Directeur (trice) mutualisé(e) piscines Montigny Les Cormeilles et Sannois
Offre n° O095251217000680
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Educateur des APS
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3500 euros
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des sports, vous êtes force de proposition dans la réalisation et l’évolution des projet des deux établissements et mettez en œuvre la politique sportive de la collectivité. Vous êtes chargé(e) de l’encadrement de l’ensemble des équipes d’agents et/ou prestataires nécessaire au fonctionnement général des deux piscines. En relation directe avec les usagers et les partenaires
institutionnels, vous êtes garants de la qualité du service rendu aux usagers.
Le directeur(trice) aura pour mission la responsabilité du fonctionnement des activités en toute sécurité des deux établissements.
institutionnels, vous êtes garants de la qualité du service rendu aux usagers.
Le directeur(trice) aura pour mission la responsabilité du fonctionnement des activités en toute sécurité des deux établissements.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir le bon fonctionnement des piscines
• Manager et animer l’équipe de cadres intermédiaires (chef de bassin et régisseur mutualisés) et une équipe d’agents pluridisciplinaires
• Proposer un planning annuel des activités et des animations cohérentes et adaptées dans le but de dynamiser et renforcer l’attractivité des équipements
• Elaborer le budget des 2 piscines et suivre son exécution
• Gérer les bons de commandes et les actes administratifs liés à l’activité des piscines
• Suivre les éléments variables de paie et les rationaliser
• Organiser les réunions de service en lien avec les deux établissements
• Participer aux recrutements du personnel
• Garantir l’hygiène et de la sécurité de la piscine
• S’assurer du respect des règles de surveillance
• Remettre à jour et s’assurer de l’application stricte des POSS
• Construire un partenariat solide avec les villes et les clubs du territoire
• Planifier l’occupation de l’établissement en lien avec le Directeur des Sports
• S’assurer du respect de la règlementation liée aux ERP et du règlement intérieur
• Suivre les différentes demandes transverses en lien avec les directions
• Suivre les différentes demandes transverses en lien avec les directions
• Maitriser le fonctionnement de la régie (suppléant) et des caisses
• Manager et animer l’équipe de cadres intermédiaires (chef de bassin et régisseur mutualisés) et une équipe d’agents pluridisciplinaires
• Proposer un planning annuel des activités et des animations cohérentes et adaptées dans le but de dynamiser et renforcer l’attractivité des équipements
• Elaborer le budget des 2 piscines et suivre son exécution
• Gérer les bons de commandes et les actes administratifs liés à l’activité des piscines
• Suivre les éléments variables de paie et les rationaliser
• Organiser les réunions de service en lien avec les deux établissements
• Participer aux recrutements du personnel
• Garantir l’hygiène et de la sécurité de la piscine
• S’assurer du respect des règles de surveillance
• Remettre à jour et s’assurer de l’application stricte des POSS
• Construire un partenariat solide avec les villes et les clubs du territoire
• Planifier l’occupation de l’établissement en lien avec le Directeur des Sports
• S’assurer du respect de la règlementation liée aux ERP et du règlement intérieur
• Suivre les différentes demandes transverses en lien avec les directions
• Suivre les différentes demandes transverses en lien avec les directions
• Maitriser le fonctionnement de la régie (suppléant) et des caisses
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial, des ERP
• et des établissements d’APS
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Connaissances de la réglementation des piscines
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion et coordination des activités
• Animation et force de proposition
• Capacité à manager, négocier et accompagner le changement
• Aptitude à fédérer une équipe
• Aptitude au développement de projet
• Autonomie
• Capacité relationnelle, diplomatie
• Sens du contact
• Discrétion, réserve
Pour postuler : https://www.e-candidate.fr/ecadmin/offre/show/115
• et des établissements d’APS
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Connaissances de la réglementation des piscines
• Maîtrise de l’outil informatique
• Gestion et coordination des activités
• Animation et force de proposition
• Capacité à manager, négocier et accompagner le changement
• Aptitude à fédérer une équipe
• Aptitude au développement de projet
• Autonomie
• Capacité relationnelle, diplomatie
• Sens du contact
• Discrétion, réserve
Pour postuler : https://www.e-candidate.fr/ecadmin/offre/show/115
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263456
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.