105958 - Chargé de Mission
Offre n° O095251204000650
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Éducation et des Collèges (DEC) est composée de 7 services et 2 missions, intervenant dans des domaines spécifiques : restauration, gestion des agents des collèges, numérique, moyens alloués aux collèges, actions éducatives, sectorisation, démographie scolaire, etc. Dans certains domaines, l’activité s’effectue en étroite collaboration avec d’autres services et directions du Département. La DEC pilote de nombreux projets structurants et innovants.
Placé directement sous l’autorité du Directeur de l’Éducation et des Collèges, et en lien étroit avec la Directrice adjointe selon le périmètre d’intervention, le chargé de mission apporte un appui quotidien et contribue à la conception, la promotion, l’évaluation et au suivi de l’activité et des projets.
Il a notamment pour objectif de contribuer à l’animation de la transversalité au sein de la DEC.
Placé directement sous l’autorité du Directeur de l’Éducation et des Collèges, et en lien étroit avec la Directrice adjointe selon le périmètre d’intervention, le chargé de mission apporte un appui quotidien et contribue à la conception, la promotion, l’évaluation et au suivi de l’activité et des projets.
Il a notamment pour objectif de contribuer à l’animation de la transversalité au sein de la DEC.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter les projets transversaux de la direction en lien étroit avec les services concernés : gestion des logements de fonction, système d’information de la restauration, programme de réhabilitation des collèges, réorganisation des missions des agents des collèges, plan d’action pour la qualité de vie au travail des agents, lutte contre la précarité menstruelle, etc.
• Apporter un appui ponctuel sur tous les projets selon les besoins.
• Concevoir et mettre en œuvre les actions et outils communs nécessaires à l’animation de la direction, à la transversalité, au partage d’informations et à la communication interne de la DEC.
• Être le référent de la DEC auprès de la Direction de la Communication et de la Mission de la Communication Interne.
• Assurer un soutien technique à la direction et aux services dans la préparation de notes, supports et outils de pilotage.
• Être en charge de l’évaluation des activités de la DEC.
• Apporter un appui ponctuel sur tous les projets selon les besoins.
• Concevoir et mettre en œuvre les actions et outils communs nécessaires à l’animation de la direction, à la transversalité, au partage d’informations et à la communication interne de la DEC.
• Être le référent de la DEC auprès de la Direction de la Communication et de la Mission de la Communication Interne.
• Assurer un soutien technique à la direction et aux services dans la préparation de notes, supports et outils de pilotage.
• Être en charge de l’évaluation des activités de la DEC.
Profils recherchés
Technique :
-Avoir l’esprit de synthèse
-Posséder de très bonnes qualités rédactionnelles
-Maîtriser les outils tels que Klaxoon, Canva, Teams
-Maîtriser la gestion de projet
-Savoir animer un groupe et des instances
Relationnel :
-Qualité d’animation
-Qualités relationnelles
-Force de proposition
-Sens du travail en équipe
Connaissances :
- Intérêt pour les questions d’éducation et les compétences éducatives du Département
- Connaissances juridiques et des collectivités territoriales
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis : niveau bac + 5 (formation juridique, IEP…) ou expérience équivalente
-Avoir l’esprit de synthèse
-Posséder de très bonnes qualités rédactionnelles
-Maîtriser les outils tels que Klaxoon, Canva, Teams
-Maîtriser la gestion de projet
-Savoir animer un groupe et des instances
Relationnel :
-Qualité d’animation
-Qualités relationnelles
-Force de proposition
-Sens du travail en équipe
Connaissances :
- Intérêt pour les questions d’éducation et les compétences éducatives du Département
- Connaissances juridiques et des collectivités territoriales
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis : niveau bac + 5 (formation juridique, IEP…) ou expérience équivalente
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4226/1/charge-de-mission-f-h?backlink=search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.