Animateur pause méridienne
Offre n° O095260121000994
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au Nord du Val d'Oise, Bruyères-sur-Oise est une commune « rurbaine » qui connaît un développement démographique important depuis ces dix dernières années.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Dans un environnement privilégié, la ville de Bruyères-sur-Oise a su conserver le charme d'un village et s'est développée en intégrant des équipements publics de qualité et des services de proximité.
Son attractivité est renforcée par l'importance de son port et de sa plate-forme multimodale sur sa ZAE de 187 hectares.
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Bruyères-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice du centre de loisirs, vous aurez pour missions principales d'assurer l'accueil des enfants durant la pause méridienne et l'encadrement des déplacements hors du site
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil des enfants durant la pause méridienne et l'encadrement des déplacements hors du site
Missions, activités et conditions d'exercice Activités principales :
Accueillir les enfants et les accompagner durant les différents temps de la pause méridienne (repas, sieste, jeux dans la cour) :
- assurer la sécurité physique et morale des enfants
- assurer la surveillance des enfants lors des repas, accompagner les enfants lors de la prise des repas, participer au développement du goût des enfants, porter une attention particulière aux enfants bénéficiant de Protocole d'Accueil Individuel
- assurer la surveillance des enfants dans la cour, proposer des temps d'animation, surveiller les enfants durant le temps de sieste
- assurer l'encadrement des déplacements hors du site dans le respect des règles de sécurité et du code de la route
Activités spécifiques :
- possibilité d'effectuer des heures complémentaires pour d'éventuels remplacements et pendant les périodes de vacances scolaires
- aide au service des repas si besoin
Missions, activités et conditions d'exercice Activités principales :
Accueillir les enfants et les accompagner durant les différents temps de la pause méridienne (repas, sieste, jeux dans la cour) :
- assurer la sécurité physique et morale des enfants
- assurer la surveillance des enfants lors des repas, accompagner les enfants lors de la prise des repas, participer au développement du goût des enfants, porter une attention particulière aux enfants bénéficiant de Protocole d'Accueil Individuel
- assurer la surveillance des enfants dans la cour, proposer des temps d'animation, surveiller les enfants durant le temps de sieste
- assurer l'encadrement des déplacements hors du site dans le respect des règles de sécurité et du code de la route
Activités spécifiques :
- possibilité d'effectuer des heures complémentaires pour d'éventuels remplacements et pendant les périodes de vacances scolaires
- aide au service des repas si besoin
Profils recherchés
- titulaire du CAP petite enfance ou BAFA ou expérience avec les enfants
- connaissances des différentes étapes du développement de l'enfant
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- connaissances des méthodes, des techniques de pédagogie et les règles de sécurité applicable au secteur de l'animation
- ponctualité et assiduité
- capacité à travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- dynamique, motivé, sens de l'écoute
- connaissances des différentes étapes du développement de l'enfant
- connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- connaissances des méthodes, des techniques de pédagogie et les règles de sécurité applicable au secteur de l'animation
- ponctualité et assiduité
- capacité à travailler en équipe et être solidaire des décisions prises
- dynamique, motivé, sens de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287650
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou par mail
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
ressources.humaines@bruyeres-sur-oise.fr
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
95820 BRUYERES SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.