Responsable Accueil de Loisirs
Offre n° O095251217001716
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de l’Accueil de Loisirs, garantir la sécurité des mineurs accueillis, coordonner l’équipe d’animation et veiller à la qualité du projet éducatif mis en œuvre au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Direction et gestion de la structure
Assurer l’ouverture, le fonctionnement et la fermeture de l’accueil de loisirs (mercredis, vacances, périscolaire selon organisation).
Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports (déclarations, taux d’encadrement, sécurité, protocoles sanitaires).
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT).
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Management et animation d’équipe
Recruter, organiser et accompagner l’équipe d’animateurs (plannings, entretiens, suivi RH de proximité).
Animer les réunions d’équipe et favoriser une dynamique pédagogique collective.
Identifier les besoins en formation des animateurs et assurer leur montée en compétence.
Encadrer les personnels saisonniers et vacataires.
- Gestion administrative et financière
Établir les programmations d’activités et les plannings d’accueil.
Participer à la préparation du budget (fonctionnement, matériel, sorties, transports).
Assurer la gestion des inscriptions, tableaux de bord, statistiques et bilans d’activité.
Suivre les commandes, les stocks et les dépenses de la structure.
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
- Relation aux familles et partenariats
Informer, orienter et accompagner les familles dans les modalités d’accueil.
Traiter les situations particulières (PAI, besoins spécifiques, comportements difficiles).
Développer les partenariats avec les écoles, les familles, associations, services municipaux, intervenants extérieurs.
Représenter la structure lors des réunions institutionnelles.
- Développement pédagogique
Concevoir des activités adaptées aux différents âges : maternel, primaire, pré-ados.
Intégrer les valeurs d’éducation populaire, la citoyenneté, l’inclusion et le développement durable.
Évaluer les actions menées et proposer des améliorations continues.
- Missions complémentaires
Gestion de l’étude et du Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité
Gestion des projets Cité Éducative sur le secteur Périscolaire
Assurer l’ouverture, le fonctionnement et la fermeture de l’accueil de loisirs (mercredis, vacances, périscolaire selon organisation).
Veiller au respect de la réglementation Jeunesse et Sports (déclarations, taux d’encadrement, sécurité, protocoles sanitaires).
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT).
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Management et animation d’équipe
Recruter, organiser et accompagner l’équipe d’animateurs (plannings, entretiens, suivi RH de proximité).
Animer les réunions d’équipe et favoriser une dynamique pédagogique collective.
Identifier les besoins en formation des animateurs et assurer leur montée en compétence.
Encadrer les personnels saisonniers et vacataires.
- Gestion administrative et financière
Établir les programmations d’activités et les plannings d’accueil.
Participer à la préparation du budget (fonctionnement, matériel, sorties, transports).
Assurer la gestion des inscriptions, tableaux de bord, statistiques et bilans d’activité.
Suivre les commandes, les stocks et les dépenses de la structure.
Rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
- Relation aux familles et partenariats
Informer, orienter et accompagner les familles dans les modalités d’accueil.
Traiter les situations particulières (PAI, besoins spécifiques, comportements difficiles).
Développer les partenariats avec les écoles, les familles, associations, services municipaux, intervenants extérieurs.
Représenter la structure lors des réunions institutionnelles.
- Développement pédagogique
Concevoir des activités adaptées aux différents âges : maternel, primaire, pré-ados.
Intégrer les valeurs d’éducation populaire, la citoyenneté, l’inclusion et le développement durable.
Évaluer les actions menées et proposer des améliorations continues.
- Missions complémentaires
Gestion de l’étude et du Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité
Gestion des projets Cité Éducative sur le secteur Périscolaire
Profils recherchés
Titulaire du BAFD ou équivalent, ou BPJEPS / DEJEPS, ou diplôme permettant la direction d’un ACM.
PSC1 apprécié.
Expérience confirmée dans l’animation et/ou la direction d’accueil de loisirs.
Techniques de management
Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs).
Maîtrise de la méthodologie des projets pédagogiques.
Connaissance du développement de l’enfant et des besoins éducatifs.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (inscriptions, pointages…).
Sens de la sécurité et de la gestion des risques.
Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet.
Organisation, rigueur, gestion des priorités.
Capacité d’analyse et de décision.
Aptitude à gérer les situations de tension ou d’urgence.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Travail en équipe
Autonomie, disponibilité, réactivité.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie.
Créativité et initiative.
PSC1 apprécié.
Expérience confirmée dans l’animation et/ou la direction d’accueil de loisirs.
Techniques de management
Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs).
Maîtrise de la méthodologie des projets pédagogiques.
Connaissance du développement de l’enfant et des besoins éducatifs.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier (inscriptions, pointages…).
Sens de la sécurité et de la gestion des risques.
Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet.
Organisation, rigueur, gestion des priorités.
Capacité d’analyse et de décision.
Aptitude à gérer les situations de tension ou d’urgence.
Sens du service public et de l’intérêt général.
Travail en équipe
Autonomie, disponibilité, réactivité.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie.
Créativité et initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.