Assistant des services techniques (H/F)
Offre n° O095251204000373
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Val d'Oise de 8500 habitants
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et en étroite collaboration avec le responsable du centre technique, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative des services techniques
- Rédaction et suivi des courriers administratifs, rapports et comptes rendus de réunions ; mise en forme et exécution des dossiers administratifs.
- Suivi des demandes et rédaction des arrêtés de voirie ; réception et planification des demandes d’intervention des services et associations.
- Suivi de l’exécution budgétaire et administrative des marchés (ménage, vitrerie, approvisionnement des fontaines à eau).
- Suivi administratif des jardins familiaux.
- Gestion de la régie de recettes (manèges, terrasses, taxis, camions pizzas).
- Suivi des demandes de subventions.
- Organisation et suivi du concours des jardins et balcons fleuris.
Suivi des travaux de bâtiments et de voirie
- Préparation des convocations aux commissions de sécurité, suivi des dossiers des ERP, interface avec les élus, les pompiers et la police.
- Traitement des réponses aux DT/DICT et aux consultations de la commune.
- Gestion des badges d’accès au parking du personnel.
- Gestion des demandes et réclamations
- Réception et traitement des demandes des usagers concernant les interventions de maintenance des bâtiments et de la voirie.
-Réponse aux réclamations et proposition de solutions dans les meilleurs délais.
- Participation à l’élaboration de la planification des interventions en fonction des priorités.
- Rédaction et suivi des courriers administratifs, rapports et comptes rendus de réunions ; mise en forme et exécution des dossiers administratifs.
- Suivi des demandes et rédaction des arrêtés de voirie ; réception et planification des demandes d’intervention des services et associations.
- Suivi de l’exécution budgétaire et administrative des marchés (ménage, vitrerie, approvisionnement des fontaines à eau).
- Suivi administratif des jardins familiaux.
- Gestion de la régie de recettes (manèges, terrasses, taxis, camions pizzas).
- Suivi des demandes de subventions.
- Organisation et suivi du concours des jardins et balcons fleuris.
Suivi des travaux de bâtiments et de voirie
- Préparation des convocations aux commissions de sécurité, suivi des dossiers des ERP, interface avec les élus, les pompiers et la police.
- Traitement des réponses aux DT/DICT et aux consultations de la commune.
- Gestion des badges d’accès au parking du personnel.
- Gestion des demandes et réclamations
- Réception et traitement des demandes des usagers concernant les interventions de maintenance des bâtiments et de la voirie.
-Réponse aux réclamations et proposition de solutions dans les meilleurs délais.
- Participation à l’élaboration de la planification des interventions en fonction des priorités.
Profils recherchés
Profil recherché
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs.
- Connaissances de base en gestion des services techniques.
- Capacité à lire et interpréter des documents techniques (plans, devis, rapports d’intervention).
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise de la rédaction de courriers et documents administratifs ; gestion et planification des rendez-vous.
- Aptitude à l’accueil du public et des usagers.
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Avantages
22,5 jours de congés annuels,
12 jours RTT + 2 jours hors période,
Semaine de 37 heures sur 4,5 jours
Télétravail possible
Statut, carrière et rémunération
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Accès à la mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur Le Maire
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
3 bis Rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS-BOUCHARD
Ou par courriel : recrutement@leplessisbouchard.fr
- Cadre d’emploi des adjoints administratifs.
- Connaissances de base en gestion des services techniques.
- Capacité à lire et interpréter des documents techniques (plans, devis, rapports d’intervention).
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise de la rédaction de courriers et documents administratifs ; gestion et planification des rendez-vous.
- Aptitude à l’accueil du public et des usagers.
- Excellente communication écrite et orale.
- Capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise de l’outil informatique.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Avantages
22,5 jours de congés annuels,
12 jours RTT + 2 jours hors période,
Semaine de 37 heures sur 4,5 jours
Télétravail possible
Statut, carrière et rémunération
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Accès à la mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur Le Maire
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
3 bis Rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS-BOUCHARD
Ou par courriel : recrutement@leplessisbouchard.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV à :
Monsieur Le Maire
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
3 bis Rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS-BOUCHARD
Ou par courriel : recrutement@leplessisbouchard.fr
Monsieur Le Maire
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
3 bis Rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS-BOUCHARD
Ou par courriel : recrutement@leplessisbouchard.fr
Adresse de l'employeur
Mairie du PLESSIS-BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
>3 rue Pierre Brossolette
95130 LE PLESSIS BOUCHARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.