Administrateur SIG F/H
Offre n° O095260113000672
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
12/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Concevoir, structurer et administrer des systèmes SIG pour une gestion optimisée des données.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la conception et administration du système d'information géographique
- Définir des clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition des données
- Structurer et modéliser les bases de données
- concevoir et mettre en place des méthodes d'acquisition, de traitement et d'analyse de l'information géographique
- Co-administrer le système d'information géographique (SIG et son portail) avec l'équipe informatique et avec le(s) prestataire(s)
- Gérer les données de référence du territoire (intégration des mises à jour du cadastre, des données du recensement de la population, des orthophotographies, des données 3D, etc.)
- Garantir la cohérence du système d'information SIG (base et métadonnées)
Assurer la gestion de projet pour le déploiement d'applications métiers
- Contribuer à l'organisation des opérations de communication en lien avec le SIG
- Mettre à disposition l'ensemble des données du SIG (selon les règles de diffusion existantes)
- Créer et gérer les applications de cartographies en ligne
- Maintenir à jour le catalogue des métadonnées et assurer sa diffusion
- Rédiger des conventions d'échange de certaines données avec des partenaires et bureaux d'étude
Formation et assistance aux utilisateurs
- Force de proposition et animation autour de la constitution et la diffusion d'un référentiel partagé et du développement du SIG
- Proposer des axes d'amélioration du SIG en fonction des besoins utilisateurs
- Créer, structurer et gérer des données géographiques et métier qui seront ensuite mises à disposition des services métier au travers de différentes applications
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Définir des clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition des données
- Structurer et modéliser les bases de données
- concevoir et mettre en place des méthodes d'acquisition, de traitement et d'analyse de l'information géographique
- Co-administrer le système d'information géographique (SIG et son portail) avec l'équipe informatique et avec le(s) prestataire(s)
- Gérer les données de référence du territoire (intégration des mises à jour du cadastre, des données du recensement de la population, des orthophotographies, des données 3D, etc.)
- Garantir la cohérence du système d'information SIG (base et métadonnées)
Assurer la gestion de projet pour le déploiement d'applications métiers
- Contribuer à l'organisation des opérations de communication en lien avec le SIG
- Mettre à disposition l'ensemble des données du SIG (selon les règles de diffusion existantes)
- Créer et gérer les applications de cartographies en ligne
- Maintenir à jour le catalogue des métadonnées et assurer sa diffusion
- Rédiger des conventions d'échange de certaines données avec des partenaires et bureaux d'étude
Formation et assistance aux utilisateurs
- Force de proposition et animation autour de la constitution et la diffusion d'un référentiel partagé et du développement du SIG
- Proposer des axes d'amélioration du SIG en fonction des besoins utilisateurs
- Créer, structurer et gérer des données géographiques et métier qui seront ensuite mises à disposition des services métier au travers de différentes applications
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Profils recherchés
- Capacité à définir les priorités et à les prendre en compte
- Réactivité et adaptabilité aux évolutions technologiques
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition
- Bonnes connaissances techniques et du cadre réglementaire
- Souplesse dans l'organisation de son travail et dans son adaptation aux contraintes externes
- Réactivité et adaptabilité aux évolutions technologiques
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition
- Bonnes connaissances techniques et du cadre réglementaire
- Souplesse dans l'organisation de son travail et dans son adaptation aux contraintes externes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.