Assistant Administratif Polyvalent - Enfance (H/F)
Offre n° O095260108000685
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez le service Enfance, rattaché au pôle « Services à la population », sous la responsabilité directe du responsable du service. Votre mission principale sera d’assurer la gestion administrative des dossiers du service Enfance et d’assister le responsable dans la coordination administrative et le suivi budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires
Gestion des agendas et secrétariat de la direction
Suivi des dossiers RH et paie pour les études surveillées
Relations avec les partenaires (directeurs d’écoles, enseignants, CAF, DDCS, Ligue de l’enseignement…)
Suivi des contrats des prestataires (devis, contrats, décisions)
Suivi des dossiers CAF (prestations de services, Contrat Enfance Jeunesse)
Travaux administratifs (courriers, attestations, comptes rendus, classement…)
Mise à jour des tableaux de données et suivi budgétaire (bons de commande)
Gestion des inscriptions aux colonies de vacances et scolaires
Transmission des effectifs restauration, encaissements, envois mailing familles
Missions ponctuelles : calcul du quotient familial, saisie des tarifs
Gestion des agendas et secrétariat de la direction
Suivi des dossiers RH et paie pour les études surveillées
Relations avec les partenaires (directeurs d’écoles, enseignants, CAF, DDCS, Ligue de l’enseignement…)
Suivi des contrats des prestataires (devis, contrats, décisions)
Suivi des dossiers CAF (prestations de services, Contrat Enfance Jeunesse)
Travaux administratifs (courriers, attestations, comptes rendus, classement…)
Mise à jour des tableaux de données et suivi budgétaire (bons de commande)
Gestion des inscriptions aux colonies de vacances et scolaires
Transmission des effectifs restauration, encaissements, envois mailing familles
Missions ponctuelles : calcul du quotient familial, saisie des tarifs
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire ou en gestion administrative (1 à 3 ans)
Connaissance de l’environnement territorial
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et polyvalence
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie C de la filière administrative.
• RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
Connaissance de l’environnement territorial
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et polyvalence
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie C de la filière administrative.
• RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bon vestimentaire, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.