Chef du service évolution et prospective (h/f)
Offre n° O095251219000526
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 80 318, Neuville-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du groupement analyse et prospective
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
Catégories : B / A
Cadres d’emplois : Lieutenants / Capitaines
Grades : Lieutenant 1ère classe à Capitaine
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 33 rue des Moulines à Neuville-sur-Oise (95)
Au sein du groupement analyse et prospective, de la sous-direction pilotage et prospective, il s’agit de mettre en œuvre une démarche prospective portant sur l’innovation et les évolutions opérationnelles, fonctionnelles ou organisationnelles du SDIS.
AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef du groupement analyse et prospective
CADRE STATUTAIRE :
Filière : Sapeurs-pompiers professionnels
Catégories : B / A
Cadres d’emplois : Lieutenants / Capitaines
Grades : Lieutenant 1ère classe à Capitaine
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont plus de 85000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.
Lieu de travail : 33 rue des Moulines à Neuville-sur-Oise (95)
Au sein du groupement analyse et prospective, de la sous-direction pilotage et prospective, il s’agit de mettre en œuvre une démarche prospective portant sur l’innovation et les évolutions opérationnelles, fonctionnelles ou organisationnelles du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES DU POSTE :
Dévolues au poste fonctionnel générique
• Mettre en œuvre une politique de recherche et d’innovation dans les domaines opérationnels, fonctionnels ou organisationnels
• Coordonner, piloter et animer les différents groupes de travail nécessaires à l’élaboration de dossiers complexes
• Appliquer la transversalité entre les différentes entités du SDIS
• S’engager dans une dynamique de recherche et d’expérimentations (matériels, procédures, etc.) tout en veillant au respect des procédures et normes en vigueur
• Développer des partenariats multiples avec les entreprises privées, le milieu universitaire, etc. - Assurer une veille réglementaire et technologique en terme d’innovation
Dévolues au poste opérationnel
• Contribuer à la chaine de commandement et, le cas échéant, à des astreintes spécialisées
• Participer aux formations de maintien des acquis
• Coordonner des opérations de secours
A NOTER : Poste en SHR, astreinte ou garde SPP
Dévolues au poste fonctionnel générique
• Mettre en œuvre une politique de recherche et d’innovation dans les domaines opérationnels, fonctionnels ou organisationnels
• Coordonner, piloter et animer les différents groupes de travail nécessaires à l’élaboration de dossiers complexes
• Appliquer la transversalité entre les différentes entités du SDIS
• S’engager dans une dynamique de recherche et d’expérimentations (matériels, procédures, etc.) tout en veillant au respect des procédures et normes en vigueur
• Développer des partenariats multiples avec les entreprises privées, le milieu universitaire, etc. - Assurer une veille réglementaire et technologique en terme d’innovation
Dévolues au poste opérationnel
• Contribuer à la chaine de commandement et, le cas échéant, à des astreintes spécialisées
• Participer aux formations de maintien des acquis
• Coordonner des opérations de secours
A NOTER : Poste en SHR, astreinte ou garde SPP
Profils recherchés
• Lauréat du concours ou de l’examen professionnel d’accès aux grades visés pour le poste
• Savoir appliquer le cadre réglementaire de son service
• Connaître l’organisation générale du service
• Maitriser les outils du management et de la gestion de projet
• Faire preuve des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Assurer la prise de parole en public
• Maitriser les outils métiers en rapport avec le service
• Connaître les outils informatiques (Pack Office)
• Posséder des qualités d’encadrement, d’écoute et d’évaluation
• Permis B requis
VOS ATOUTS
• • Vous avez l’esprit d’initiative et êtes capable de prioriser vos actions
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous possédez des qualités managériales
• Vous avez le sens du travail en équipe
• Vous êtes réactif et force de propositions
• Vous avez des qualités relationnelles, oratoires et pédagogiques
• Vous disposez des capacités à convaincre et fédérer
• Vous avez le sens du service public
• Savoir appliquer le cadre réglementaire de son service
• Connaître l’organisation générale du service
• Maitriser les outils du management et de la gestion de projet
• Faire preuve des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Assurer la prise de parole en public
• Maitriser les outils métiers en rapport avec le service
• Connaître les outils informatiques (Pack Office)
• Posséder des qualités d’encadrement, d’écoute et d’évaluation
• Permis B requis
VOS ATOUTS
• • Vous avez l’esprit d’initiative et êtes capable de prioriser vos actions
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous possédez des qualités managériales
• Vous avez le sens du travail en équipe
• Vous êtes réactif et force de propositions
• Vous avez des qualités relationnelles, oratoires et pédagogiques
• Vous disposez des capacités à convaincre et fédérer
• Vous avez le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0130757860
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mr le Président du CASDIS, par mail à recrutement@sdis95.fr,
Poste à pourvoir par voie de mutation.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action d’un comité d’œuvres sociales (https://www.cosvaldoise.com), d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Poste à pourvoir par voie de mutation.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques.
Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action d’un comité d’œuvres sociales (https://www.cosvaldoise.com), d’une amicale et du télétravail (selon éligibilité du poste).
Un accompagnement au logement est proposé par nos services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.