Chef de projet ORCOD
Offre n° O095251229000340
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sarcelles (60 000 habitants), située à 15 km au nord de Paris, conduit depuis plusieurs années une politique ambitieuse de requalification de son parc privé dégradé.
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville a engagé dès 2018 une étude portant sur une cinquantaine de copropriétés situées dans le quartier du Grand Ensemble des Lochères, classé en quartier prioritaire de la politique de la ville. Ces copropriétés, majoritairement construites dans les années 1950-1960, présentent aujourd’hui des fragilités importantes nécessitant une intervention publique structurée.
À l’issue de cette étude, la Ville, en lien avec l’État et ses partenaires, a engagé une Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) portant sur le quartier des Lochères ainsi que sur la copropriété Mozart située dans le quartier du Village. Mise en œuvre depuis juillet 2022, cette opération vise à accompagner les copropriétés dans une trajectoire de redressement durable, tant sur les plans technique, financier que social.
Dans ce cadre, la Ville renforce temporairement son équipe et recrute un·e chef·fe de projet ORCOD pour une durée de 6 mois, afin d’accompagner la montée en charge opérationnelle du dispositif
Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville a engagé dès 2018 une étude portant sur une cinquantaine de copropriétés situées dans le quartier du Grand Ensemble des Lochères, classé en quartier prioritaire de la politique de la ville. Ces copropriétés, majoritairement construites dans les années 1950-1960, présentent aujourd’hui des fragilités importantes nécessitant une intervention publique structurée.
À l’issue de cette étude, la Ville, en lien avec l’État et ses partenaires, a engagé une Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) portant sur le quartier des Lochères ainsi que sur la copropriété Mozart située dans le quartier du Village. Mise en œuvre depuis juillet 2022, cette opération vise à accompagner les copropriétés dans une trajectoire de redressement durable, tant sur les plans technique, financier que social.
Dans ce cadre, la Ville renforce temporairement son équipe et recrute un·e chef·fe de projet ORCOD pour une durée de 6 mois, afin d’accompagner la montée en charge opérationnelle du dispositif
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité de la directrice de la Direction Habitat privé et mission ORCOD, la/le chef·fe de projet aura pour principales missions :
⮚ Animer les dispositifs d’amélioration de l’habitat
o Actualiser/compléter les fiches diagnostic déjà réalisées (volet technique, social, gestion) et à la définition ou réorientation des stratégies d’intervention ;
o Conseiller et assister les copropriétaires dans l’élaboration d’un programme de travaux (notamment élaboration d’un cahier des charges) ;
o Animer (de concert avec un prestataire spécialisé) des ateliers de présentation du projet de rénovation énergétique auprès des copropriétaires ;
o Fédérer et assurer le lien entre les acteurs du projet d’ORCOD : conseil syndical, habitants, syndic, maître d’œuvre, interlocuteurs techniques, partenaires financiers …
o Veiller au bon respect de la programmation des travaux et du cahier des charges.
o Évaluer trimestriellement les indicateurs clefs (dettes de charges, évolution du budget, portage de lot…) ;
o Assurer une mission de veille et d’analyse des dynamiques immobilières.
⮚ Concourir à la rédaction des actes contractuels (convention, cahier des charges etc..) et participer aux procédures d'appels d'offres et aux consultations ;
⮚ Participer au suivi et à l’organisation des instances décisionnelles / réunions de coordination et de suivi (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail, commission sociale …) ;
⮚ Participer au dispositif partenarial de communication auprès des habitants et des institutionnels ;
⮚ Rédiger les délibérations, notes, comptes-rendus et tout document en lien avec les missions.
⮚ Animer les dispositifs d’amélioration de l’habitat
o Actualiser/compléter les fiches diagnostic déjà réalisées (volet technique, social, gestion) et à la définition ou réorientation des stratégies d’intervention ;
o Conseiller et assister les copropriétaires dans l’élaboration d’un programme de travaux (notamment élaboration d’un cahier des charges) ;
o Animer (de concert avec un prestataire spécialisé) des ateliers de présentation du projet de rénovation énergétique auprès des copropriétaires ;
o Fédérer et assurer le lien entre les acteurs du projet d’ORCOD : conseil syndical, habitants, syndic, maître d’œuvre, interlocuteurs techniques, partenaires financiers …
o Veiller au bon respect de la programmation des travaux et du cahier des charges.
o Évaluer trimestriellement les indicateurs clefs (dettes de charges, évolution du budget, portage de lot…) ;
o Assurer une mission de veille et d’analyse des dynamiques immobilières.
⮚ Concourir à la rédaction des actes contractuels (convention, cahier des charges etc..) et participer aux procédures d'appels d'offres et aux consultations ;
⮚ Participer au suivi et à l’organisation des instances décisionnelles / réunions de coordination et de suivi (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail, commission sociale …) ;
⮚ Participer au dispositif partenarial de communication auprès des habitants et des institutionnels ;
⮚ Rédiger les délibérations, notes, comptes-rendus et tout document en lien avec les missions.
Profils recherchés
De formation supérieure en master 2 d’urbanisme, aménagement ou développement local, vous avez une bonne connaissance des enjeux et des problématiques liées à la rénovation urbaine et l'amélioration de l'habitat.
Les compétences que nous attendons :
● Aptitude à travailler en équipe projet et en autonomie ;
● Capacité à animer des relations partenariales ;
● Capacité à piloter et encadrer des prestataires externes retenus par la Ville pour l’assister dans la bonne conduite du projet d’ORCOD ;
● Esprit d’initiative d’analyse, de synthèse et d’organisation – capacités rédactionnelles avérées ;
● Aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint). La maîtrise des outils cartographiques serait un plus (Suite Adobe, QGIS) ;
● Disponibilité et souplesse nécessaire pour des réunions ponctuelles en soirée ;
● Première expérience dans un poste similaire non indispensable mais valorisée, forte appétence pour le domaine d’intervention.
Les compétences que nous attendons :
● Aptitude à travailler en équipe projet et en autonomie ;
● Capacité à animer des relations partenariales ;
● Capacité à piloter et encadrer des prestataires externes retenus par la Ville pour l’assister dans la bonne conduite du projet d’ORCOD ;
● Esprit d’initiative d’analyse, de synthèse et d’organisation – capacités rédactionnelles avérées ;
● Aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint). La maîtrise des outils cartographiques serait un plus (Suite Adobe, QGIS) ;
● Disponibilité et souplesse nécessaire pour des réunions ponctuelles en soirée ;
● Première expérience dans un poste similaire non indispensable mais valorisée, forte appétence pour le domaine d’intervention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages collectifs au travail:
ARTT (19 jours)
Prime annuelle
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Télétravail (1 jour fixe + 1 jour modulable possible)
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire, Conseiller départemental du Val d’Oise
Direction des ressources humaines
4, place de Navarre 95200 Sarcelles ou par courriel : mobilite@sarcelles.fr
Avantages collectifs au travail:
ARTT (19 jours)
Prime annuelle
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun
Télétravail (1 jour fixe + 1 jour modulable possible)
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire, Conseiller départemental du Val d’Oise
Direction des ressources humaines
4, place de Navarre 95200 Sarcelles ou par courriel : mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.