Médiateur culturel - Remplacement H/F
Offre n° O095260119000333
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des Affaires culturelles, sous l’autorité de la Directrice, le médiateur culturel devra mettre en œuvre des actions de médiation envers le public.
Au sein de la Direction des Affaires culturelles, sous l’autorité de la Directrice, le médiateur culturel devra mettre en œuvre des actions de médiation envers le public.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi de la saison de spectacle vivant:
Assurer la coordination des spectacles déjà programmés (environ un par mois).
Être l’interlocutrice privilégiée des compagnies : confirmations, besoins techniques, contrats, feuilles de route.
Organiser l’accueil des artistes et des publics lors des représentations (présence en soirée).
Travailler en étroite collaboration avec le régisseur pour le bon déroulement des spectacles.
2. Médiation culturelle du projet Reg’ART (juin–septembre):
Participer à la mise en œuvre de la médiation autour du parcours artistique en cœur de ville.
Assurer les actions de médiation auprès des scolaires, partenaires sociaux et grand public.
Contribuer au suivi des artistes et au lien avec la Directrice des Affaires Culturelles.
3. Projet de jumelage franco-allemand:
Assurer le montage d’un projet culturel dans le cadre du jumelage avec la ville allemande partenaire.
Développer des actions de médiation pour les publics français.
4. Participation à la vie de la Direction des Affaires culturelles
Participer aux projets, réunions d’équipe et aux temps forts de la programmation culturelle.
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir à compter de mars 2026 jusqu'en septembre
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement
Cadre d’emplois (assistant de conservation) /catégorie (B)
Temps de travail : 39h par semaines générant l’attribution de RTT
Travail certains WE et ponctuellement en soirée selon les évènements de la direction.
Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur obligatoire aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles.
Assurer la coordination des spectacles déjà programmés (environ un par mois).
Être l’interlocutrice privilégiée des compagnies : confirmations, besoins techniques, contrats, feuilles de route.
Organiser l’accueil des artistes et des publics lors des représentations (présence en soirée).
Travailler en étroite collaboration avec le régisseur pour le bon déroulement des spectacles.
2. Médiation culturelle du projet Reg’ART (juin–septembre):
Participer à la mise en œuvre de la médiation autour du parcours artistique en cœur de ville.
Assurer les actions de médiation auprès des scolaires, partenaires sociaux et grand public.
Contribuer au suivi des artistes et au lien avec la Directrice des Affaires Culturelles.
3. Projet de jumelage franco-allemand:
Assurer le montage d’un projet culturel dans le cadre du jumelage avec la ville allemande partenaire.
Développer des actions de médiation pour les publics français.
4. Participation à la vie de la Direction des Affaires culturelles
Participer aux projets, réunions d’équipe et aux temps forts de la programmation culturelle.
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir à compter de mars 2026 jusqu'en septembre
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement
Cadre d’emplois (assistant de conservation) /catégorie (B)
Temps de travail : 39h par semaines générant l’attribution de RTT
Travail certains WE et ponctuellement en soirée selon les évènements de la direction.
Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur obligatoire aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles.
Profils recherchés
Être diplômé d’une licence ou d’un master dans le domaine culturel (médiation culturelle ou conduite de projets culturels...)
Maîtriser les techniques d’animation de groupe et les méthodes et outils de médiation culturelle
Détenir une aisance relationnelle
Avoir l'esprit d'équipe et une aptitude au travail transversal.
Maîtriser les techniques d’animation de groupe et les méthodes et outils de médiation culturelle
Détenir une aisance relationnelle
Avoir l'esprit d'équipe et une aptitude au travail transversal.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.