Chargé d'urbanisme et d'hygiène
Offre n° O095251212000333
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2400€ bruts minimum (hors primes annuelles)
Descriptif de l'emploi
Le service développement urbain et stratégie patrimoniale a pour mission de coordonner la politique urbaine de la ville, ainsi que la gestion de son patrimoine privé. Il est composé de trois pôles (urbanisme, logement, commerce).
Le pôle urbanisme (4 agents) assure notamment les missions suivantes : gestion des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, …), instruction des dossiers de leur dépôt à la conformité des travaux, élaboration et suivi du plan local d’urbanisme (PLU), mise en application du règlement sanitaire départemental.
Au sein du pôle urbanisme et sous l’autorité de la responsable adjointe du service, vous êtes chargé(e) de vérifier la conformité des travaux et du suivi du règlement sanitaire départemental en assurant les missions suivantes :
Le pôle urbanisme (4 agents) assure notamment les missions suivantes : gestion des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, …), instruction des dossiers de leur dépôt à la conformité des travaux, élaboration et suivi du plan local d’urbanisme (PLU), mise en application du règlement sanitaire départemental.
Au sein du pôle urbanisme et sous l’autorité de la responsable adjointe du service, vous êtes chargé(e) de vérifier la conformité des travaux et du suivi du règlement sanitaire départemental en assurant les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les autorisations d’urbanisme :
• Effectuer des visites de chantiers privés
• Contrôler la conformité des travaux au regard des autorisations d'urbanisme délivrées
• Instruire et délivrer les certificats de conformité (visites de récolement)
• Relever les infractions aux règles d’urbanisme, assurer la médiation et établir les procès-verbaux
Appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de règlement sanitaire départemental :
• Gérer les diverses plaintes en matière d'environnement urbain (nuisances visuelles, olfactives et sonores)
• Veiller à l'application du règlement et relever les infractions au code de la santé publique et au règlement sanitaire départemental
• Établir les procès-verbaux d'infraction correspondants
Instruire les dossiers des enseignes et des établissements recevant du public (ERP) :
• Instruire les demandes de pose d'enseignes ou autre dispositif publicitaire
• Instruire les dossiers d'aménagement des établissements recevant du public (ERP)
Missions complémentaires :
• Suivre l'état de recouvrement des taxes d'urbanisme (en lien avec les services financiers)
• Appliquer les procédures de mise en sécurité des bâtiments
• Prise d’appels et enregistrement des dossiers en appui à l’agent d’accueil et de secrétariat
• Effectuer des visites de chantiers privés
• Contrôler la conformité des travaux au regard des autorisations d'urbanisme délivrées
• Instruire et délivrer les certificats de conformité (visites de récolement)
• Relever les infractions aux règles d’urbanisme, assurer la médiation et établir les procès-verbaux
Appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de règlement sanitaire départemental :
• Gérer les diverses plaintes en matière d'environnement urbain (nuisances visuelles, olfactives et sonores)
• Veiller à l'application du règlement et relever les infractions au code de la santé publique et au règlement sanitaire départemental
• Établir les procès-verbaux d'infraction correspondants
Instruire les dossiers des enseignes et des établissements recevant du public (ERP) :
• Instruire les demandes de pose d'enseignes ou autre dispositif publicitaire
• Instruire les dossiers d'aménagement des établissements recevant du public (ERP)
Missions complémentaires :
• Suivre l'état de recouvrement des taxes d'urbanisme (en lien avec les services financiers)
• Appliquer les procédures de mise en sécurité des bâtiments
• Prise d’appels et enregistrement des dossiers en appui à l’agent d’accueil et de secrétariat
Profils recherchés
• Niveau BAC/BAC+2
• Bonnes connaissances en urbanisme
• Connaissances en hygiène, salubrité et bâtiment appréciées
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité de négociation, pédagogie
• Rigueur, organisation
• Sens du service public, discrétion
• Réactivité, capacité à prendre des initiatives
• Permis B apprécié
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)
• Bonnes connaissances en urbanisme
• Connaissances en hygiène, salubrité et bâtiment appréciées
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité de négociation, pédagogie
• Rigueur, organisation
• Sens du service public, discrétion
• Réactivité, capacité à prendre des initiatives
• Permis B apprécié
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable)
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Informations complémentaires
• 39h/semaine du lundi au vendredi (25 congés + 22 RTT)
• 1 journée de télétravail par semaine
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Amicale du personnel
• Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait
mobilité)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Informations complémentaires
• 39h/semaine du lundi au vendredi (25 congés + 22 RTT)
• 1 journée de télétravail par semaine
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
• Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Amicale du personnel
• Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait
mobilité)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.