CHEF DE SERVICE POLICE MUNICIPALE (h/f)
Offre n° O095260121000696
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VAUREAL, UNE COMMUNE VERTE A L'AMBITION DURABLE AU CŒUR DE CERGY-PONTOISE
Incontournable dans le Val d'Oise, à 35 kilomètres de Paris, Vauréal est l'une des 13 communes de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise composée de plus de 200 000 habitants.
Attractive, vivante, idéalement située au coeur de l'agglomération, la ville vise le modèle de la « ville du quart d'heure ».
Incontournable dans le Val d'Oise, à 35 kilomètres de Paris, Vauréal est l'une des 13 communes de la Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise composée de plus de 200 000 habitants.
Attractive, vivante, idéalement située au coeur de l'agglomération, la ville vise le modèle de la « ville du quart d'heure ».
Lieu de travail
1 place du Coeur Battant, Vauréal (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La sécurité, la prévention et l’ordre sont des notions qui vous animent ? Vous aimez coordonner une équipe qui assure des missions de proximité au service de ses habitants ? Alors rejoignez l’équipe dynamique de la ville de Vauréal en devenant le prochain chef de police municipale, composée de 5 policiers municipaux et de 3 ASVP, afin de garantir la sécurité et la tranquillité publique au sein de la commune.
Missions / conditions d'exercice
# VOS MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.
Vous serez chargé(e) d’assurer les missions générales de police municipale (prévention, ordre, sécurité, salubrité publique).
Il s’agit également d’intégrer la police municipale dans la politique de prévention de la délinquance mise en place dans le cadre du CLSPD et qu’elle puisse constituer un élément actif du réseau partenarial au sein du territoire.
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 5 policiers municipaux et 3 ASVP
• Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service
• Organiser le fonctionnement du service, planifier les activités et veiller à la qualité des interventions
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Suivre le plan de formation et habilitations des agents pour assurer le développement des compétences.
• Assurer la transmission régulière de bilans et points de situation à l’autorité territoriale.
Stratégie et coordination de la sécurité publique
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique
• Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services municipaux
• Mettre en œuvre les orientations, règlements et consignes opérationnelles décidées par la collectivité
• Assurer une veille juridique et réglementaire et contrôler les procédures administratives afin d’en garantir la sécurité juridique
• Participer activement aux instances de concertation et de coordination (CLSPD, comité d’éthique vidéoprotection, réunions sécurité, etc.).
Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
• Développer et assurer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention
des incivilités, dialogue et médiation avec la population
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
• Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
• Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique, stupéfiants, occupations du domaine public, épaves, etc.).
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique (points écoles, OTV, déclarations chiens dangereux, etc.)
• Préparer et garantir la sécurité du public lors des différents évènements municipaux,
• Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité
et de salubrité publique
Coopération institutionnelle et partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec la Police nationale dans le cadre d’actions conjointes et de missions coordonnées
• Intégrer la police municipale dans la politique de prévention de la délinquance mise en place dans le cadre du CLSPD
• Constituer un élément actif du réseau partenarial au sein du territoire.
• Participer à la définition et au suivi des projets partagés avec les services de l’État et les partenaires locaux.
Gestion des outils et des moyens opérationnels
• Être force de proposition en matière de vidéoprotection, de sécurité urbaine et d’aménagements sur le terrain
• Garantir le bon usage et l’entretien des équipements et matériels du service.
• Identifier et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets (vidéoprotection, équipements, formation).
• Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules, dispositifs de communication)
Moyens mis à disposition
• Armement en catégorie B et D
• Équipement : GVE, radio, caméra piéton géolocalisé (encours) / GTPI
• Vidéoprotection : rattachement à un centre de supervision urbain avec l’ensemble des 45 caméras de la commune
• 2 véhicules et 3 VTT
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Permis B : obligatoire
• Travail possible les WE et en soirée selon évènements
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le préfet et par le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le Tribunal d’Instance.
NOS +
• Rémunération statutaire régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation Mutuelle / prévoyance
• Travail sur 4 jours en roulement avec travail samedi
• 37h hebdomadaires / RTT
• CNAS
• Politique de formation active des agents
Placé(e) sous l’autorité du Maire, vous participez activement au développement de la politique de prévention, de sécurité et de proximité engagée par la municipalité.
Vous serez chargé(e) d’assurer les missions générales de police municipale (prévention, ordre, sécurité, salubrité publique).
