Policier Municipal

Offre n° O095260120000045
Publiée le 20/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
21/03/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la Police Municipale-Tranquillité Publique, sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale.

Missions :
• Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal ;
• Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Assurer le développement d’une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
• Assurer l’accueil, l’information et le renseignement du public en développant le dialogue auprès de la population ;
• Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux ;
• Assurer la sécurité et le bon déroulement des cérémonies et manifestations communales ;
• Assurer la recherche et le relevé des infractions (règles d’urbanisme, code de la route, arrêtés du Maire, hygiène, troubles de voisinage, …) ;
• Assurer la surveillance du stationnement sur l’ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
• Assurer la gestion de la mise en fourrière des véhicules (gênants et abusifs) ;
• Intervenir dans le respect des règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
• Assurer la surveillance et le contrôle des commerces (débits de boissons, …) ;
• Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels, des procédures et mains courantes ;
• Assurer l’assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence ;
• Effectuer des Patrouilles de surveillances en véhicule, en VTT et en pédestre.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de la Police Municipale-Tranquillité Publique, sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale.

Missions :
• Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal ;
• Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Assurer le développement d’une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
• Assurer l’accueil, l’information et le renseignement du public en développant le dialogue auprès de la population ;
• Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux ;
• Assurer la sécurité et le bon déroulement des cérémonies et manifestations communales ;
• Assurer la recherche et le relevé des infractions (règles d’urbanisme, code de la route, arrêtés du Maire, hygiène, troubles de voisinage, …) ;
• Assurer la surveillance du stationnement sur l’ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
• Assurer la gestion de la mise en fourrière des véhicules (gênants et abusifs) ;
• Intervenir dans le respect des règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
• Assurer la surveillance et le contrôle des commerces (débits de boissons, …) ;
• Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels, des procédures et mains courantes ;
• Assurer l’assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence ;
• Effectuer des Patrouilles de surveillances en véhicule, en VTT et en pédestre.
Profils recherchés
Au sein du service de la Police Municipale-Tranquillité Publique, sous l’autorité du Chef de Service de la Police Municipale.

Missions :
• Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l’ensemble du territoire communal ;
• Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• Assurer le développement d’une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
• Assurer l’accueil, l’information et le renseignement du public en développant le dialogue auprès de la population ;
• Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux ;
• Assurer la sécurité et le bon déroulement des cérémonies et manifestations communales ;
• Assurer la recherche et le relevé des infractions (règles d’urbanisme, code de la route, arrêtés du Maire, hygiène, troubles de voisinage, …) ;
• Assurer la surveillance du stationnement sur l’ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
• Assurer la gestion de la mise en fourrière des véhicules (gênants et abusifs) ;
• Intervenir dans le respect des règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
• Assurer la surveillance et le contrôle des commerces (débits de boissons, …) ;
• Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels, des procédures et mains courantes ;
• Assurer l’assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence ;
• Effectuer des Patrouilles de surveillances en véhicule, en VTT et en pédestre.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.