Responsable d'équipement périscolaire (h/f)
Offre n° O095251218000107
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Éragny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Afin de compléter son équipe, la Direction de l'enfance recherche un responsable d'équipement périscolaire (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez concevoir, organiser, coordonner le fonctionnement et la mise en place de l’accueil périscolaire et du temps méridien dans le cadre de la réglementation en vigueur
Assurer le suivi administratif de l’accueil périscolaire (gestion des fiches sanitaires, pointage, PAI déclaration d’accident, cahier d’infirmerie, liste d’appel, Préinscription et pointage des présences)
Assurer le bon fonctionnement du service et faire remonter toutes les informations utiles (fiches d’heures, absences, retards, effectifs d’enfants …)
Gérer les états d’heures, les absences, les retards des animateurs et informer les RH
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités et du matériel pédagogiques
Vérifier l’application des règles de sécurité
Participer aux recrutements des agents
Assurer et garantir la sécurité des enfants : leur bien-être physique, affectif et moral.
Gérer et Suivi des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) en lien avec le responsable du département enfance
Vous encadrerez et animerez un cycle d’activités périscolaires selon le projet éducation de la commune et du projet d’école
Mettre en place un accueil de qualité en direction de l’équipe, des enfants et des parents.
Elaborer et mettre en œuvre les différents projets en collaboration avec l’équipe d’animation.
Mettre en place et accompagner l’équipe dans l’élaboration des diverses animations en tenant compte du rythme, de l’âge et des besoins de l’enfant.
Concevoir et mettre en œuvre les actions innovantes sur les différents temps d’accueil.
Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des animations en organisant différents moments ou moyens de rencontres et d’échanges.
Être un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concernant les enfants.
Vous devrez manager et accompagner les encadrants qui composent l’équipe d’animation dans leur mission
Assurer l’encadrement des animateurs et accompagnateurs pause méridienne tout en respectant les directives données par la Municipalité.
Rédiger et mettre en œuvre le projet de fonctionnement
Piloter, organiser et vérifier les projets d’animation
Accompagner, valoriser, suivre et évaluer le travail des animateurs
Soutenir l’équipe d’animation, encadrer des groupes d’enfants
Mettre en place des instances d’écoute, de réflexion, d’organisation, de régulation, d’échange de pratique et de formation avec les équipes d’animation
Faire remonter les difficultés rencontrées avec un agent et rédiger, si besoin, un rapport le concernant.
Être le relais sur des problématiques de fonctionnement, d’organisation et de dynamique d’équipe.
Informer le responsable de ses actions.
Vous devrez gérer et suivre l’administratif
Rédiger les différents projets et rapports, tout en veillant à les transmettre dans les délais impartis à la coordination.
Participer à l’élaboration du budget du périscolaire et en assurer le suivi.
Gérer et vérifier les états d’heures, les absences, les retards des animateurs.
Gérer et faire remonter les effectifs : listings présences enfants à rendre au service Régie
Vous serez chargé d'assurer les fonctions de directeur adjoint les mercredis et les vacances scolaires selon les besoins du service
Participer à la gestion et à l’encadrement des animateurs en collaboration avec le directeur de la structure (planning, congés,)
Assurer la rédaction du projet pédagogique de la structure
Préparer les réunions
Activités ponctuelles :
Participer aux évènements organisés par le secteur enfance ou la Ville.
Accueillir et accompagner les nouvelles recrues
Remplacer les collègues absents (animateurs,)
Assurer le suivi administratif de l’accueil périscolaire (gestion des fiches sanitaires, pointage, PAI déclaration d’accident, cahier d’infirmerie, liste d’appel, Préinscription et pointage des présences)
Assurer le bon fonctionnement du service et faire remonter toutes les informations utiles (fiches d’heures, absences, retards, effectifs d’enfants …)
Gérer les états d’heures, les absences, les retards des animateurs et informer les RH
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités et du matériel pédagogiques
Vérifier l’application des règles de sécurité
Participer aux recrutements des agents
Assurer et garantir la sécurité des enfants : leur bien-être physique, affectif et moral.
Gérer et Suivi des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) en lien avec le responsable du département enfance
Vous encadrerez et animerez un cycle d’activités périscolaires selon le projet éducation de la commune et du projet d’école
Mettre en place un accueil de qualité en direction de l’équipe, des enfants et des parents.
Elaborer et mettre en œuvre les différents projets en collaboration avec l’équipe d’animation.
Mettre en place et accompagner l’équipe dans l’élaboration des diverses animations en tenant compte du rythme, de l’âge et des besoins de l’enfant.
Concevoir et mettre en œuvre les actions innovantes sur les différents temps d’accueil.
Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des animations en organisant différents moments ou moyens de rencontres et d’échanges.
Être un relais auprès des familles et du corps enseignant dans la transmission des informations concernant les enfants.
Vous devrez manager et accompagner les encadrants qui composent l’équipe d’animation dans leur mission
Assurer l’encadrement des animateurs et accompagnateurs pause méridienne tout en respectant les directives données par la Municipalité.
