Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O095251222000693
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du responsable du Centre Culturel Rachel Felix, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous
Missions / conditions d'exercice
Assurer quotidiennement, le nettoyage du Centre Culturel :
- Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
- Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
- Les vestiaires et réserves,
- La ludothèque,
- Les bureaux et salles de réunions,
- La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
- Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).
Le nettoyage est réparti avec un autre agent d’entretien selon un planning établi mais également en fonction des mises à disposition ponctuelles de salles ainsi que des évènements programmés.
Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :
Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).
Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :
- Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
- Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.
- Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
- Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
- Les vestiaires et réserves,
- La ludothèque,
- Les bureaux et salles de réunions,
- La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
- Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).
Le nettoyage est réparti avec un autre agent d’entretien selon un planning établi mais également en fonction des mises à disposition ponctuelles de salles ainsi que des évènements programmés.
Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :
Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).
Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :
- Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
- Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
- Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
- Langage exemplaire,
- Ponctualité et assiduité
- Discrétion et devoir de réserve
- Adaptabilité
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
- Respect des procédures,
- Sens de l’organisation,
- Prise d’initiatives,
Horaires de travail :
- Lundi : 13h30-16h30
- Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 8h00-11h00
3h/jour soit 15h/semaine
- Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
- Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
- Langage exemplaire,
- Ponctualité et assiduité
- Discrétion et devoir de réserve
- Adaptabilité
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
- Respect des procédures,
- Sens de l’organisation,
- Prise d’initiatives,
Horaires de travail :
- Lundi : 13h30-16h30
- Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 8h00-11h00
3h/jour soit 15h/semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.