agent de maintenance et d'entretien

Offre n° O095260129000425
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la maintenance et l’entretien des installations, assurer l’entretien des locaux et participer à la surveillance et la sécurité générale des établissements.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale : Au sein des piscines d’agglomération, il assure la maintenance et l’entretien des installations techniques. Il travaille en collaboration avec le responsable de la cellule technique et les agents d’exploitation et de maintenance. Il effectue également les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l’établissement. Enfin, il participe à l’accueil, la sécurité des usagers. Il peut assurer la fonction « caisse ».
Assurer la maintenance des installations techniques

-Assurer les opérations relatives au traitement de l’eau
-Suivi des relevés de consommation

Assurer les petits travaux de maintenance courante
-Petits travaux de plomberie ou d’électricité (habilitation électrique)
-Travaux d’entretien général

Assurer l’entretien des locaux

- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler des machines et porter des matériels
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation du matériel et des produits
- Nettoyer et désinfecter les locaux (locaux techniques, hall d’entrée, toilettes et douches, cabines et vestiaires, dégagements, plages, équipements annexes, vitres, casiers)
- Participer aux grands nettoyages lors des vidanges

Garantir l’application du règlement intérieur et du POSS

Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé

- Maintenance du matériel et des machines après usage
- Ranger méthodiquement et mettre en sécurité les produits après utilisation
Participer au contrôle de l’état et de la propreté des locaux

- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables hiérarchiques

Participer aux contrôles de l’approvisionnement en matériel et produits

- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit

Assurer le tri et évacuation des déchets courants

- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Contribution à la continuité de service
- Surveillance des vestiaires (accueil et surveillance des usagers, dépannage des casiers et entretien courant)
- Caisse


CONTRAINTES DU POSTE

 Mobilité au sein du secteur ou autres secteurs piscines
 L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d’ouverture de l’établissement concerné
 Manipulation de produits chimiques
 La relation avec les usagers avec un risque de tension, conflit


SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL

Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES.

Connaissances

Connaissances théoriques et techniques du traitement de l’eau (matériels et produits)
Connaissances des petits travaux liés à l’entretien du bâtiment
Connaissances des techniques de nettoyage spécifiques (matériels et produits)
Connaissances informatiques de base
Savoir nager

Qualités

Qualités relationnelles
Prise d’initiatives
Méthodique, organisé, réactif
Disponible, ponctuel, polyvalent

Points de vigilance
Respect des plannings
Respect des règles de sécurité
Respect des conditions d’utilisation du matériel et des produits d’entretien


NIVEAU DE FORMATION REQUIS

Formation technique ou CAP/BEP électrotechnique

Contact et modalités de candidature

Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX

ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.