Responsable de l’Observatoire fiscal
Offre n° O095260114000960
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure et garantit le fonctionnement de l’Observatoire Fiscal du territoire de Cergy-Pontoise
Missions / conditions d'exercice
Missions de la Direction
La Direction des Finances, des Achats et du Contrôle de gestion est composée de trois services :
- Le service « Budget et Comptabilité » a en charge notamment, le pilotage du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), la préparation des étapes budgétaires (du budget primitif au compte administratif), l’exécution budgétaire et comptable ;
- Le service « contrôle de gestion » qui est en charge de l’analyse financière, de l’élaboration et de l’animation des outils de pilotage et tableaux de bord financier, du suivi des contrats complexes et des engagements financiers de la collectivité ;
- Le service « Achats et Assurances » qui est responsable de la coordination des achats de la Communauté d’Agglomération et de leur optimisation économique, ainsi que de la gestion des contrats d’assurance de la collectivité.
Les fonctions principales de cette direction s’articulent donc autour de cinq objectifs :
- Préparer et exécuter les budgets et le PPI de la CACP,
- Réaliser des études financières rétrospectives et prospectives, gérer activement la dette et optimiser la fiscalité de la collectivité,
- Contrôler l’utilisation des fonds versés et des engagements financiers pris par la collectivité (DSP, PPP, Subventions.),
- Sécuriser et optimiser les achats de la CACP,
- Optimiser les recettes de la collectivité et fournir des outils d’aide à la décision.
La Direction des Finances, des Achats et du Contrôle de gestion est composée de trois services :
- Le service « Budget et Comptabilité » a en charge notamment, le pilotage du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), la préparation des étapes budgétaires (du budget primitif au compte administratif), l’exécution budgétaire et comptable ;
- Le service « contrôle de gestion » qui est en charge de l’analyse financière, de l’élaboration et de l’animation des outils de pilotage et tableaux de bord financier, du suivi des contrats complexes et des engagements financiers de la collectivité ;
- Le service « Achats et Assurances » qui est responsable de la coordination des achats de la Communauté d’Agglomération et de leur optimisation économique, ainsi que de la gestion des contrats d’assurance de la collectivité.
Les fonctions principales de cette direction s’articulent donc autour de cinq objectifs :
- Préparer et exécuter les budgets et le PPI de la CACP,
- Réaliser des études financières rétrospectives et prospectives, gérer activement la dette et optimiser la fiscalité de la collectivité,
- Contrôler l’utilisation des fonds versés et des engagements financiers pris par la collectivité (DSP, PPP, Subventions.),
- Sécuriser et optimiser les achats de la CACP,
- Optimiser les recettes de la collectivité et fournir des outils d’aide à la décision.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
• Finances publiques et fiscalité,
• Droit public,
• Développement local,
• Environnement des collectivités territoriales,
• Logiciels d’analyse des données et de requêtage.
Qualités :
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Discrétion,
• Autonomie et esprit d’initiatie,
• Être force de propositions,
• Rigueur.
Savoir-faire :
• Réaliser un diagnostic fiscal territorial et proposer une stratégie,
• Connaissantre les sources et les méthodes d'analyses, des données fiscales et données socio-économiques,
• Conduire des études rétrospectives et prospectives dans son domaine,
• Conduire des projets,
• Travail avec les élus.
Connaissances :
• Finances publiques et fiscalité,
• Droit public,
• Développement local,
• Environnement des collectivités territoriales,
• Logiciels d’analyse des données et de requêtage.
Qualités :
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Discrétion,
• Autonomie et esprit d’initiatie,
• Être force de propositions,
• Rigueur.
Savoir-faire :
• Réaliser un diagnostic fiscal territorial et proposer une stratégie,
• Connaissantre les sources et les méthodes d'analyses, des données fiscales et données socio-économiques,
• Conduire des études rétrospectives et prospectives dans son domaine,
• Conduire des projets,
• Travail avec les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.