ATSEM (h/f)
Offre n° O095260122000152
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Prix (7.671 habitants / Val d'Oise), « Ville jardin », adossée la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée, recrute
Lieu de travail
45 rue d'Ermont, Saint-Prix (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles – ATSEM (h/f) rattaché au Pôle familles, solidarités, proximité et santé, service Éducation-Jeunesse, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service Éducation-Jeunesse, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.
Rôle pédagogique sur le temps scolaire :
- Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe.
- Accompagner les enfants vers l’autonomie dans les différents moments de la vie au quotidien.
- Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques.
- Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage…).
- Aider aux passages aux toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage.
- Surveiller les enfants dans la cour de récréation et pendant la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Rôle pédagogique sur le temps périscolaire :
- Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l’épluchage des aliments.
- Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste, mise en place des activités avant et après les repas.
Entretien des écoles :
- Au quotidien : assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes.
- Durant les vacances scolaires : nettoyage complet de l’école (classes, sanitaires, salles d’activités et parties communes).
En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.
Rôle pédagogique sur le temps scolaire :
- Accueillir avec les enseignants des enfants au sein de la classe.
- Accompagner les enfants vers l’autonomie dans les différents moments de la vie au quotidien.
- Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des ateliers pédagogiques.
- Préparer les activités manuelles et/ou les ateliers (peinture, collage, découpage…).
- Aider aux passages aux toilettes, aider à l’habillage et au déshabillage.
- Surveiller les enfants dans la cour de récréation et pendant la sieste en présence des enseignants sur le temps scolaire.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Rôle pédagogique sur le temps périscolaire :
- Encadrer les enfants sur le temps du repas : servir et desservir les enfants, éducation nutritionnelle, aider à la coupe et à l’épluchage des aliments.
- Assurer la surveillance de la cour de récréation et/ou de la sieste, mise en place des activités avant et après les repas.
Entretien des écoles :
- Au quotidien : assurer le nettoyage et le rangement de la classe, des sanitaires et des parties communes.
- Durant les vacances scolaires : nettoyage complet de l’école (classes, sanitaires, salles d’activités et parties communes).
Profils recherchés
- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire,
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances de l’organisation et des fonctionnements de la collectivité territoriale et d’une école.
- Savoir gérer son temps et prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation,
- Savoir travailler en équipe.
- Bonnes connaissances des besoins de l’enfant.
- Bonnes connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Qualités relationnelles, savoir adapter sa communication.
Savoir-être :
- Ponctualité.
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Dynamisme.
- Réactivité.
- Sens du service public et des priorités.
- Adaptabilité, gestion de l’urgence et de l’imprévu.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances de l’organisation et des fonctionnements de la collectivité territoriale et d’une école.
- Savoir gérer son temps et prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation,
- Savoir travailler en équipe.
- Bonnes connaissances des besoins de l’enfant.
- Bonnes connaissances de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Qualités relationnelles, savoir adapter sa communication.
Savoir-être :
- Ponctualité.
- Disponibilité.
- Discrétion.
- Dynamisme.
- Réactivité.
- Sens du service public et des priorités.
- Adaptabilité, gestion de l’urgence et de l’imprévu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134274444
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Temps de travail :
35h00 annualisés.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Temps de travail :
35h00 annualisés.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont - BP 30013
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
mairie@saintprix.fr
Tél. : 01 34 27 44 44
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
>45 rue d'Ermont
95390 ST PRIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.