Chargé d'accueil petite enfance
Offre n° O095251215001698
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Argenteuil recherche activement un(e) Chargé(e) d'accueil afin d'intégrer la Direction de la Petite
Enfance.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Petite Enfance, l’agent d’accueil est chargé(e) de
l’information et de l’orientation du public concernant les modes de garde de la petite enfance, le
fonctionnement de la ludothèque et les services de soutien à la parentalité. Il/Elle enregistre les demandes
de préinscription en crèches et les adhésions à la ludothèque.
Enfance.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Petite Enfance, l’agent d’accueil est chargé(e) de
l’information et de l’orientation du public concernant les modes de garde de la petite enfance, le
fonctionnement de la ludothèque et les services de soutien à la parentalité. Il/Elle enregistre les demandes
de préinscription en crèches et les adhésions à la ludothèque.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique, renseignements et orientations
Présentation de l’ensemble des modes de garde petite enfance (crèches municipales, crèches partenaires,
crèches privées, assistantes maternelles libérales, services de garde à domicile)
Présentation des établissements de soutien à la parentalité (LAEP, Ludothèque...)
Orientation du public vers les partenaires institutionnels et organismes compétents (PMI/CAF)
Instruction des dossiers de préinscription en crèches
Constitution des dossiers
Qualification de la demande
Saisie des éléments de la demande dans le logiciel métier
Mise à jour des demandes dans le cadre de la réactualisation des dossiers
Saisie des adhésions à la ludothèque
Vérification de la complétude du dossier
Enregistrement de l'adhésion
Remise de la carte d'adhérent
Travail en transversalité avec la direction de la Petite Enfance
Participation à la campagne annuelle d'actualisation des demandes de places en crèches
Lien avec la référente Petite Enfance dans le cadre des demandes d'accueil occasionnel
Présentation de l’ensemble des modes de garde petite enfance (crèches municipales, crèches partenaires,
crèches privées, assistantes maternelles libérales, services de garde à domicile)
Présentation des établissements de soutien à la parentalité (LAEP, Ludothèque...)
Orientation du public vers les partenaires institutionnels et organismes compétents (PMI/CAF)
Instruction des dossiers de préinscription en crèches
Constitution des dossiers
Qualification de la demande
Saisie des éléments de la demande dans le logiciel métier
Mise à jour des demandes dans le cadre de la réactualisation des dossiers
Saisie des adhésions à la ludothèque
Vérification de la complétude du dossier
Enregistrement de l'adhésion
Remise de la carte d'adhérent
Travail en transversalité avec la direction de la Petite Enfance
Participation à la campagne annuelle d'actualisation des demandes de places en crèches
Lien avec la référente Petite Enfance dans le cadre des demandes d'accueil occasionnel
Profils recherchés
Compétences et savoirs requis :
Connaissance des modes d'accueil (publics, partenaires et privés) sur la commune et des services de
soutien à la parentalité
Connaissance du règlement de fonctionnement des établissements petite enfance municipaux
Maîtrise du barême des participations familiales en établissements municipaux et crèches partenaires
Techniques d'accueil du public (physique et téléphonique)
Maîtrises des outils bureautiques
Maîtrise du logiciel métier
Sens de l'accueil et de l'écoute
Confidentialité, réserve, discrétion
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation et capacité d'initiative afin d'améliorer le fonctionnement de l’accueil et des
procédures
Assiduité et ponctualité
Connaissance des modes d'accueil (publics, partenaires et privés) sur la commune et des services de
soutien à la parentalité
Connaissance du règlement de fonctionnement des établissements petite enfance municipaux
Maîtrise du barême des participations familiales en établissements municipaux et crèches partenaires
Techniques d'accueil du public (physique et téléphonique)
Maîtrises des outils bureautiques
Maîtrise du logiciel métier
Sens de l'accueil et de l'écoute
Confidentialité, réserve, discrétion
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Rigueur, organisation et capacité d'initiative afin d'améliorer le fonctionnement de l’accueil et des
procédures
Assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-après : https://recrutement.argenteuil.fr/front-apply.html?id_job=2422&id_origin=0
ou envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-après : https://recrutement.argenteuil.fr/front-apply.html?id_job=2422&id_origin=0
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.