Technicien travaux
Offre n° O095251215001520
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la première ville du Val-d'Oise et la quatrième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction du Patrimoine Bâtiment recherche un technicien travaux H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous la responsabilité du Directeur du patrimoine Bâti, il a en charge la gestion technique, administrative et financière de son secteur. Il conçoit et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation ou d’aménagement du patrimoine Bâti.
La direction du Patrimoine Bâtiment recherche un technicien travaux H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous la responsabilité du Directeur du patrimoine Bâti, il a en charge la gestion technique, administrative et financière de son secteur. Il conçoit et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation ou d’aménagement du patrimoine Bâti.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et mettre en œuvre les travaux :
- Réaliser des études de faisabilité et les estimer,
- Choisir et contrôler les options techniques à mettre en œuvre,
- Elaborer un programme de travaux de gros entretien,
- Assister les directions dans le processus décisionnel de hiérarchisation des travaux (opportunité, localisation, coûts,…),
- Exécuter des relevés, schémas, croquis et esquisses afin de faire réaliser des plans,
- Exécuter des métrés.
Coordonner et diriger les travaux d’entreprise ou en régie :
- Contrôler l’exécution des travaux,
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Vérifier les situations, les décomptes finaux et les factures,
- Contrôler le coût réel par rapport au prévisionnel,
- Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes rendu,
- Représenter le Maitre d’Ouvrage lors des réunions de chantier,
- Organiser et participer aux réceptions de travaux et aux visites de commission de sécurité,
- Estimer et suivre les dépenses (investissement et fonctionnement) de son secteur,
- Rédiger les documents pour la passation des marchés et les ordres de service.
- Réaliser des études de faisabilité et les estimer,
- Choisir et contrôler les options techniques à mettre en œuvre,
- Elaborer un programme de travaux de gros entretien,
- Assister les directions dans le processus décisionnel de hiérarchisation des travaux (opportunité, localisation, coûts,…),
- Exécuter des relevés, schémas, croquis et esquisses afin de faire réaliser des plans,
- Exécuter des métrés.
Coordonner et diriger les travaux d’entreprise ou en régie :
- Contrôler l’exécution des travaux,
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Vérifier les situations, les décomptes finaux et les factures,
- Contrôler le coût réel par rapport au prévisionnel,
- Organiser des réunions de chantier et rédiger les comptes rendu,
- Représenter le Maitre d’Ouvrage lors des réunions de chantier,
- Organiser et participer aux réceptions de travaux et aux visites de commission de sécurité,
- Estimer et suivre les dépenses (investissement et fonctionnement) de son secteur,
- Rédiger les documents pour la passation des marchés et les ordres de service.
Profils recherchés
Spécificité du poste
- Etre titulaire du permis B,
- Nombreux déplacements sur le terrain avec des horaires irréguliers et des réunions en dehors du temps de travail,
- Possibilité d'astreinte hebdomadaire.
Connaissances et compétences attendues
- Savoir conduire et diriger un chantier,
- Savoir analyser les besoins des utilisateurs,
- Maîtriser les normes de la construction, les règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail,
- Connaître et maîtriser la réglementation des marchés publics,
- Gérer un budget et déterminer l’enveloppe financière d’un projet de gros entretien,
- Etre capable d’analyser l’état d’un bâtiment pour définir et choisir les priorités, chiffrer les coûts et les modalités d’intervention,
- Maîtriser les estimations du coût de la construction,
- Savoir lire et interpréter les plans.
Qualités
- Sens du service public, autonome, réactivité, rigueur et capacité de travailler en équipe,
- Grande disponibilité,
- Respect de la confidentialité.
Conditions d'emploi et avantages
Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE), Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
Nombreuses possibilités de formation.
- Etre titulaire du permis B,
- Nombreux déplacements sur le terrain avec des horaires irréguliers et des réunions en dehors du temps de travail,
- Possibilité d'astreinte hebdomadaire.
Connaissances et compétences attendues
- Savoir conduire et diriger un chantier,
- Savoir analyser les besoins des utilisateurs,
- Maîtriser les normes de la construction, les règles en matière de sécurité et de prévention ainsi que la législation du travail,
- Connaître et maîtriser la réglementation des marchés publics,
- Gérer un budget et déterminer l’enveloppe financière d’un projet de gros entretien,
- Etre capable d’analyser l’état d’un bâtiment pour définir et choisir les priorités, chiffrer les coûts et les modalités d’intervention,
- Maîtriser les estimations du coût de la construction,
- Savoir lire et interpréter les plans.
Qualités
- Sens du service public, autonome, réactivité, rigueur et capacité de travailler en équipe,
- Grande disponibilité,
- Respect de la confidentialité.
Conditions d'emploi et avantages
Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE), Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
Nombreuses possibilités de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.