REFERENT.E FAMILLE
Offre n° O095260107000423
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine et du parc régional du Vexin français (5800 habitants)
Lieu de travail
20 rue de Crosne, Magny-en-Vexin (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une remplacement pour congé de maternité nous recherchons Le/la Référent.e famille pour CDD de 9 mois du 1er mars au 30 novembre 2026.
▪ Le/la Référent.e Famille d’un Centre Social a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’Espace Marianne.
Conditions d'exercices :
Encadrement occasionnel d’activités, de sorties en soirée et durant le week-end.
Semaine de 37h30 : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en fonction des initiatives prévues ou des projets en cours.
25 CA - 14 RTT
Rifseep - 13ème mois mensualisé
Relation hiérarchique :
N + 1 : Directrice de l’Espace Marianne et du service population
Relations fonctionnelles :
Internes : Equipe du centre social
Externes :
• Services municipaux.
• Partenariat CAF
• Travailleurs sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.
• Services départementaux : PMI, Services sociaux départementaux, etc.
▪ Le/la Référent.e Famille d’un Centre Social a pour mission d’assurer la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l’Espace Marianne.
Conditions d'exercices :
Encadrement occasionnel d’activités, de sorties en soirée et durant le week-end.
Semaine de 37h30 : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi en fonction des initiatives prévues ou des projets en cours.
25 CA - 14 RTT
Rifseep - 13ème mois mensualisé
Relation hiérarchique :
N + 1 : Directrice de l’Espace Marianne et du service population
Relations fonctionnelles :
Internes : Equipe du centre social
Externes :
• Services municipaux.
• Partenariat CAF
• Travailleurs sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.
• Services départementaux : PMI, Services sociaux départementaux, etc.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
▪ Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l’implication des habitants dans le développement et l’animation des différents groupes et activités du Centre Social.
▪ Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
▪ Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
▪ Coordonner les actions et les services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social.
▪ Faciliter l’articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
▪ Assurer la fonction partagée « Accueil ».
▪ Organiser et encadrer des week-ends, séjours et activités culturelles et de loisirs avec les parents
▪ Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l’implication des habitants dans le développement et l’animation des différents groupes et activités du Centre Social.
▪ Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
▪ Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
▪ Coordonner les actions et les services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social.
▪ Faciliter l’articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
▪ Assurer la fonction partagée « Accueil ».
▪ Organiser et encadrer des week-ends, séjours et activités culturelles et de loisirs avec les parents
Profils recherchés
▪ Expérience confirmée dans la fonction d’animation sociale et/ou en développement local.
▪ Maîtrise de la méthodologie de projet.
▪ Maitrise de l’outil bureautique.
▪ Connaissance des missions d’un Centre Social.
▪ Connaissance des acteurs sociaux.
▪ Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.
▪ Connaissance du territoire et de sa population.
▪ Connaissance des techniques d’accueil et maîtrise de l’expression orale et écrite
▪ Savoir rendre compte.
▪ Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
▪ Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
▪ Capacité d’adaptation et relationnelle.
▪ Organisation, rigueur, prise d’initiatives.
▪ Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
▪ Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
▪ Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.
▪ Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
▪ Etre en mesure de gérer des conflits.
▪ Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
▪ Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs.
▪ Maîtrise de la méthodologie de projet.
▪ Maitrise de l’outil bureautique.
▪ Connaissance des missions d’un Centre Social.
▪ Connaissance des acteurs sociaux.
▪ Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.
▪ Connaissance du territoire et de sa population.
▪ Connaissance des techniques d’accueil et maîtrise de l’expression orale et écrite
▪ Savoir rendre compte.
▪ Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
▪ Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
▪ Capacité d’adaptation et relationnelle.
▪ Organisation, rigueur, prise d’initiatives.
▪ Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
▪ Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
▪ Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.
▪ Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
▪ Etre en mesure de gérer des conflits.
▪ Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
▪ Savoir animer des groupes d’adultes, des collectifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134670328
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
rh@magny-en-vexin.fr
Monsieur le Maire
20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Adresse de l'employeur
Mairie de MAGNY-EN-VEXIN
>20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
>20 rue de Crosne
95420 MAGNY EN VEXIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.