Agent d'accueil et d'entretien des équipements sportifs en soirée
Offre n° O095260106000241
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'une Ville dynamique de près de 29 000 habitants, notre collectivité est reconnue pour son engagement et son implication dans des projets innovants.
Missions / conditions d'exercice
1.Assurer l’accueil des usagers :
•Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement (vérification de toutes les issues de secours et portes d’accès..) ;
•Lorsqu’il y a un défibrillateur, vérifier qu’il soit bien en fonctionnement (voyant doit être au vert) si non le signaler au service des sports en plus du cahier de liaison ;
•Vérifier que les extincteurs sont bien en place et opérationnels (présence de la goupille) dans l’équipement (si non le signaler au service des sports)
•Assurer un accueil sérieux, cordial et de qualité des utilisateurs (discrétion, sourire...) ;
•Filtrer et orienter l’ensemble des publics ;
•Distribution des vestiaires aux utilisateurs et assurer la surveillance du site ;
•Contrôler sur le registre prévu à cet effet le nombre de personnes utilisatrices et le faire compléter le cas échéant ;
•Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers ;
•Faire appliquer le règlement intérieur ;
•Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
•Orienter les entreprises ou les services en régie appelés à intervenir dans l'équipement ;
•Déclencher les secours et les forces de police en cas de besoin ;
•Rendre compte à son supérieur du bon fonctionnement, d’un dysfonctionnement ou des incidents éventuels et des conduites suivies ;
•Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques ou matériels survenus.
2.Assure l’entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier :
•Nettoyer les locaux et installations sportives (vestiaires, douches, toilettes, entrée, salles de sports…)
•Porter les équipements de protection individuels ad hoc (gants, chaussures…)
•Remplir les distributeurs : savon, papier toilette, essuie-mains et vider les poubelles ;
•Sortir les containers et les nettoyer.
3.Assure la petite maintenance du matériel :
•Participer au contrôle visuel des buts et agrès de l’équipement sportif;
•Consigner dans le registre le résultat du contrôle et signer ;
•Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques, ou manque de matériel ou de produits, ou réparations nécessaires de l’équipement dans le cahier de liaison (ex : ampoules grillées, goutte à goutte d’un robinet, fuite à une chasse d’eau, problème d’une poignée, d’une porte...
4.Assure la gestion du mobilier et la gestion des stocks :
•Suivi des stocks des produits, matériels d’entretien et sacs poubelles (informer le responsable technique pour tout besoin)
•Gérer le mobilier et les matériels entreposés dans l’établissement ;
•Mise en place du matériel sportif (filet de volley, ajuster la hauteur des panneaux de basket, etc.) ou apporter une aide aux usagers pour le faire.
•Mettre à disposition des usagers (particuliers, scolaires ou associations) le mobilier et les matériels pour les manifestations et activités.
•Contrôler, vérifier et mettre en état les installations avant et après les utilisations.
5.Autres missions :
•Intervenir en renfort pour les manifestations sportives du service ;
•Effectuer, ponctuellement et en renfort, toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service sur l’ensemble des équipements sportifs.
•Assurer l'ouverture et la fermeture de l'équipement (vérification de toutes les issues de secours et portes d’accès..) ;
•Lorsqu’il y a un défibrillateur, vérifier qu’il soit bien en fonctionnement (voyant doit être au vert) si non le signaler au service des sports en plus du cahier de liaison ;
•Vérifier que les extincteurs sont bien en place et opérationnels (présence de la goupille) dans l’équipement (si non le signaler au service des sports)
•Assurer un accueil sérieux, cordial et de qualité des utilisateurs (discrétion, sourire...) ;
•Filtrer et orienter l’ensemble des publics ;
•Distribution des vestiaires aux utilisateurs et assurer la surveillance du site ;
•Contrôler sur le registre prévu à cet effet le nombre de personnes utilisatrices et le faire compléter le cas échéant ;
•Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et troubles divers ;
•Faire appliquer le règlement intérieur ;
•Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers ;
•Orienter les entreprises ou les services en régie appelés à intervenir dans l'équipement ;
•Déclencher les secours et les forces de police en cas de besoin ;
•Rendre compte à son supérieur du bon fonctionnement, d’un dysfonctionnement ou des incidents éventuels et des conduites suivies ;
•Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques ou matériels survenus.
2.Assure l’entretien des locaux, des abords, des matériels et du mobilier :
•Nettoyer les locaux et installations sportives (vestiaires, douches, toilettes, entrée, salles de sports…)
•Porter les équipements de protection individuels ad hoc (gants, chaussures…)
•Remplir les distributeurs : savon, papier toilette, essuie-mains et vider les poubelles ;
•Sortir les containers et les nettoyer.
3.Assure la petite maintenance du matériel :
•Participer au contrôle visuel des buts et agrès de l’équipement sportif;
•Consigner dans le registre le résultat du contrôle et signer ;
•Signaler par écrit systématiquement tous les dysfonctionnements techniques, ou manque de matériel ou de produits, ou réparations nécessaires de l’équipement dans le cahier de liaison (ex : ampoules grillées, goutte à goutte d’un robinet, fuite à une chasse d’eau, problème d’une poignée, d’une porte...
4.Assure la gestion du mobilier et la gestion des stocks :
•Suivi des stocks des produits, matériels d’entretien et sacs poubelles (informer le responsable technique pour tout besoin)
•Gérer le mobilier et les matériels entreposés dans l’établissement ;
•Mise en place du matériel sportif (filet de volley, ajuster la hauteur des panneaux de basket, etc.) ou apporter une aide aux usagers pour le faire.
•Mettre à disposition des usagers (particuliers, scolaires ou associations) le mobilier et les matériels pour les manifestations et activités.
•Contrôler, vérifier et mettre en état les installations avant et après les utilisations.
5.Autres missions :
•Intervenir en renfort pour les manifestations sportives du service ;
•Effectuer, ponctuellement et en renfort, toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service sur l’ensemble des équipements sportifs.
Profils recherchés
Horaires :
Horaires réguliers
Travail en soirées (15h30 à 23h00 du lundi au jeudi et de 16h00 à 23h00 le vendredi)
Prise des repas sur place de 19h30 à 20h15
Contraintes du poste :
Disponibilités lors d’opérations et événements exceptionnels du service
Peut-être amené à travailler ponctuellement sur un autre équipement sportif du service
Prise des congés préférentiellement sur les congés scolaires
Connaissances et savoirs faire :
Sécurité au travail :
Connaître la réglementation s’appliquant aux ERP ;
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les matériels et les produits ;
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, …
Profil
Aptitude physique ;
Disponibilité, capacité d’organisation ;
Esprit d’équipe ;
S’organiser dans son travail ;
S’adapter aux changements ;
Aptitudes relationnelles avec le public ;
Bonne présentation et aptitudes relationnelles
Horaires réguliers
Travail en soirées (15h30 à 23h00 du lundi au jeudi et de 16h00 à 23h00 le vendredi)
Prise des repas sur place de 19h30 à 20h15
Contraintes du poste :
Disponibilités lors d’opérations et événements exceptionnels du service
Peut-être amené à travailler ponctuellement sur un autre équipement sportif du service
Prise des congés préférentiellement sur les congés scolaires
Connaissances et savoirs faire :
Sécurité au travail :
Connaître la réglementation s’appliquant aux ERP ;
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les matériels et les produits ;
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, …
Profil
Aptitude physique ;
Disponibilité, capacité d’organisation ;
Esprit d’équipe ;
S’organiser dans son travail ;
S’adapter aux changements ;
Aptitudes relationnelles avec le public ;
Bonne présentation et aptitudes relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