Rédiger et mettre en œuvre le projet de fonctionnement
Piloter, organiser et vérifier les projets d’animation
Accompagner, valoriser, suivre et évaluer le travail des animateurs
Soutenir l’équipe d’animation, encadrer des groupes d’enfants
Mettre en place des instances d’écoute, de réflexion, d’organisation, de régulation, d’échange de pratique et de formation avec les équipes d’animation
Faire remonter les difficultés rencontrées avec un agent et rédiger, si besoin, un rapport le concernant.
Être le relais sur des problématiques de fonctionnement, d’organisation et de dynamique d’équipe.
Informer le responsable de ses actions.
Vous devrez gérer et suivre l’administratif
Rédiger les différents projets et rapports, tout en veillant à les transmettre dans les délais impartis à la coordination.
Participer à l’élaboration du budget du périscolaire et en assurer le suivi.
Gérer et vérifier les états d’heures, les absences, les retards des animateurs.
Gérer et faire remonter les effectifs : listings présences enfants à rendre au service Régie
Vous serez chargé d'assurer les fonctions de directeur adjoint les mercredis et les vacances scolaires selon les besoins du service
Participer à la gestion et à l’encadrement des animateurs en collaboration avec le directeur de la structure (planning, congés,)
Assurer la rédaction du projet pédagogique de la structure
Préparer les réunions
Activités ponctuelles :
Participer aux évènements organisés par le secteur enfance ou la Ville.
Accueillir et accompagner les nouvelles recrues
Remplacer les collègues absents (animateurs,)
Profils recherchés
Diplômes /Formation et Expériences :
BAFA complet
BAFD complet ou en cours.
BEATEP ou BPJEPS.
PSC 1 si possible
Savoir / savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique de traitement de texte, tableurs, power point etc…
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance de l’environnement de l’animation
Management : aptitude à l’encadrement
Qualité rédactionnelle
Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique)
Connaissance de l’enfant (rythmes et besoins)
Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
Connaissance des activités d’éveil, sportives, culturelles
Connaissance de la règlementation DDCS relative à l’organisation d’accueil des enfants et de la mise en œuvre d’activités et connaissance des normes d’hygiène
Capacité d’élaboration de projet pédagogique et d’activité,
Capacité à articuler et fluidifier les différents temps de l’enfant et à gérer les différents espaces,
Savoir-être :
Capacité à la médiation
Esprit d’équipe : accompagnement et écoute
Autonomie dans l’organisation de son travail et l’équipe d’animation
Respecter les consignes données par sa hiérarchie et de la hiérarchie
Rendre compte à la hiérarchie
Qualité relationnelle, goût du contact
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens des responsabilités
Ponctualité, assiduité, sérieux et rigueur
Autonomie et sens de l’organisation
Garant de l’image de la ville
Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’oral et à l’écrit
Dynamisme, réactivité, adaptabilité, patience, courtoisie, et disponibilité
Sens affirmé du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve
BAFA complet
BAFD complet ou en cours.
BEATEP ou BPJEPS.
PSC 1 si possible
Savoir / savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique de traitement de texte, tableurs, power point etc…
Maîtrise de la méthodologie de projet
Connaissance de l’environnement de l’animation
Management : aptitude à l’encadrement
Qualité rédactionnelle
Connaissance du public accueilli (développement physique, affectif et psychologique)
Connaissance de l’enfant (rythmes et besoins)
Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement
Connaissance des activités d’éveil, sportives, culturelles
Connaissance de la règlementation DDCS relative à l’organisation d’accueil des enfants et de la mise en œuvre d’activités et connaissance des normes d’hygiène
Capacité d’élaboration de projet pédagogique et d’activité,
Capacité à articuler et fluidifier les différents temps de l’enfant et à gérer les différents espaces,
Savoir-être :
Capacité à la médiation
Esprit d’équipe : accompagnement et écoute
Autonomie dans l’organisation de son travail et l’équipe d’animation
Respecter les consignes données par sa hiérarchie et de la hiérarchie
Rendre compte à la hiérarchie
Qualité relationnelle, goût du contact
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens des responsabilités
Ponctualité, assiduité, sérieux et rigueur
Autonomie et sens de l’organisation
Garant de l’image de la ville
Bonne présentation et faculté à s’exprimer à l’oral et à l’écrit
Dynamisme, réactivité, adaptabilité, patience, courtoisie, et disponibilité
Sens affirmé du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483500
Informations complémentaires
Permis de conduire souhaité
Temps de présence obligatoire:
Poste à temps complet : 37 h 30 hebdomadaires annualisées.
Souplesse dans les horaires : disponibilité requise selon les impératifs de service.
Ponctuelles : présence aux manifestations de la ville, déplacements dans des lieux de programmations
Rémunération statutaire , Régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion CNAS , COS
Participation employeur pour la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Temps de présence obligatoire:
Poste à temps complet : 37 h 30 hebdomadaires annualisées.
Souplesse dans les horaires : disponibilité requise selon les impératifs de service.
Ponctuelles : présence aux manifestations de la ville, déplacements dans des lieux de programmations
Rémunération statutaire , Régime indemnitaire, prime 13ème mois
Adhésion CNAS , COS
Participation employeur pour la prévoyance
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
