Responsable Financier et Administratif CCAS
Offre n° O095251217000461
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du CCAS, vous assurez le suivi financier et administratif du CCAS en lien avec les différentes Pôles et les directions ressources.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
En étroite collaboration avec la directrice du CCAS, tous les pôles du CCAS, les directions municipales ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs intervenant sur la commune :
• Suivre, élaborer et saisir les budgets du CCAS (budget principal en M57 et budget de la résidence autonomie en M22)
• Suivre la masse salariale
• Suivre et traiter les impayés
• Assurer le suivi des Marchés Publics et des consultations du CCAS
• Garantir le bon déroulement des différentes étapes budgétaires et financières
• Garantir la mise en œuvre de la politique sociale communale en veillant aux respects des procédures et des dispositifs délibérés par le Conseil d’Administration
• Observer, analyser et évaluer l’activité du CCAS, élaborer des outils de suivi (tableaux de bord, bilan manuel d’activités)
• Exercer une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la direction dans la réflexion pour la mise en place de nouveaux dispositifs ou pour améliorer ceux existants
• Assurer le remplacement de l’assistante de Direction lors de périodes de congés
• Participer à la mise en œuvre du Plan Canicule
PARTICULARITES DU POSTE
• Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service et de la demande de la personne qu’il assiste
• Poste caractérisé par la transversalité des missions
En étroite collaboration avec la directrice du CCAS, tous les pôles du CCAS, les directions municipales ainsi que les partenaires institutionnels et associatifs intervenant sur la commune :
• Suivre, élaborer et saisir les budgets du CCAS (budget principal en M57 et budget de la résidence autonomie en M22)
• Suivre la masse salariale
• Suivre et traiter les impayés
• Assurer le suivi des Marchés Publics et des consultations du CCAS
• Garantir le bon déroulement des différentes étapes budgétaires et financières
• Garantir la mise en œuvre de la politique sociale communale en veillant aux respects des procédures et des dispositifs délibérés par le Conseil d’Administration
• Observer, analyser et évaluer l’activité du CCAS, élaborer des outils de suivi (tableaux de bord, bilan manuel d’activités)
• Exercer une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la direction dans la réflexion pour la mise en place de nouveaux dispositifs ou pour améliorer ceux existants
• Assurer le remplacement de l’assistante de Direction lors de périodes de congés
• Participer à la mise en œuvre du Plan Canicule
PARTICULARITES DU POSTE
• Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations du service et de la demande de la personne qu’il assiste
• Poste caractérisé par la transversalité des missions
Profils recherchés
• Notions du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Conception d’outils de suivi de l’activité de la direction
• Principes du secret et de la discrétion professionnels
• Travail en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…)
• Sens de l’organisation et du service public
• Disponibilité, écoute et dialogue
• Permis B souhaité
• Conception d’outils de suivi de l’activité de la direction
• Principes du secret et de la discrétion professionnels
• Travail en partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel…)
• Sens de l’organisation et du service public
• Disponibilité, écoute et dialogue
• Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134272600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
recrutement@eaubonne.fr
Adresse de l'employeur
Mairie d'EAUBONNE
>1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
>1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.