Responsable du CCAS
Offre n° O095251217000283
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place du 30 Aout, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Pilotage stratégique :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS.
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Gestion des équipes :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux.
Recruter, former et évaluer les collaborateurs.
Développer une dynamique de travail collaborative.
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Rédiger les rapports d'activité.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS.
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Gestion des équipes :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux.
Recruter, former et évaluer les collaborateurs.
Développer une dynamique de travail collaborative.
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Rédiger les rapports d'activité.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS.
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Gestion des équipes :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux.
Recruter, former et évaluer les collaborateurs.
Développer une dynamique de travail collaborative.
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Rédiger les rapports d'activité.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale communale en lien avec les orientations municipales.
Définir les objectifs, les actions et les moyens du CCAS.
Assurer une veille sociale et réglementaire.
Gestion des équipes :
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux.
Recruter, former et évaluer les collaborateurs.
Développer une dynamique de travail collaborative.
Relationnel institutionnel :
Représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels (CAF, MSA, Conseil départemental, etc.).
Construire et développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, etc.).
Gestion budgétaire et administrative :
Élaborer et suivre le budget du CCAS.
Assurer la gestion administrative et financière du service.
Rédiger les rapports d'activité.
Accompagnement des publics :
Assurer un accueil personnalisé des usagers.
Évaluer les besoins sociaux des personnes et construire des projets d'accompagnement individualisés.
Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs les plus adaptés.
Profils recherchés
Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau I dans le domaine du travail social (CESF, CAFDES, etc.).
Expérience : Une expérience confirmée dans la gestion d'un service social et dans l'encadrement d'équipes.
Compétences :
Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'aide.
Qualités managériales et relationnelles.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitude à la négociation et au partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au secteur social.
Qualités personnelles :
Disponibilité, écoute, empathie, discrétion.
Sens des responsabilités et de l'initiative.
Expérience : Une expérience confirmée dans la gestion d'un service social et dans l'encadrement d'équipes.
Compétences :
Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'aide.
Qualités managériales et relationnelles.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Aptitude à la négociation et au partenariat.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques au secteur social.
Qualités personnelles :
Disponibilité, écoute, empathie, discrétion.
Sens des responsabilités et de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404415
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
Monsieur le Président
place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
Adresse de l'employeur
CCAS de BESSANCOURT
>place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
>place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.