Chargé(e) d'accompagnement social

Offre n° O095251217000474
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
place du 30 Aout, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le centre communal d’action sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Le CCAS est un acteur clé des politiques de solidarités. Il est le meilleur outil de la municipalité, pour développer des activités directement orientées vers les populations concernées : aide et accompagnement des personnes âgées, aide aux personnes handicapées, lutte contre les exclusions. L’établissement est constitué d’un directeur, d’un responsable du service logement, d’un agent d’animation, d’un travailleur social et de deux apprentis. Dans cette équipe, vous aurez principalement en charge l’accueil physique, téléphonique du CCAS et apporter une aide aux administrés pour la constitution de dossiers administratifs ou d’aide sociale.
A. Contribuer à l’insertion et à l’autonomie sociale des personnes âgées dans le cadre des dispositifs réglementaires, en accompagnant les séniors dans les démarches liées au vieillissement.
B. Suivi administratif et instruction de tous les dossiers relevant des usagers séniors (promouvoir le maintien à domicile).
C. Accompagnement individuel ou collectif dans les domaines de la vie quotidienne de tout public, en leur apportant des éléments de réponses à leurs différentes sollicitations ou difficultés concernant les champs de compétences et d’intervention du CCAS
D. Instruction des dossiers relevant des champs de compétences et d’intervention du CCAS
E. Actions de prévention
F. Pluridisciplinarité et partenariat
Missions / conditions d'exercice
A. Contribuer à l’insertion et à l’autonomie sociale des personnes âgées dans le cadre des dispositifs réglementaires, en accompagnant les séniors dans les démarches liées au vieillissement.
B. Suivi administratif et instruction de tous les dossiers relevant des usagers séniors (promouvoir le maintien à domicile).
C. Accompagnement individuel ou collectif dans les domaines de la vie quotidienne de tout public, en leur apportant des éléments de réponses à leurs différentes sollicitations ou difficultés concernant les champs de compétences et d’intervention du CCAS
D. Instruction des dossiers relevant des champs de compétences et d’intervention du CCAS
E. Actions de prévention
F. Pluridisciplinarité et partenariat
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine du travail social (DEES, CESF, etc.) ou expérience équivalente.
Maîtrise des outils d'évaluation sociale et de rédaction de projets.
Qualités relationnelles et d'écoute active.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Connaissance du tissu associatif local (un plus).

Contact et modalités de candidature

Contact
0130404415
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT
Adresse de l'employeur
CCAS de BESSANCOURT
>place du 30 Aout
95550 BESSANCOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.