ATSEM (h/f)
Offre n° O095251218001417
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie contractuelle uniquement
ASSISTANT AUPRÈS DES JEUNES ENFANTS D’AGE MATERNEL (H/F) EN REMPLACEMENT
Au sein d’une école maternelle
Cadre d’emplois des Agents Spécialisés des Ecoles Maternelles – catégorie C
Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité la Responsable de l’Accueil de Loisirs Jean-Paul Nomblot, coordinatrice des accueils périscolaires et des ATSEM.
Recrute par voie contractuelle uniquement
ASSISTANT AUPRÈS DES JEUNES ENFANTS D’AGE MATERNEL (H/F) EN REMPLACEMENT
Au sein d’une école maternelle
Cadre d’emplois des Agents Spécialisés des Ecoles Maternelles – catégorie C
Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité la Responsable de l’Accueil de Loisirs Jean-Paul Nomblot, coordinatrice des accueils périscolaires et des ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ;
Surveiller les enfants et animer le temps du déjeuner ;
Participer aux activées sur les « temps activités périscolaires » ;
Accueillir, habiller les enfants en présence de l’enseignant, participer à la surveillance de la cour et du dortoir ;
Préparation de la collation ;
Préparation et participation aux ateliers peinture, travaux manuels, activités motrices ;
Accompagnement pour les sorties scolaires ;
Remise en état des classes et des parties communes.
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants ;
Surveiller les enfants et animer le temps du déjeuner ;
Participer aux activées sur les « temps activités périscolaires » ;
Accueillir, habiller les enfants en présence de l’enseignant, participer à la surveillance de la cour et du dortoir ;
Préparation de la collation ;
Préparation et participation aux ateliers peinture, travaux manuels, activités motrices ;
Accompagnement pour les sorties scolaires ;
Remise en état des classes et des parties communes.
Profils recherchés
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, relation de confiance avec les enseignants ;
Autonomie relative dans l’organisation du travail et prise d’initiative ;
Langage et comportement adaptés à une relation pédagogique auprès des enfants ;
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions ou autres) ;
Port des Équipements de Protection Individuels obligatoires ;
Utilisation de matériel et produits de nettoyages adaptés ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Temps de travail annualisé sur 4 jours hors vacances scolaires et missions d’entretien une partie des vacances scolaires.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire
Poste sous Contrat à Durée Déterminée (remplacement d’agent momentanément indisponible)
à pourvoir du 22 janvier 2026 au 25 février 2026 inclus
susceptible d’être reconduit en fonction des besoins
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, relation de confiance avec les enseignants ;
Autonomie relative dans l’organisation du travail et prise d’initiative ;
Langage et comportement adaptés à une relation pédagogique auprès des enfants ;
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions ou autres) ;
Port des Équipements de Protection Individuels obligatoires ;
Utilisation de matériel et produits de nettoyages adaptés ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Temps de travail annualisé sur 4 jours hors vacances scolaires et missions d’entretien une partie des vacances scolaires.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire
Poste sous Contrat à Durée Déterminée (remplacement d’agent momentanément indisponible)
à pourvoir du 22 janvier 2026 au 25 février 2026 inclus
susceptible d’être reconduit en fonction des besoins
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.