la prévention.
Missions / conditions d'exercice
 Analyser, gérer et rendre compte des situations ou événements imprévus sur la voie publique, tout en signalant les désordres aux services compétents ;
 Informer les usagers et administrés de la réglementation en vigueur relative à l’espace public, et répondre à leurs sollicitations ;
 Maintenir une relation de proximité avec les habitants et les commerçants afin de favoriser le dialogue et le respect des règles du domaine public ;
 Participer à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation au développement durable, en collaboration ponctuelle avec le chargé de mission développement durable (notamment en matière de lutte contre le frelon asiatique) ;
 Contribuer à la gestion de la sécurité lors des événements sportifs et culturels organisés sur le territoire communal ;
 Veiller au respect du règlement relatif à la collecte des déchets ;
 Réaliser des opérations ciblées de piquetage de déchets dans les espaces publics (parkings, squares, etc.) ;
 Garantir la sécurité des piétons, notamment aux abords des établissements scolaires lors des entrées et sorties ;
 Contrôler l’état et la conformité des aires de jeux afin d’assurer la sécurité des usagers ;
 Réaliser des relevés photographiques de l’espace public à destination du référent SIG, afin d’alimenter le système d’information géographique ;
 Effectuer des missions de distribution de documents et d’affichage officiels (notes d’information, arrêtés municipaux, supports de communication, etc.).
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de la réglementation en matière de prévention des risques, d’hygiène et de sécurité
• Très bon niveau relationnel et sens du Service public
• Esprit d’équipe
• Faire preuve de Disponibilité, Rigueur
• Réactivité, Force de proposition
• Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0134272600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.