ASVP - Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O095251218000792
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Police Municipale, vous aurez pour missions de :
Missions / conditions d'exercice
- Constater par procès-verbal les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules
- Participer à la politique de propreté de la ville en dressant des procès-verbaux transmis au Tribunal de Police (déjections canines, dépôts sauvages, …)
- Veiller au respect et à l'application des arrêtés municipaux
- Orienter, renseigner et informer les administrés
- Signaler toute anomalie, dommage, dysfonctionnement sur l'espace public en lien avec les services concernés ou la Police Nationale en cas d’infraction dépassant les compétences de la Police Municipale
- Participer à la surveillance des grands rassemblements (manifestations festives et sportives)
- Participer au projet pédagogique de la PM pour les écoles
- Assurer les traversées des usagers et enfants aux abords des écoles
- Sensibiliser et dialoguer avec les parents et les enfants
- Participer à la sûreté des bâtiments communaux et des biens des usagers dans le cadre de l’opération Tranquillité Vacances
- Travail en coordination avec la Police Nationale
- Participer à la politique de propreté de la ville en dressant des procès-verbaux transmis au Tribunal de Police (déjections canines, dépôts sauvages, …)
- Veiller au respect et à l'application des arrêtés municipaux
- Orienter, renseigner et informer les administrés
- Signaler toute anomalie, dommage, dysfonctionnement sur l'espace public en lien avec les services concernés ou la Police Nationale en cas d’infraction dépassant les compétences de la Police Municipale
- Participer à la surveillance des grands rassemblements (manifestations festives et sportives)
- Participer au projet pédagogique de la PM pour les écoles
- Assurer les traversées des usagers et enfants aux abords des écoles
- Sensibiliser et dialoguer avec les parents et les enfants
- Participer à la sûreté des bâtiments communaux et des biens des usagers dans le cadre de l’opération Tranquillité Vacances
- Travail en coordination avec la Police Nationale
Profils recherchés
Connaissance du cadre règlementaire d'intervention des ASVP et celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages
Une bonne connaissance du territoire serait un plus
Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en équipe, médiation et gestion des conflits
Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
Organisé(e), diplomate, rigoureux(se), réactif(ve), discret(e), patient(e)
Permis B obligatoire
Bonne condition physique
Une bonne connaissance du territoire serait un plus
Qualités relationnelles, sens du contact et du travail en équipe, médiation et gestion des conflits
Aptitude à rédiger des rapports et savoir rendre compte de son activité
Organisé(e), diplomate, rigoureux(se), réactif(ve), discret(e), patient(e)
Permis B obligatoire
Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps de travail : 36h sur 4 jours (hors weekend sauf manifestations) avec 6 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Port de l’uniforme
Poste conditionné à l'agrément du Procureur de la République et l’assermentation du juge
Déplacement à pied, en vélo ou en véhicule de service
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Temps de travail : 36h sur 4 jours (hors weekend sauf manifestations) avec 6 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Port de l’uniforme
Poste conditionné à l'agrément du Procureur de la République et l’assermentation du juge
Déplacement à pied, en vélo ou en véhicule de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.