Animateur du relais petite enfance
Offre n° O095251218000157
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A la croisée de trois départements (Val-d'Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d'un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d'activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s'est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Horaires : 37h30 , variable et irrégulier en fonction des obligations de service (réunion de travail, rendez-vous assistante maternelle et, ou parents) ou de la permanence du samedI Amplitude possible : du lundi au vendredi entre 8 h 30 à 19 h
• Présence le samedi sur site ou en mairie, pour assurer une permanence de 8 h 30 à 12 h.
• Réunions réseau CAF plusieurs fois par an
• Réunions à destination des usagers le soir de 19h30 à 21h30
• Possibilité d'actions vers les usagers en journée le samedi et en soirée
• Travail dans des locaux du relais ou sur des sites répartis sur la commune, à installer et à désinstaller
• Bureau sur place et/ou en mairie pour les rendez-vous
• Déplacements fréquents sur le territoire (réunions en mairie ou dans les équipements municipaux)
• Disponibilité.
• Horaires : 37h30 , variable et irrégulier en fonction des obligations de service (réunion de travail, rendez-vous assistante maternelle et, ou parents) ou de la permanence du samedI Amplitude possible : du lundi au vendredi entre 8 h 30 à 19 h
• Présence le samedi sur site ou en mairie, pour assurer une permanence de 8 h 30 à 12 h.
• Réunions réseau CAF plusieurs fois par an
• Réunions à destination des usagers le soir de 19h30 à 21h30
• Possibilité d'actions vers les usagers en journée le samedi et en soirée
• Travail dans des locaux du relais ou sur des sites répartis sur la commune, à installer et à désinstaller
• Bureau sur place et/ou en mairie pour les rendez-vous
• Déplacements fréquents sur le territoire (réunions en mairie ou dans les équipements municipaux)
• Disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance
• Informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil Petite enfance collectifs et individuels, et en particulier pour l’accueil par des assistants maternels employés par des particuliers
• Participer à l’information auprès des candidats potentiels au métier d’assistant maternel
• Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes…)
• Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile
• Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
• Participer à la définition des orientations du relais
• Assurer la gestion administrative et financière du RPE.
• Informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil Petite enfance collectifs et individuels, et en particulier pour l’accueil par des assistants maternels employés par des particuliers
• Participer à l’information auprès des candidats potentiels au métier d’assistant maternel
• Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes…)
• Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile
• Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
• Participer à la définition des orientations du relais
• Assurer la gestion administrative et financière du RPE.
Profils recherchés
• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou d’auxiliaire de puériculture
• Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
• Connaissance de la réglementation du travail spécifique à l’accueil de jeunes enfants à domicile
• Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aptitude à accueillir, conseiller et organiser un lieu d’échanges et d’accès aux droits
• Capacité à mener des entretiens individuels ou collectifs, à animer un jardin d’éveil
• Aptitude à l’écoute, au dialogue, à la négociation, à prendre des initiatives
• Sens du travail en équipe, confidentialité.
• Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
• Connaissance de la réglementation du travail spécifique à l’accueil de jeunes enfants à domicile
• Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aptitude à accueillir, conseiller et organiser un lieu d’échanges et d’accès aux droits
• Capacité à mener des entretiens individuels ou collectifs, à animer un jardin d’éveil
• Aptitude à l’écoute, au dialogue, à la négociation, à prendre des initiatives
• Sens du travail en équipe, confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0179876200
Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.