Agent d'accueil et d'entretien F/H
Offre n° O095251210001117
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer un accueil de qualité tout en maintenant et surveillant la propreté des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Assurer les missions de régisseur (caisse)
- Remplir les fonctions de référent entretien et accueil
- Participer à l'entretien des locaux
- Gérer le stock et les commandes de produits
- Accueillir et renseigner le public
- Assurer les missions de régisseur (caisse)
- Remplir les fonctions de référent entretien et accueil
- Participer à l'entretien des locaux
- Gérer le stock et les commandes de produits
- Accueillir et renseigner le public
Profils recherchés
Savoir :
Missions d'entretien:
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité)
- Organisation et activités du service
- Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés
- Ergonomie, sécurité, hygiène
Missions d'accueil:
- Techniques et outils de communication
- Organisation et activités du service
- Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
- Connaissance réglementaire sur la tenue d'une régie
Savoir faire :
Missions d'entretien:
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou/et écrites
- Manipulation de produits et machines
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Missions d'accueil:
- Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les situations de stress
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir être :
- Diplomate
- A l'écoute
- Esprit d'équipe
- Conscience professionnelle
- Initiative
- Droit de réserve
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité et réactivité
- Aptitude à gérer les conflits
- Ponctualité
- Communication,
Missions d'entretien:
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits (utilisation, rangement, toxicité)
- Organisation et activités du service
- Règles d'hygiène générales et spécifiques aux locaux nettoyés
- Ergonomie, sécurité, hygiène
Missions d'accueil:
- Techniques et outils de communication
- Organisation et activités du service
- Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
- Connaissance réglementaire sur la tenue d'une régie
Savoir faire :
Missions d'entretien:
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou/et écrites
- Manipulation de produits et machines
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
Missions d'accueil:
- Accueillir le public avec amabilité (physiquement et téléphoniquement)
- Gérer les situations de stress
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Savoir être :
- Diplomate
- A l'écoute
- Esprit d'équipe
- Conscience professionnelle
- Initiative
- Droit de réserve
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité et réactivité
- Aptitude à gérer les conflits
- Ponctualité
- Communication,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.