Chef de service du Réseau des Médiathèques H/F
Offre n° O095260129001048
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, notamment au Service des Bibliothèques, vous exercerez les missions de Chef(fe) de service du réseau des 3 médiathèques municipales de la Ville.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, notamment au Service des Bibliothèques, vous exercerez les missions de Chef(fe) de service du réseau des 3 médiathèques municipales de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et structurer le service :
- Définir, mettre en œuvre, évaluer la politique de lecture publique et le projet de service (PCSES-Projet Culturel Scientifique Educatif et Social) en lien avec la Directrice des Affaires Culturelles, les élus et les partenaires.
- Piloter la Politique Documentaire et la Politique Action Culturelle à l’échelle du réseau
- Piloter les projets de rénovation, d’équipement et de construction liés au réseau (projet de nouvelle médiathèque de Marcouville au sein d’un équipement mutualise et d’un quartier entièrement revu dans le cadre de l’ANRU)
- Garantir la qualité de l’accueil, des services au public et des dispositifs de médiation.
- Valoriser le fonds patrimonial, en articulation avec la cheffe du service Patrimoine et Musées.
- Organiser le suivi des labellisations et des demandes de subventions en lien avec la Directrice des Affaires Culturelles.
- Coordonner les projets avec la politique de la ville et les dynamiques territoriales.
Assurer le management et la gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire du service.
- Produire des indicateurs et bilans réguliers pour le suivi de l’activité.
- Rédiger des notes de projet et documents stratégiques pour la direction et les élus.
- Encadrer et animer les équipes, avec un management direct des responsables des 3 médiathèques.
- Représenter le service auprès des élus, des services municipaux et des partenaires.
Contribuer au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires :
- Développer et animer les coopérations avec les partenaires institutionnels, associatifs, culturels, éducatifs et sociaux.
- Déployer des actions de médiation, d’animation et de partenariats pour favoriser la lecture, l’accès au numérique, aux jeux et aux cultures de l’information.
Spécificités du poste :
Port de charge
Horaires de travail : du mardi au samedi.
Permis B apprécié (déplacement sur les différentes bibliothèques de la Ville).
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir : 01/07/2026
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
- Définir, mettre en œuvre, évaluer la politique de lecture publique et le projet de service (PCSES-Projet Culturel Scientifique Educatif et Social) en lien avec la Directrice des Affaires Culturelles, les élus et les partenaires.
- Piloter la Politique Documentaire et la Politique Action Culturelle à l’échelle du réseau
- Piloter les projets de rénovation, d’équipement et de construction liés au réseau (projet de nouvelle médiathèque de Marcouville au sein d’un équipement mutualise et d’un quartier entièrement revu dans le cadre de l’ANRU)
- Garantir la qualité de l’accueil, des services au public et des dispositifs de médiation.
- Valoriser le fonds patrimonial, en articulation avec la cheffe du service Patrimoine et Musées.
- Organiser le suivi des labellisations et des demandes de subventions en lien avec la Directrice des Affaires Culturelles.
- Coordonner les projets avec la politique de la ville et les dynamiques territoriales.
Assurer le management et la gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire du service.
- Produire des indicateurs et bilans réguliers pour le suivi de l’activité.
- Rédiger des notes de projet et documents stratégiques pour la direction et les élus.
- Encadrer et animer les équipes, avec un management direct des responsables des 3 médiathèques.
- Représenter le service auprès des élus, des services municipaux et des partenaires.
Contribuer au développement et à l’animation d’un réseau de partenaires :
- Développer et animer les coopérations avec les partenaires institutionnels, associatifs, culturels, éducatifs et sociaux.
- Déployer des actions de médiation, d’animation et de partenariats pour favoriser la lecture, l’accès au numérique, aux jeux et aux cultures de l’information.
Spécificités du poste :
Port de charge
Horaires de travail : du mardi au samedi.
Permis B apprécié (déplacement sur les différentes bibliothèques de la Ville).
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir : 01/07/2026
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.
Avantages de la Collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Profils recherchés
De formation universitaire Bac + 3 minimum dans les métiers du Livre et des bibliothèques, vous possédez une expérience réussie dans ce secteur.
Doté(e) d'une bonne culture territoriale, votre aptitude à manager une équipe de cadres est reconnue.
Vous avez une aisance certaine dans l’utilisation des outils informatiques et numériques.
Vous avez l'habitude de travailler en réseau et possédez de bonnes connaissances des partenaires locaux, institutions, associations, etc...
Vous maitrisez la gestion de projets et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Doté(e) d'une bonne culture territoriale, votre aptitude à manager une équipe de cadres est reconnue.
Vous avez une aisance certaine dans l’utilisation des outils informatiques et numériques.
Vous avez l'habitude de travailler en réseau et possédez de bonnes connaissances des partenaires locaux, institutions, associations, etc...
Vous maitrisez la gestion de projets et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.