Auditeur Qualité et Contrôle des ESSMS
Offre n° O095260126000385
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Auditeur Qualité et Contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) réalise des missions d’appui stratégique visant à l’amélioration des organisations et des pratiques, ainsi qu’à la recherche de l’optimisation des ressources des ESSMS relevant de la compétence du Département. Il a ainsi la charge de mener des missions d’audit et de contrôle auprès des gestionnaires d’ESSMS en complémentarité du suivi régulier effectué par les chargés de suivi et de contrôle de la direction.
Il a aussi pour mission de participer, en lien avec le contrôleur de gestion de la direction, à la construction et à la mise à jour des référentiels de coûts et ratios moyens observés dans le cadre des campagnes budgétaires pour chaque secteur et catégorie d’ESSMS.
Dans le cadre des missions principales du service, il collabore enfin à la politique de contrôles des ESSMS par la mise à jour de la cartographie des risques, l’élaboration et le suivi du programme annuel de contrôle, la participation directe aux inspections sur site, le suivi des plans d’action découlant des contrôles…
Il a aussi pour mission de participer, en lien avec le contrôleur de gestion de la direction, à la construction et à la mise à jour des référentiels de coûts et ratios moyens observés dans le cadre des campagnes budgétaires pour chaque secteur et catégorie d’ESSMS.
Dans le cadre des missions principales du service, il collabore enfin à la politique de contrôles des ESSMS par la mise à jour de la cartographie des risques, l’élaboration et le suivi du programme annuel de contrôle, la participation directe aux inspections sur site, le suivi des plans d’action découlant des contrôles…
Missions / conditions d'exercice
Missions d’audit des ESSMS :
Conduire des audits dans le cadre d’un travail collégial avec les chargés de suivi et de contrôle :
- Concevoir et mettre en place les instruments de pilotage de l’activité d’audit et de diagnostic en lien avec le service pilotage et performance de la Direction
- Recueillir et analyser les éléments d’informations nécessaires à un audit
- Mener des entretiens et mettre en œuvre des techniques d’analyse
- Evaluer la conformité des procédures, la performance du contrôle interne et de la gestion des ESSMS (budgétaire et financière, ressources humaines, gouvernance, sécuritaire…)
- Analyser des organisations et des processus métiers
- Repérer et alerter sur les points de vigilance et dysfonctionnements majeurs constatés
- Formaliser et restituer des rapports d’audit auprès des ESSMS
- Formuler et expliciter des recommandations d’amélioration et de correction
- Assurer le suivi et la synthèse de l’activité d’audit
Accompagner les ESSMS dans la construction des différents plans d’actions préconisés :
- Veiller au pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions en lien avec les chargés de suivi et de contrôle
- Recueillir et diffuser une documentation professionnelle et règlementaire
- Conseiller et apporter un appui méthodologique aux collègues de la direction et aux ESSMS
- Sensibiliser la gouvernance et l’encadrement des ESSMS en matière de gestion des risques et de contrôle interne
Missions de contrôles dans les ESSMS (en collaboration avec le service) :
- Participation à l’actualisation de la cartographie des risques
- Identification des niveaux de risques par ESSMS
- Contribution à l’élaboration et suivi du programme annuel de contrôles des ESSMS
- Participation active aux contrôles et inspections diligentés auprès des ESSMS (préparation, étude des pièces, visite sur site, rédaction du rapport…)
- Pilotage du suivi des plans d’action et de l’état d’avancement des mesures ordonnées à la suite des contrôles, inspections et audits réalisés dans les ESSMS
- Contribution à la conception de méthodes et outils utiles dans la réalisation des contrôles
Conduire des audits dans le cadre d’un travail collégial avec les chargés de suivi et de contrôle :
- Concevoir et mettre en place les instruments de pilotage de l’activité d’audit et de diagnostic en lien avec le service pilotage et performance de la Direction
- Recueillir et analyser les éléments d’informations nécessaires à un audit
- Mener des entretiens et mettre en œuvre des techniques d’analyse
- Evaluer la conformité des procédures, la performance du contrôle interne et de la gestion des ESSMS (budgétaire et financière, ressources humaines, gouvernance, sécuritaire…)
- Analyser des organisations et des processus métiers
- Repérer et alerter sur les points de vigilance et dysfonctionnements majeurs constatés
- Formaliser et restituer des rapports d’audit auprès des ESSMS
- Formuler et expliciter des recommandations d’amélioration et de correction
- Assurer le suivi et la synthèse de l’activité d’audit
Accompagner les ESSMS dans la construction des différents plans d’actions préconisés :
- Veiller au pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions en lien avec les chargés de suivi et de contrôle
- Recueillir et diffuser une documentation professionnelle et règlementaire
- Conseiller et apporter un appui méthodologique aux collègues de la direction et aux ESSMS
- Sensibiliser la gouvernance et l’encadrement des ESSMS en matière de gestion des risques et de contrôle interne
Missions de contrôles dans les ESSMS (en collaboration avec le service) :
- Participation à l’actualisation de la cartographie des risques
- Identification des niveaux de risques par ESSMS
- Contribution à l’élaboration et suivi du programme annuel de contrôles des ESSMS
- Participation active aux contrôles et inspections diligentés auprès des ESSMS (préparation, étude des pièces, visite sur site, rédaction du rapport…)
- Pilotage du suivi des plans d’action et de l’état d’avancement des mesures ordonnées à la suite des contrôles, inspections et audits réalisés dans les ESSMS
- Contribution à la conception de méthodes et outils utiles dans la réalisation des contrôles
Profils recherchés
Technique :
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques de base : Excel, Word, Powerpoint
- Capacités organisationnelles et méthodologiques
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Conception d’outils et tableaux de bord
Relationnel :
- Sens de la communication et de l’expression orale
- Discrétion, réserve et neutralité
- Sens des responsabilités et travail en autonomie
- Disponibilité et rigueur
- Travail en partenariat et équipe pluridisciplinaire Connaissance :
- Circuits institutionnels
- Formations et/ou expériences dans le domaine de l’audit
- Notions de base sur la règlementation dans le domaine social et médico-social (code de l’action sociale et des familles…)
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques de base : Excel, Word, Powerpoint
- Capacités organisationnelles et méthodologiques
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Conception d’outils et tableaux de bord
Relationnel :
- Sens de la communication et de l’expression orale
- Discrétion, réserve et neutralité
- Sens des responsabilités et travail en autonomie
- Disponibilité et rigueur
- Travail en partenariat et équipe pluridisciplinaire Connaissance :
- Circuits institutionnels
- Formations et/ou expériences dans le domaine de l’audit
- Notions de base sur la règlementation dans le domaine social et médico-social (code de l’action sociale et des familles…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134253131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.