Coordinateur du service Logement
Offre n° O095260108000238
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'Habitat et du Logement recherche un poste Coordinateur du service Logement H/F.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Rattaché au chef de service logement, le coordinateur aura pour mission principale d’être en appui à la gestion courante du service logement notamment pour l’instruction des demandes de logements social au sein de l’équipe.
La direction de l'Habitat et du Logement recherche un poste Coordinateur du service Logement H/F.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Rattaché au chef de service logement, le coordinateur aura pour mission principale d’être en appui à la gestion courante du service logement notamment pour l’instruction des demandes de logements social au sein de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil téléphonique,
• Réponses aux doléances
- Appui à l’instruction des demandes de logement:
• Lancer les requêtes sur le logiciel PELEHAS ou le SNE selon les directives du chef de service,
• Préparation et Suivi des CALEOL en appui à la direction et enregistrement des résultats,
• Réaliser un soutien auprès des agents d’accueil et d’instruction des dossiers,
• Instruction des demandes de logement.
- Appui technique au chef de service:
• Mise en place de tableaux pour le suivi de l’activité des instructeurs (téléphone, rdv, etc….),
• Récolter les données relatives à l’attribution des logements annuellement en lien avec la cheffe de service,
• Veille des logements mis à disposition par les bailleurs en lien avec la cheffe de service,
• Vérification des dossiers (pièces règlementaires des dossiers de demande de logement) avant désignation des candidats pour les CALEOL en lien avec le chef de service.
- Coordonner l’activité de l’équipe selon les besoins du service:
• Coordonner et assurer l’interface entre la cheffe de service et les agents d’accueil et d’instruction,
• Assurer la motivation et le dynamisme des équipes,
• Participer à l’évaluation des outils et à leur optimisation,
• Assure et supervise, le suivi des indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs adaptés.
- Mettre à jour, développer et transmettre ses compétences:
• Assurer une veille et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc…),
• Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activités,
• Accueillir, accompagner et former des stagiaires ou nouveaux embauchés.
• Réponses aux doléances
- Appui à l’instruction des demandes de logement:
• Lancer les requêtes sur le logiciel PELEHAS ou le SNE selon les directives du chef de service,
• Préparation et Suivi des CALEOL en appui à la direction et enregistrement des résultats,
• Réaliser un soutien auprès des agents d’accueil et d’instruction des dossiers,
• Instruction des demandes de logement.
- Appui technique au chef de service:
• Mise en place de tableaux pour le suivi de l’activité des instructeurs (téléphone, rdv, etc….),
• Récolter les données relatives à l’attribution des logements annuellement en lien avec la cheffe de service,
• Veille des logements mis à disposition par les bailleurs en lien avec la cheffe de service,
• Vérification des dossiers (pièces règlementaires des dossiers de demande de logement) avant désignation des candidats pour les CALEOL en lien avec le chef de service.
- Coordonner l’activité de l’équipe selon les besoins du service:
• Coordonner et assurer l’interface entre la cheffe de service et les agents d’accueil et d’instruction,
• Assurer la motivation et le dynamisme des équipes,
• Participer à l’évaluation des outils et à leur optimisation,
• Assure et supervise, le suivi des indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs adaptés.
- Mettre à jour, développer et transmettre ses compétences:
• Assurer une veille et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc…),
• Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activités,
• Accueillir, accompagner et former des stagiaires ou nouveaux embauchés.
Profils recherchés
Qualifications et expériences
Diplôme Bac,
Expérience significative en Collectivités territoriales dans la gestion de la demande de logement locatif social.
Connaissances et compétences attendues
Cadre réglementaire des attributions en matière de logement,
Politiques du logement et du social,
Appréhension des enjeux en matière de mixité sociale,
Analyse réglementaire,
Etablissement de documents pédagogiques,
Maitrise des outils informatiques.
Qualités requises
Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipes, partenaires etc…),
Autonomie et capacité d'initiative,
Rigueur méthodologique,
Capacité de synthèse,
Réactivité pour éclairer des problématiques d’actualité,
Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec l’équipe du service.
Localisation du poste: Agence Municipale du Logement
Diplôme Bac,
Expérience significative en Collectivités territoriales dans la gestion de la demande de logement locatif social.
Connaissances et compétences attendues
Cadre réglementaire des attributions en matière de logement,
Politiques du logement et du social,
Appréhension des enjeux en matière de mixité sociale,
Analyse réglementaire,
Etablissement de documents pédagogiques,
Maitrise des outils informatiques.
Qualités requises
Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipes, partenaires etc…),
Autonomie et capacité d'initiative,
Rigueur méthodologique,
Capacité de synthèse,
Réactivité pour éclairer des problématiques d’actualité,
Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec l’équipe du service.
Localisation du poste: Agence Municipale du Logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.