Directeur de la Vie Associative H/F
Offre n° O095260121000620
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des services à la Population, le directeur a pour objectifs principaux d’assurer un lien constant et cohérent avec le tissu associatif, d’accompagner et d’appuyer les associations dans la création et la concrétisation de leurs initiatives et de contribuer à l’animation du tissu associatif local.
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des services à la Population, le directeur a pour objectifs principaux d’assurer un lien constant et cohérent avec le tissu associatif, d’accompagner et d’appuyer les associations dans la création et la concrétisation de leurs initiatives et de contribuer à l’animation du tissu associatif local.
Missions / conditions d'exercice
Appui au développement du tissu associatif:
- Aider à la création et à la formation d'associations (élaboration des statuts, éclairage sur le cadre légal et juridique, appui dans les démarches concrètes auprès de l’État, initiation aux bonnes pratiques de la gestion administrative et financière)
- Organiser le forum des associations et les assises associatives
- Participer à la promotion des associations en lien avec la Direction de la Communication.
Accompagnement, portage des initiatives associatives et ingénierie de projet:
- Diffuser l’appel à projets annuel, instruire les demandes et assurer le suivi des subventions allouées
- Développer le partenariat
- Impulser et entretenir une dynamique d’animation de l’ensemble de la vie associative
- Faire évoluer et tenir à jour l’annuaire des associations sur le site de la Ville
- Développer des coopérations entre structures en lien avec les directions de la DGA POP
- Assurer la veille sur le monde associatif à l’échelle nationale et locale.
Gestion administrative et financière:
- Superviser l’occupation des salles par les associations sur les bâtiments municipaux avec la mise en place d’un nouveau logiciel
- Gérer les rendez-vous entre l’élu et les associations et y assister
- Superviser les relations avec les services supports
- Rédiger les notes BM et CM
- Contrôler les conventions d’objectif et de moyens des différents services
- Suivre le budget des conventions en relation avec les services référents et le versement des subventions
- Suivre les bons de commande liés à la gestion du service.
Management:
- Accompagner les agents dans leurs missions et développer leurs compétences
- Assurer la gestion des ressources humaines de son équipe (congés, absences, besoin de formations, évaluation annuelle…)
- Participer au recrutement.
Spécificités du poste:
Ponctuellement travail le samedi et le dimanche lors d’évènements (Forum des Associations,…)
Possibles réunions tardives.
Conditions de recrutement:
Poste à pourvoir : Au 1er avril 2026.
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’1 an renouvelable)
Cadre d’emplois : Rédacteur territorial (Catégorie B) / Attaché territorial (Catégorie A)
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
- Aider à la création et à la formation d'associations (élaboration des statuts, éclairage sur le cadre légal et juridique, appui dans les démarches concrètes auprès de l’État, initiation aux bonnes pratiques de la gestion administrative et financière)
- Organiser le forum des associations et les assises associatives
- Participer à la promotion des associations en lien avec la Direction de la Communication.
Accompagnement, portage des initiatives associatives et ingénierie de projet:
- Diffuser l’appel à projets annuel, instruire les demandes et assurer le suivi des subventions allouées
- Développer le partenariat
- Impulser et entretenir une dynamique d’animation de l’ensemble de la vie associative
- Faire évoluer et tenir à jour l’annuaire des associations sur le site de la Ville
- Développer des coopérations entre structures en lien avec les directions de la DGA POP
- Assurer la veille sur le monde associatif à l’échelle nationale et locale.
Gestion administrative et financière:
- Superviser l’occupation des salles par les associations sur les bâtiments municipaux avec la mise en place d’un nouveau logiciel
- Gérer les rendez-vous entre l’élu et les associations et y assister
- Superviser les relations avec les services supports
- Rédiger les notes BM et CM
- Contrôler les conventions d’objectif et de moyens des différents services
- Suivre le budget des conventions en relation avec les services référents et le versement des subventions
- Suivre les bons de commande liés à la gestion du service.
Management:
- Accompagner les agents dans leurs missions et développer leurs compétences
- Assurer la gestion des ressources humaines de son équipe (congés, absences, besoin de formations, évaluation annuelle…)
- Participer au recrutement.
Spécificités du poste:
Ponctuellement travail le samedi et le dimanche lors d’évènements (Forum des Associations,…)
Possibles réunions tardives.
Conditions de recrutement:
Poste à pourvoir : Au 1er avril 2026.
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (contrat d’1 an renouvelable)
Cadre d’emplois : Rédacteur territorial (Catégorie B) / Attaché territorial (Catégorie A)
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée.
Profils recherchés
Compétences clés :
Connaissance des associations locales et du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences en gestion financière et administrative
Connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et des acteurs de l’accompagnement
Expérience de management
Maitrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles.
Qualités attendues sur le poste :
Rigueur, Discrétion, Sens de l'organisation, Disponibilité
Fortes qualités relationnelles
Connaissance des associations locales et du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences en gestion financière et administrative
Connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et des acteurs de l’accompagnement
Expérience de management
Maitrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles.
Qualités attendues sur le poste :
Rigueur, Discrétion, Sens de l'organisation, Disponibilité
Fortes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.