Gestionnaire carrières et paies (H/F)
Offre n° O095260107000985
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Carrière-Paye-Retraite, composé d’une équipe dynamique de 3 agents. Votre mission principale : assurer la gestion administrative et la paie d’un portefeuille d’environ 200 agents titulaires ou contractuels, de leur arrivée à leur départ.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières et événements professionnels
- Élaboration et suivi des actes administratifs.
- Gestion des avancements, promotions, disponibilités, accidents de travail, congés, etc.
- Suivi des absences et déclarations aux organismes.
Gestion de la paie
- Préparation, saisie et vérification des éléments variables.
- Interface comptable et déclarations sociales (URSSAF…)
- Gestion des retraites.
- Suivi des dossiers (invalidité, pension de réversion…)
- Relations avec CNRACL, CNAV, etc.
Accueil et information
- Réponses aux agents et référents RH (CCAS, Ville).
Contraintes liées au poste :
Respect des délais et du calendrier de paie, prise de congés en alternance avec les gestionnaires paie.
- Élaboration et suivi des actes administratifs.
- Gestion des avancements, promotions, disponibilités, accidents de travail, congés, etc.
- Suivi des absences et déclarations aux organismes.
Gestion de la paie
- Préparation, saisie et vérification des éléments variables.
- Interface comptable et déclarations sociales (URSSAF…)
- Gestion des retraites.
- Suivi des dossiers (invalidité, pension de réversion…)
- Relations avec CNRACL, CNAV, etc.
Accueil et information
- Réponses aux agents et référents RH (CCAS, Ville).
Contraintes liées au poste :
Respect des délais et du calendrier de paie, prise de congés en alternance avec les gestionnaires paie.
Profils recherchés
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée.
- Maitrise des fondamentaux de la paie-carrière.
- Maitrise de l’outil informatique - idéalement CIRIL.
- Bon relationnel et sens de l’écoute.
- Réactivité, dynamisme, rigueur et méthode.
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie C ou B de la filière administrative.
• Temps de travail : 36 H/semaine + RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
- Maitrise des fondamentaux de la paie-carrière.
- Maitrise de l’outil informatique - idéalement CIRIL.
- Bon relationnel et sens de l’écoute.
- Réactivité, dynamisme, rigueur et méthode.
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie C ou B de la filière administrative.
• Temps de travail : 36 H/semaine + RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.