Chef de bassin (h/f)
Offre n° O095260129000715
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le fonctionnement des bassins et de l'équipe de MNS. Coordonner et mettre en œuvre sur le plan pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Assurer la sécurité des différents publics en accord avec la réglementation.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordination et mise en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social, des activités aquatiques.
• Elaboration des projets pédagogiques en concertation avec le responsable de la piscine.
• Participation à la conception des plannings scolaires, des associations et des séances publiques.
• Elaboration et mise en œuvre d’animations et de manifestations en coordination avec la chargée d’événementiel.
• Présence lors des évènements (1 fois par mois).
• Planification et suivi des projets et actions de la piscine (J’apprends à Nager, …)
Mission 2 : Encadrement de l’équipe des MNS.
• En coordination avec le responsable de la piscine, encadrement des MNS et vacataires, organisation et contrôle de leurs missions, recrutement et entretiens professionnels.
• Organisation des plannings, gestion des récupérations, congés, remplacements et suivi des absences des MNS.
• Participation active aux exercices de sécurité, de secours, et aux formations continues obligatoires PSE1.
• Contrôle et mise à jour des dossiers des MNS, suivi des diplômes, formations, assurances et déclarations préfectorales.
Mission 3 : Veiller à l’application du POSS, assurer la sécurité et organiser l’accueil des différents publics.
• Surveillance des bassins et maintien de la sécurité dans l’ensemble de la piscine.
• Suivi du carnet sanitaire, contrôle de la FMI.
• Organisation des contrôles et opérations quotidiennes, ainsi que le suivi des process, de l’entretien, des analyses et des vidanges.
• Vérification et suivi du matériel de. secourisme.
• Mise à jour de l’affichage obligatoire.
• Elaboration des projets pédagogiques en concertation avec le responsable de la piscine.
• Participation à la conception des plannings scolaires, des associations et des séances publiques.
• Elaboration et mise en œuvre d’animations et de manifestations en coordination avec la chargée d’événementiel.
• Présence lors des évènements (1 fois par mois).
• Planification et suivi des projets et actions de la piscine (J’apprends à Nager, …)
Mission 2 : Encadrement de l’équipe des MNS.
• En coordination avec le responsable de la piscine, encadrement des MNS et vacataires, organisation et contrôle de leurs missions, recrutement et entretiens professionnels.
• Organisation des plannings, gestion des récupérations, congés, remplacements et suivi des absences des MNS.
• Participation active aux exercices de sécurité, de secours, et aux formations continues obligatoires PSE1.
• Contrôle et mise à jour des dossiers des MNS, suivi des diplômes, formations, assurances et déclarations préfectorales.
Mission 3 : Veiller à l’application du POSS, assurer la sécurité et organiser l’accueil des différents publics.
• Surveillance des bassins et maintien de la sécurité dans l’ensemble de la piscine.
• Suivi du carnet sanitaire, contrôle de la FMI.
• Organisation des contrôles et opérations quotidiennes, ainsi que le suivi des process, de l’entretien, des analyses et des vidanges.
• Vérification et suivi du matériel de. secourisme.
• Mise à jour de l’affichage obligatoire.
Profils recherchés
• Réglementation et fonctionnement de la FPT
• Réglementation des piscines et installations sportives
• Réglementation hygiène et sécurité des ERP
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
• Connaissances techniques
• Environnement associatif et sportif
• Fédérer, animer et gérer une équipe
• Capacité d’organisation et planification des tâches
• Autonomie
• Dynamisme, disponibilité
• Capacité relationnelle, sens de la communication
• Discrétion : devoirs de réserve
• Capacité d’adaptation, force de proposition
Horaires décalés. Travail 1 weekend sur 3
• Réglementation des piscines et installations sportives
• Réglementation hygiène et sécurité des ERP
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)
• Connaissances techniques
• Environnement associatif et sportif
• Fédérer, animer et gérer une équipe
• Capacité d’organisation et planification des tâches
• Autonomie
• Dynamisme, disponibilité
• Capacité relationnelle, sens de la communication
• Discrétion : devoirs de réserve
• Capacité d’adaptation, force de proposition
Horaires décalés. Travail 1 weekend sur 3
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
