RESPONSABLE REGIE LOGISTIQUE MECANIQUE
Offre n° O095260129001027
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité du responsable du pôle Bâtiments Logistique
Sous la responsabilité du responsable du pôle Bâtiments Logistique
Missions / conditions d'exercice
2-MISSIONS DU POSTE (Finalité du poste)
Responsable de la régie logistique mécanique
3-NATURE DU POSTE
Temps complet.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable de pôle, le responsable de la régie logistique mécanique aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Encadre et dirige la régie
- Planifie, coordonne et organise les différentes interventions demandées à la régie (déménagement, accueil café, courriers, …), en priorisant les actions
- Gérer les moyens techniques et matériels du CTM, y compris les stocks
- Assure le suivi du parc véhicules de la commune (contrôle technique, gestion des réparations, suivi du nettoyage, …)
- Participe à la préparation budgétaire de son service,
- Est force de proposition et conseil auprès de son responsable et de la direction
Mission 2
- Manutentions diverses (installation salle, préparation accueil café, déménagement,,..)
- Assure les missions d’appariteur et chauffeur minibus de l’agent du service en son absence
- Participation à la préparation des fêtes et cérémonies, y compris les week-end
Responsable de la régie logistique mécanique
3-NATURE DU POSTE
Temps complet.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
Au sein du centre technique municipal et en collaboration avec son responsable de pôle, le responsable de la régie logistique mécanique aura en charge les missions suivantes :
Mission 1
- Encadre et dirige la régie
- Planifie, coordonne et organise les différentes interventions demandées à la régie (déménagement, accueil café, courriers, …), en priorisant les actions
- Gérer les moyens techniques et matériels du CTM, y compris les stocks
- Assure le suivi du parc véhicules de la commune (contrôle technique, gestion des réparations, suivi du nettoyage, …)
- Participe à la préparation budgétaire de son service,
- Est force de proposition et conseil auprès de son responsable et de la direction
Mission 2
- Manutentions diverses (installation salle, préparation accueil café, déménagement,,..)
- Assure les missions d’appariteur et chauffeur minibus de l’agent du service en son absence
- Participation à la préparation des fêtes et cérémonies, y compris les week-end
Profils recherchés
5-COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir animer et manager une équipe
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être réactif
- Savoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques techniques
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Faire preuve du bon relationnel, de diplomatie, de capacité à communiquer et d'écoute
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
- Habilitation électrique
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Port de Protections individuelles :
Chaussures de sécurité, gants, gilet fluorescent
Moyens techniques mis à disposition (véhicule, téléphone, PC portable, logiciel, outils…):
Véhicule, téléphone, PC et logiciel métier
Savoir-faire (connaissance et expérience) :
- Savoir coordonner les différentes actions du service
- Savoir animer et manager une équipe
- Savoir exécuter les consignes avec rapidité, efficacité et en prenant soin du matériel
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, être réactif
- Savoir conseiller la direction et les élus et les alerter sur les risques techniques
- Connaître les gestes et postures à adopter
Savoir-être (comportement professionnel) :
- Avoir le sens du service public et le respect des règles déontologiques de la fonction publique
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de disponibilité
- Faire preuve du bon relationnel, de diplomatie, de capacité à communiquer et d'écoute
- Être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Ponctualité, disponibilité
Formations, diplômes et/ou titres requis (permis, caces, BAFA, etc) :
- Permis B, C
- Habilitation électrique
6-CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Contraintes particulières (astreintes, déplacements, travail de nuit, en extérieur, travail posté, organisationnelles et relationnelles, environnement) :
Astreinte, déplacements, travail en extérieur, port de charge
Port de Protections individuelles :
Chaussures de sécurité, gants, gilet fluorescent
Moyens techniques mis à disposition (véhicule, téléphone, PC portable, logiciel, outils…):
Véhicule, téléphone, PC et logiciel métier
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MERY-SUR-OISE
>14 avenue Marcel Perrin
95540 MERY SUR OISE
>14 avenue Marcel Perrin
95540 MERY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.