Responsable de service informatique F/H
Offre n° O095251203000696
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
La ville de Saint Gratien recherche un responsable de service informatique F/H.
Le service informatique est composé de trois agents (un administrateur système et réseau, un chargé de support et référent écoles, un assistant administratif) et d’un chef de service. Dans ce contexte, vous accompagnez l’ensemble des services de la ville sur les projets de dématérialisation, de services en ligne, etc. Vous assurez l’évolution et la maintenance des infrastructures informatiques pour répondre, au plus près, aux attentes réglementaires.
Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).
L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
La ville de Saint Gratien recherche un responsable de service informatique F/H.
Le service informatique est composé de trois agents (un administrateur système et réseau, un chargé de support et référent écoles, un assistant administratif) et d’un chef de service. Dans ce contexte, vous accompagnez l’ensemble des services de la ville sur les projets de dématérialisation, de services en ligne, etc. Vous assurez l’évolution et la maintenance des infrastructures informatiques pour répondre, au plus près, aux attentes réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Management direct et transversal ;
Élaborer les orientations stratégiques, fixer et valider les grandes évolutions du système d’information de la ville ; anticiper les évolutions technologiques nécessaires ;
Décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements ;
Assurer l’installation, l’administration et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie mobile (serveurs, switches, PC, tablettes, smartphones) ;
Élaborer et conduire des projets en vue de l’amélioration des moyens informatiques ;
Assister, former et conseiller les utilisateurs sur les logiciels métiers et bureautiques.
Plus précisément, vous coordonnez les activités suivantes :
Gouvernance et promotion des systèmes d’information
Piloter le système d’information de la DSI….
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d’information
Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information
Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Définir des plans de continuité et de reprise d’activité
Définir l’architecture globale des systèmes d’information et les conditions de maintenance
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d’actions
Définir l’organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
Définition de l’architecture technique du système d’information
Élaborer le schéma directeur technique des systèmes d’information (architecture, fonctionnalités)
Vérifier la cohérence technique du système
Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications
Évaluer les risques (techniques, financiers, etc.)
Élaborer des scénarios d’évolution des systèmes
Définir l’environnement du poste de travail et mobilité
Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées
Élaborer des préconisations techniques
Participer et mettre en place la politique d’externalisation des services
Gestion du parc
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Installer et gérer les équipements
Suivre et traiter les incidents de niveaux 1 et 2
Aider, accompagner et former les utilisateurs
Mettre en place et contrôler la sécurité des équipements
Élaborer les orientations stratégiques, fixer et valider les grandes évolutions du système d’information de la ville ; anticiper les évolutions technologiques nécessaires ;
Décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements ;
Assurer l’installation, l’administration et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et de téléphonie mobile (serveurs, switches, PC, tablettes, smartphones) ;
Élaborer et conduire des projets en vue de l’amélioration des moyens informatiques ;
Assister, former et conseiller les utilisateurs sur les logiciels métiers et bureautiques.
Plus précisément, vous coordonnez les activités suivantes :
Gouvernance et promotion des systèmes d’information
Piloter le système d’information de la DSI….
Communiquer et sensibiliser aux systèmes d’information
Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information
Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques
Définir des plans de continuité et de reprise d’activité
Définir l’architecture globale des systèmes d’information et les conditions de maintenance
Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d’actions
Définir l’organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information
Définition de l’architecture technique du système d’information
Élaborer le schéma directeur technique des systèmes d’information (architecture, fonctionnalités)
Vérifier la cohérence technique du système
Concevoir les architectures systèmes, réseaux, sécurité et télécommunications
Évaluer les risques (techniques, financiers, etc.)
Élaborer des scénarios d’évolution des systèmes
Définir l’environnement du poste de travail et mobilité
Analyser les impacts techniques et organisationnels des solutions informatiques proposées
Élaborer des préconisations techniques
Participer et mettre en place la politique d’externalisation des services
Gestion du parc
Assistance à maîtrise d’ouvrage
Installer et gérer les équipements
Suivre et traiter les incidents de niveaux 1 et 2
Aider, accompagner et former les utilisateurs
Mettre en place et contrôler la sécurité des équipements
Profils recherchés
Compétences requises :
Architecture et fonctionnalités des SI ;
Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d’information ;
Principes du management par projets et objectifs ;
Marché des logiciels et de la sous-traitance ;
Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC ;
Principes et modes d’animation du management public territorial ;
Technologies de traitement et de transport de l’information ;
Méthodes et outils de la planification ;
Normes et procédures de sécurité ;
Contrats liés aux technologies numériques ;
Outils de gestion et de partage d’information ;
Environnement et développement d’exploitation ;
Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques ;
Méthodes de diagnostic ;
Méthodes, démarches et organisation ;
Techniques et outils de conduite du changement.
Qualités :
Disponibilité ;
Réactivité ;
Autonomie ;
Être garant des intérêts de l’organisation territoriale ;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
Être force de proposition.
Diplômes :
Titulaire d’un Bac+2 / +3 dans le domaine de l’informatique et des systèmes d’information
Habilitations :
Permis B souhaité
Profil :
Vous avez, idéalement, une expérience similaire au sein de la fonction publique territoriale.
Vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel.
Vos capacités rédactionnelles vous permettront d’être à l’aise pour la production de documents techniques et fonctionnels.
Vous avez des notions en gestion financière (suivi budgétaire, coûts projets).
Architecture et fonctionnalités des SI ;
Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d’information ;
Principes du management par projets et objectifs ;
Marché des logiciels et de la sous-traitance ;
Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC ;
Principes et modes d’animation du management public territorial ;
Technologies de traitement et de transport de l’information ;
Méthodes et outils de la planification ;
Normes et procédures de sécurité ;
Contrats liés aux technologies numériques ;
Outils de gestion et de partage d’information ;
Environnement et développement d’exploitation ;
Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques ;
Méthodes de diagnostic ;
Méthodes, démarches et organisation ;
Techniques et outils de conduite du changement.
Qualités :
Disponibilité ;
Réactivité ;
Autonomie ;
Être garant des intérêts de l’organisation territoriale ;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
Être force de proposition.
Diplômes :
Titulaire d’un Bac+2 / +3 dans le domaine de l’informatique et des systèmes d’information
Habilitations :
Permis B souhaité
Profil :
Vous avez, idéalement, une expérience similaire au sein de la fonction publique territoriale.
Vous avez le goût du travail en équipe et un excellent relationnel.
Vos capacités rédactionnelles vous permettront d’être à l’aise pour la production de documents techniques et fonctionnels.
Vous avez des notions en gestion financière (suivi budgétaire, coûts projets).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.