108482 - Contrôleur interne
Offre n° O095251226000247
Publiée le 01/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contrôle interne vise à faciliter l’atteinte des objectifs et la mise en œuvre des missions de la collectivité, à travers le suivi et la réduction des risques de toutes natures pesant sur ses activités.
Dans ce cadre, le contrôle interne s’assure de la conception, du déploiement et du pilotage du dispositif de maîtrise des risques au sein du Conseil départemental, dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées (feuille de route stratégique, projet d’administration).
Le contrôle interne intervient à tous les niveaux de l’organisation en lien avec l’ensemble des services métiers et fonctionnels concernés.
La Mission évaluation et performance de l’action publique, placée sous la responsabilité directe du directeur général des services, a préfiguré, au premier semestre 2025, la création d’une entité de contrôle interne.
Le contrôleur interne aura la charge, aux côtés du chargé de mission contrôle interne, de déployer la démarche de contrôle interne au sein de la collectivité, en lien avec la stratégie identifiée afin de sécuriser les processus, maîtriser les risques, améliorer la qualité du service public et renforcer la performance des politiques départementales.
Dans ce cadre, le contrôle interne s’assure de la conception, du déploiement et du pilotage du dispositif de maîtrise des risques au sein du Conseil départemental, dans le respect du cadre juridique, des bonnes pratiques sectorielles et des priorités fixées (feuille de route stratégique, projet d’administration).
Le contrôle interne intervient à tous les niveaux de l’organisation en lien avec l’ensemble des services métiers et fonctionnels concernés.
La Mission évaluation et performance de l’action publique, placée sous la responsabilité directe du directeur général des services, a préfiguré, au premier semestre 2025, la création d’une entité de contrôle interne.
Le contrôleur interne aura la charge, aux côtés du chargé de mission contrôle interne, de déployer la démarche de contrôle interne au sein de la collectivité, en lien avec la stratégie identifiée afin de sécuriser les processus, maîtriser les risques, améliorer la qualité du service public et renforcer la performance des politiques départementales.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le contrôle du bon usager des fonds du FSE + (mise à jour des documents de contrôle interne, suivi du fonctionnement du dispositif en lien avec les directions impliquées, lien avec la DRIEETS)
- Accompagner les directions dans la réalisation de leur cartographie des risques et de leur plan d’action :
- Identifier les risques principaux, hiérarchiser leur criticité et l’urgence de la réponse à apporter
- Identifier et promouvoir les bonnes pratiques relatives au contrôle interne et à la maîtrise des risques
- Participer activement au réseau de contrôle interne, en lien avec les référents de chaque direction
- Sensibiliser les agents aux enjeux du contrôle interne et à la gestion des risques
- Favoriser une culture de la responsabilité, de la transparence et de la qualité
- Collaborer étroitement avec les autres expertises de la MEPAP : audit interne, excellence opérationnelle, innovation sociale, évaluation des politiques publiques
- Contribuer aux chantiers collectifs de la MEPAP, à sa visibilité ainsi qu’à son ancrage au sein de la collectivité
- Accompagner les directions dans la réalisation de leur cartographie des risques et de leur plan d’action :
- Identifier les risques principaux, hiérarchiser leur criticité et l’urgence de la réponse à apporter
- Identifier et promouvoir les bonnes pratiques relatives au contrôle interne et à la maîtrise des risques
- Participer activement au réseau de contrôle interne, en lien avec les référents de chaque direction
- Sensibiliser les agents aux enjeux du contrôle interne et à la gestion des risques
- Favoriser une culture de la responsabilité, de la transparence et de la qualité
- Collaborer étroitement avec les autres expertises de la MEPAP : audit interne, excellence opérationnelle, innovation sociale, évaluation des politiques publiques
- Contribuer aux chantiers collectifs de la MEPAP, à sa visibilité ainsi qu’à son ancrage au sein de la collectivité
Profils recherchés
Technique :
- Elaborer et mettre en œuvre une démarche de contrôle interne ;
- Déployer les outils de contrôle interne (cartographies des risques, matrices de criticité des risques, plans d’action) ;
- Appliquer une méthodologie de projet ;
Relationnel :
- Qualité relationnelle
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie et réactivité
- Force de proposition et prise d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
Connaissances :
- Cadres de références du contrôle interne et du management par les risques
-Expérience souhaitée en collectivité ou en organisme public, avec une appétence pour l’innovation administrative.
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Bac +5 en audit, contrôle interne
Expérience souhaitée en audit ou contrôle
- Elaborer et mettre en œuvre une démarche de contrôle interne ;
- Déployer les outils de contrôle interne (cartographies des risques, matrices de criticité des risques, plans d’action) ;
- Appliquer une méthodologie de projet ;
Relationnel :
- Qualité relationnelle
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Autonomie et réactivité
- Force de proposition et prise d’initiative
- Rigueur et sens de l’organisation
Connaissances :
- Cadres de références du contrôle interne et du management par les risques
-Expérience souhaitée en collectivité ou en organisme public, avec une appétence pour l’innovation administrative.
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Bac +5 en audit, contrôle interne
Expérience souhaitée en audit ou contrôle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.