Responsable du Service Cadre de vie H/F
Offre n° O095260126000235
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de sa politique d’amélioration du cadre urbain, la Ville de Montigny‑lès‑Cormeilles recrute son/sa Responsable du Service Cadre de Vie.
Le poste est rattaché à la Direction des Services Techniques, sous l’autorité directe du Directeur adjoint des Services Techniques.
Le/La responsable encadre trois responsables de régie, un surveillant de voirie et une assistante administrative, et pilote l’ensemble des actions liées à la propreté, aux espaces verts et à la voirie de proximité.
Le poste est rattaché à la Direction des Services Techniques, sous l’autorité directe du Directeur adjoint des Services Techniques.
Le/La responsable encadre trois responsables de régie, un surveillant de voirie et une assistante administrative, et pilote l’ensemble des actions liées à la propreté, aux espaces verts et à la voirie de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation du service
- Encadrer, accompagner et animer les équipes du cadre de vie.
- Structurer et planifier les interventions selon les besoins du territoire.
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget du service.
Gestion du cadre de vie
- Superviser l’entretien de la voirie de proximité, des espaces verts, des parcs, squares, jardins et mobiliers urbains.
- Déployer et coordonner les actions de propreté urbaine.
- Proposer des projets d’embellissement, de végétalisation et d’amélioration du cadre urbain.
- Suivre l’état du patrimoine relevant du service et anticiper les besoins d’intervention.
Coordination interne et partenariats
- Collaborer étroitement avec les autres services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques…).
- Gérer l’intervention des entreprises prestataires et assurer le suivi contractuel.
- Participer activement aux réunions techniques, commissions et groupes de travail municipaux.
Relation avec les habitants et les élus
- Être l’interlocuteur(trice) de proximité pour les usagers concernant la propreté, la voirie légère et les espaces verts.
- Traiter les réclamations, signalements et demandes citoyennes.
- Fournir des analyses et propositions techniques aux élus pour éclairer la prise de décision.
Suivi réglementaire et administratif
- Garantir le respect des réglementations (occupation du domaine public, environnement, sécurité).
- Produire des notes, rapports, tableaux de suivi et comptes - rendus.
- Participer à la préparation des marchés publics et assurer leur suivi.
Contraintes liées au poste :
• Participation à des réunions publiques
• Astreintes éventuelles
• Disponibilités horaires
- Encadrer, accompagner et animer les équipes du cadre de vie.
- Structurer et planifier les interventions selon les besoins du territoire.
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
- Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget du service.
Gestion du cadre de vie
- Superviser l’entretien de la voirie de proximité, des espaces verts, des parcs, squares, jardins et mobiliers urbains.
- Déployer et coordonner les actions de propreté urbaine.
- Proposer des projets d’embellissement, de végétalisation et d’amélioration du cadre urbain.
- Suivre l’état du patrimoine relevant du service et anticiper les besoins d’intervention.
Coordination interne et partenariats
- Collaborer étroitement avec les autres services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques…).
- Gérer l’intervention des entreprises prestataires et assurer le suivi contractuel.
- Participer activement aux réunions techniques, commissions et groupes de travail municipaux.
Relation avec les habitants et les élus
- Être l’interlocuteur(trice) de proximité pour les usagers concernant la propreté, la voirie légère et les espaces verts.
- Traiter les réclamations, signalements et demandes citoyennes.
- Fournir des analyses et propositions techniques aux élus pour éclairer la prise de décision.
Suivi réglementaire et administratif
- Garantir le respect des réglementations (occupation du domaine public, environnement, sécurité).
- Produire des notes, rapports, tableaux de suivi et comptes - rendus.
- Participer à la préparation des marchés publics et assurer leur suivi.
Contraintes liées au poste :
• Participation à des réunions publiques
• Astreintes éventuelles
• Disponibilités horaires
Profils recherchés
- Formation technique ou administrative.
- Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
- Permis B indispensable.
Compétences techniques
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des domaines : espaces verts, propreté urbaine, voirie de proximité.
- Connaissance des normes d’hygiène, sécurité et prévention des risques.
Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs d’activité.
Compétences managériales
- Aptitude à encadrer, motiver et fédérer des équipes.
- Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
- Maîtrise de la conduite de projets.
Compétences relationnelles
- Sens du service public et de l’intérêt général.
- Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie A ou B de la filière technique.
• Temps de travail : 37 H/semaine + RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
- Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
- Permis B indispensable.
Compétences techniques
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des domaines : espaces verts, propreté urbaine, voirie de proximité.
- Connaissance des normes d’hygiène, sécurité et prévention des risques.
Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs d’activité.
Compétences managériales
- Aptitude à encadrer, motiver et fédérer des équipes.
- Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
- Maîtrise de la conduite de projets.
Compétences relationnelles
- Sens du service public et de l’intérêt général.
- Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Ce que nous offrons :
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie A ou B de la filière technique.
• Temps de travail : 37 H/semaine + RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.