Agent polyvalent F/H
Offre n° O095251217000793
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux tout en veillant à la sécurité et au bien-être de...
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche de Dammartin-En-Goêle, l'agent polyvalent devra accueillir et veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au Développement des enfants, assure le nettoyage et l'entretien de l'établissement ainsi que la gestion des stocks de produits.
Missions :
- Mise en place de la liaison froide,
- Mettre en oeuvre le plan de maitrise des risques sanitaires au sein de la cuisine : élaboration et mise en oeuvre des protocoles, s'adapter le cas échéant aux régimes alimentaires des enfants accueillis et aux aléas de livraison
- Assurer la gestion des stocks et des commandes
- Contrôler la quantité et la qualité de la livraison
- Assurer la responsabilité des contrôles selon la méthode HACCP et les fiches de contrôle mises en place à cet effet, et procéder à l'information de la directrice en cas de difficulté
- Assurer la remise à température et la distribution des repas de l'établissement et, le cas échéant, des sites de livraison
- Assurer la responsabilité de l'état sanitaire du matériel et des locaux (plonge, nettoyage et entretien des cuisines et du matériel)
- Assurer l'entretien du linge de l'établissement Récupérer le linge sale dans les sections et auprès du personnel technique (serviettes, gants, bavoirs, draps et couverture, lavettes, tabliers, torchons...)
-Procéder au lavage en machine ou à la main selon les consignes indiquées sur le linge et en fonctions des fiches techniques (lessive et assouplissant)
-Sécher le linge selon les consignes indiquées sur le linge Plier, ranger et distribuer le linge Effectuer le repassage et les raccommodages éventuels
- Effectuer des travaux de couture et confectionner des objets pour les enfants Entretien de la lingerie, les machines, bacs et armoires de linge
- Assurer le nettoyage et l'entretien de l'établissement Nettoyer les locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (plan de change, tables et chaises après les repas, mobiliers, vitres de séparation, miroirs, casiers, poignées des portes, murs...) : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer Procéder à l'entretien du matériel de ménage, au nettoyage et à la recharge des distributeurs Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
- Gérer l'état des stocks de produits d'entretien et d'hygiène Vérifier les livraisons et ranger dans les locaux afférents les produits d'entretien et d'hygiène
- Participer à la vie de l'établissement Participer à la régulation du travail en assistant, si besoin, aux réunions d'équipe Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement par la contribution active aux temps de réflexion collective (journées pédagogiques...) et événements particuliers (moments festifs avec les familles...) Participer le cas échéant à l'accueil de stagiaires, en collaboration avec le reste de l'équipe
- Participer à la prise en charge des enfants ( Cette prise en charge devrait avoir lieu durant les temps forts (accueil, départ, sieste)
Missions :
- Mise en place de la liaison froide,
- Mettre en oeuvre le plan de maitrise des risques sanitaires au sein de la cuisine : élaboration et mise en oeuvre des protocoles, s'adapter le cas échéant aux régimes alimentaires des enfants accueillis et aux aléas de livraison
- Assurer la gestion des stocks et des commandes
- Contrôler la quantité et la qualité de la livraison
- Assurer la responsabilité des contrôles selon la méthode HACCP et les fiches de contrôle mises en place à cet effet, et procéder à l'information de la directrice en cas de difficulté
- Assurer la remise à température et la distribution des repas de l'établissement et, le cas échéant, des sites de livraison
- Assurer la responsabilité de l'état sanitaire du matériel et des locaux (plonge, nettoyage et entretien des cuisines et du matériel)
- Assurer l'entretien du linge de l'établissement Récupérer le linge sale dans les sections et auprès du personnel technique (serviettes, gants, bavoirs, draps et couverture, lavettes, tabliers, torchons...)
-Procéder au lavage en machine ou à la main selon les consignes indiquées sur le linge et en fonctions des fiches techniques (lessive et assouplissant)
-Sécher le linge selon les consignes indiquées sur le linge Plier, ranger et distribuer le linge Effectuer le repassage et les raccommodages éventuels
- Effectuer des travaux de couture et confectionner des objets pour les enfants Entretien de la lingerie, les machines, bacs et armoires de linge
- Assurer le nettoyage et l'entretien de l'établissement Nettoyer les locaux et surfaces accessibles aux enfants, aux familles et au personnel (plan de change, tables et chaises après les repas, mobiliers, vitres de séparation, miroirs, casiers, poignées des portes, murs...) : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer Procéder à l'entretien du matériel de ménage, au nettoyage et à la recharge des distributeurs Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants
- Gérer l'état des stocks de produits d'entretien et d'hygiène Vérifier les livraisons et ranger dans les locaux afférents les produits d'entretien et d'hygiène
- Participer à la vie de l'établissement Participer à la régulation du travail en assistant, si besoin, aux réunions d'équipe Participer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement par la contribution active aux temps de réflexion collective (journées pédagogiques...) et événements particuliers (moments festifs avec les familles...) Participer le cas échéant à l'accueil de stagiaires, en collaboration avec le reste de l'équipe
- Participer à la prise en charge des enfants ( Cette prise en charge devrait avoir lieu durant les temps forts (accueil, départ, sieste)
Profils recherchés
- Connaître la réglementation générale relative aux établissements d'accueil de la petite enfance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène requises en établissement petite enfance
-Connaître le fonctionnement des machines et les caractéristiques et les risques des produits utilisés
- Connaître les gestes et postures liés aux missions d'agent technique
- Connaître les principes de Développement durable et les règles du tri sélectif - Connaître les principes de la méthode HACCP Savoir-être Sens du service public - Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Assiduité et ponctualité
- Méthode et sens de l'organisation
- Rigueur et efficacité Capacités d'adaptation
Savoir-faire
- Savoir repérer, anticiper et alerter sur les risques liés à l'activité (toxicité ou péremption d'un produit, sécurité des enfants...)
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des machines et produits Savoir manipuler et porter le matériel nécessaire à l'activité Savoir rendre compte du travail accompli
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène requises en établissement petite enfance
-Connaître le fonctionnement des machines et les caractéristiques et les risques des produits utilisés
- Connaître les gestes et postures liés aux missions d'agent technique
- Connaître les principes de Développement durable et les règles du tri sélectif - Connaître les principes de la méthode HACCP Savoir-être Sens du service public - Discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Assiduité et ponctualité
- Méthode et sens de l'organisation
- Rigueur et efficacité Capacités d'adaptation
Savoir-faire
- Savoir repérer, anticiper et alerter sur les risques liés à l'activité (toxicité ou péremption d'un produit, sécurité des enfants...)
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des machines et produits Savoir manipuler et porter le matériel nécessaire à l'activité Savoir rendre compte du travail accompli
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.