Chef du service Système et réseaux
Offre n° O095251212000232
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du GNUM, le chef du SSR assure le management de l’équipe (5 personnes), gère les évolutions, la maintenance et la supervision du périmètre qui lui est confié. Il intervient avec son équipe sur la gestion des incidents en niveau 2.
Il pilote et contribue à la fluidité des interactions des services du groupement, ou aux projets touchant à l’infrastructure, parmi lesquels, à court terme, la modernisation du réseau WAN, la remise à niveau des serveurs de bases de données, l’accompagnement technique à la refonte du SI opérationnel, la construction d’une DMZ et la sécurisation du SI en général.
De manière ponctuelle, des opérations peuvent être planifiées en horaires non-ouvrées.
Il pilote et contribue à la fluidité des interactions des services du groupement, ou aux projets touchant à l’infrastructure, parmi lesquels, à court terme, la modernisation du réseau WAN, la remise à niveau des serveurs de bases de données, l’accompagnement technique à la refonte du SI opérationnel, la construction d’une DMZ et la sécurisation du SI en général.
De manière ponctuelle, des opérations peuvent être planifiées en horaires non-ouvrées.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
• Encadrement et pilotage de l’équipe
- Répartir les activités en fonction des contraintes du service et des compétences, suivre, contrôler
- Assurer le pilotage de prestataires externes
- Gérer le plan de charge de l’équipe, les absences et les congés.
- Faire évoluer les collaborateurs
- Anticiper et gérer les conflits
• Pilotage/coordination des projets techniques liés à son périmètre
• Intégration applicative
- Mettre en place et gérer le processus de gestion des changements
- Assister les chefs de projets informatiques dans la définition des contraintes techniques à inclure dans les nouveaux projets.
- Réaliser les mises en production applicatives, ou superviser les mises en productions réalisées par des éditeurs ou prestataires extérieurs
- Garantir au niveau technique la bonne intégration des différentes briques du SI.
• Exploitation/maintenance des serveurs et équipements réseaux du SDIS
- Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des serveurs et des réseaux du SDIS
- Assurer le suivi d'exploitation
- Améliorer en continu, documenter
• Sécurité des Systèmes d’Information
- Proposer des améliorations et actions de sécurisation, en coordination avec le RSSI
- Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information sur le périmètre confié
• Gestion budgétaire
- Aider à la préparation du budget du groupement pour les activités de son périmètre.
- Gérer les marchés liés aux activités de son périmètre avec les fournisseurs prestataires.
- Contribuer au bon fonctionnement des achats du groupement (demande de devis, élaboration des fiches d’engagement).
CONTRAINTES :
Déplacements possibles sur le département du Val d’Oise.
Permis de conduire B indispensable.
• Encadrement et pilotage de l’équipe
- Répartir les activités en fonction des contraintes du service et des compétences, suivre, contrôler
- Assurer le pilotage de prestataires externes
- Gérer le plan de charge de l’équipe, les absences et les congés.
- Faire évoluer les collaborateurs
- Anticiper et gérer les conflits
• Pilotage/coordination des projets techniques liés à son périmètre
• Intégration applicative
- Mettre en place et gérer le processus de gestion des changements
- Assister les chefs de projets informatiques dans la définition des contraintes techniques à inclure dans les nouveaux projets.
- Réaliser les mises en production applicatives, ou superviser les mises en productions réalisées par des éditeurs ou prestataires extérieurs
- Garantir au niveau technique la bonne intégration des différentes briques du SI.
• Exploitation/maintenance des serveurs et équipements réseaux du SDIS
- Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des serveurs et des réseaux du SDIS
- Assurer le suivi d'exploitation
- Améliorer en continu, documenter
• Sécurité des Systèmes d’Information
- Proposer des améliorations et actions de sécurisation, en coordination avec le RSSI
- Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information sur le périmètre confié
• Gestion budgétaire
- Aider à la préparation du budget du groupement pour les activités de son périmètre.
- Gérer les marchés liés aux activités de son périmètre avec les fournisseurs prestataires.
- Contribuer au bon fonctionnement des achats du groupement (demande de devis, élaboration des fiches d’engagement).
CONTRAINTES :
Déplacements possibles sur le département du Val d’Oise.
Permis de conduire B indispensable.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE) :
• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Systèmes et réseaux ainsi que des procédures d'exploitation et de supervision (systèmes d’exploitation Windows, VMware, Linux, infrastructures virtualisées Nutanix/VMWare, bases de données MSSQL, MySql, Oracle, matériels CISCO, firewalls, proxy, …).
- Environnement Active Directory et services associés (Exchange, DFS, WSUS, …).
- Fonctionnement des réseaux LAN/WAN.
- Concepts et outils de sécurité du système d’information.
- Anglais technique.
- Organisation et du fonctionnement interne de la collectivité.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoir faire preuve de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Savoir faire partager et circuler l’information.
• Savoir respecter la hiérarchie et les procédures.
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
• Avoir des qualités managériales
• Avoir la capacité à motiver son équipe
• Être dynamique
• Avoir le sens du service public
• Être organisé au travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être force de propositions
• Être autonome
• Être rigoureux
• Être réactif
• Être discret
• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Systèmes et réseaux ainsi que des procédures d'exploitation et de supervision (systèmes d’exploitation Windows, VMware, Linux, infrastructures virtualisées Nutanix/VMWare, bases de données MSSQL, MySql, Oracle, matériels CISCO, firewalls, proxy, …).
- Environnement Active Directory et services associés (Exchange, DFS, WSUS, …).
- Fonctionnement des réseaux LAN/WAN.
- Concepts et outils de sécurité du système d’information.
- Anglais technique.
- Organisation et du fonctionnement interne de la collectivité.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Savoir faire preuve de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Savoir faire partager et circuler l’information.
• Savoir respecter la hiérarchie et les procédures.
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
• Avoir des qualités managériales
• Avoir la capacité à motiver son équipe
• Être dynamique
• Avoir le sens du service public
• Être organisé au travail
• Avoir le sens du travail en équipe
• Être force de propositions
• Être autonome
• Être rigoureux
• Être réactif
• Être discret
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
- Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr
- Veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2022-GSIC-CHEFSSR
- Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (Article L 332-8-2°).
- Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr
- Veuillez rappeler en objet de votre candidature la référence suivante : 2022-GSIC-CHEFSSR
- Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle (Article L 332-8-2°).
Adresse de l'employeur
SDIS du Val-d'Oise
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>CS 80 318
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.