Il s’agit également d’intégrer la police municipale dans la politique de prévention de la délinquance mise en place dans le cadre du CLSPD et qu’elle puisse constituer un élément actif du réseau partenarial au sein du territoire.
Management et pilotage du service
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 5 policiers municipaux et 3 ASVP
• Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service
• Organiser le fonctionnement du service, planifier les activités et veiller à la qualité des interventions
• Élaborer, suivre et exécuter le budget du service.
• Suivre le plan de formation et habilitations des agents pour assurer le développement des compétences.
• Assurer la transmission régulière de bilans et points de situation à l’autorité territoriale.
Stratégie et coordination de la sécurité publique
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique
• Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services municipaux
• Mettre en œuvre les orientations, règlements et consignes opérationnelles décidées par la collectivité
• Assurer une veille juridique et réglementaire et contrôler les procédures administratives afin d’en garantir la sécurité juridique
• Participer activement aux instances de concertation et de coordination (CLSPD, comité d’éthique vidéoprotection, réunions sécurité, etc.).
Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
• Développer et assurer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention
des incivilités, dialogue et médiation avec la population
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
• Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
• Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique, stupéfiants, occupations du domaine public, épaves, etc.).
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, la sécurité et la tranquillité publique (points écoles, OTV, déclarations chiens dangereux, etc.)
• Préparer et garantir la sécurité du public lors des différents évènements municipaux,
• Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de tranquillité
et de salubrité publique
Coopération institutionnelle et partenariats
• Travailler en étroite collaboration avec la Police nationale dans le cadre d’actions conjointes et de missions coordonnées
• Intégrer la police municipale dans la politique de prévention de la délinquance mise en place dans le cadre du CLSPD
• Constituer un élément actif du réseau partenarial au sein du territoire.
• Participer à la définition et au suivi des projets partagés avec les services de l’État et les partenaires locaux.
Gestion des outils et des moyens opérationnels
• Être force de proposition en matière de vidéoprotection, de sécurité urbaine et d’aménagements sur le terrain
• Garantir le bon usage et l’entretien des équipements et matériels du service.
• Identifier et mobiliser les financements nécessaires à la réalisation des projets (vidéoprotection, équipements, formation).
• Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules, dispositifs de communication)
Moyens mis à disposition
• Armement en catégorie B et D
• Équipement : GVE, radio, caméra piéton géolocalisé (encours) / GTPI
• Vidéoprotection : rattachement à un centre de supervision urbain avec l’ensemble des 45 caméras de la commune
• 2 véhicules et 3 VTT
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Permis B : obligatoire
• Travail possible les WE et en soirée selon évènements
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément délivré par le préfet et par le Procureur de la République, d’assermentation délivrée par le Tribunal d’Instance.
NOS +
• Rémunération statutaire régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation Mutuelle / prévoyance
• Travail sur 4 jours en roulement avec travail samedi
• 37h hebdomadaires / RTT
• CNAS
• Politique de formation active des agents
Profils recherchés
# VOTRE PROFIL
• Titulaire du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B) ou Brigadier-chef principal confirmé (Cat. C)
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale.
• Posséder de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique, de la vidéoprotection et des procédures judiciaires.
• Habilitation au port d’arme (catégories B1, B8, D2) et formation continue obligatoire.
# VOS QUALITÉS
• Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service.
• Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer.
• Esprit d’analyse, rigueur et bonnes qualités rédactionnelles.
• Faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions
• Avoir le sens du service public et de la déontologie
• Avoir une bonne condition physique et être apte à la pratique sportive.
• Titulaire du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B) ou Brigadier-chef principal confirmé (Cat. C)
• Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale.
• Posséder de solides connaissances concernant les pouvoirs de police du Maire
• Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique, de la vidéoprotection et des procédures judiciaires.
• Habilitation au port d’arme (catégories B1, B8, D2) et formation continue obligatoire.
# VOS QUALITÉS
• Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service.
• Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer.
• Esprit d’analyse, rigueur et bonnes qualités rédactionnelles.
• Faire preuve de discernement dans l'exercice de vos fonctions
• Avoir le sens du service public et de la déontologie
• Avoir une bonne condition physique et être apte à la pratique sportive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134245353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence)
uniquement à l'adresse mail : candidatures@mairie-vaureal.fr (au format PDF de préférence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.